SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN Oleh : Dr. P R I Y O N O, MM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA 2015

DESKRIPSI MATA KULIAH DESKRIPSI MATA KULIAH Mata Kuliah : Pengantar Manajemen SKS : 2 ( Dua ) SKS Dosen Pembina: : Dr. Priyono, MM. Progdi : MANAJEMEN Deskripsi : Mata Kuliah ini diberikan dengan maksud memberikan bekal kepada Mahasiswa agar dapat mengetahui dan memahami makna tentang dasar Manajemen dalam kehidupan organisasi maupun Bisnis.. .Kepustakaan / Referensi : Anwar Prabu Mangkunegara, 2000, MSDM, PT. Remaja Rosda Karya.. Davis and Newstrom, 1985, Human Behavior at Work; Organizational behavior, 7 th, Mc. Graw-Hill, Publishing Company. Drucker, Peter F, 1982, Pengantar Manajemen (terjemahan), PT. Biaman Presindo-LPPM, Jakarta. Handoko Hani, 1998, Manajemen, Edisi kedua, BPFE, Yogyakarta. P. Siagian Sondang, 1999, Teori & Praktek Kepemimpinan, Jakarta. Pearce and Robinson, 1996, Strategic Management, Richard D Irwin, Inc.. Robins Coulter, 1996, Management, 5 th ed, Prentice Hall, Inc. Swasta Basu, 2000, Asas-asas Manajemen Modern, Liberty, Yogyakarta.

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) Mata Kuliah (Kode MK) : Pengantar Manajemen Semester/SKS : Gasal / 2 SKS Fakultas / Program Studi : Ekonomi / Manajemen Dosen Pembina MK : Dr. Priyono, MM. Pertemuan Tujuan Umum Perkuliahan Tujuan Khusus Perkuliahan Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Metode Pembela jaran Alat dan Media Evaluasi Refeensi I Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami bidang kajian Manajemen Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami materi Manajemen Mahasiswa dapat menyebutkan tujuan diberikan mata kuliah Pengantar Manajemen. Pendahuluan : 1.Pengenalan materi Pengantar Manajemen. . 2. Tujuan diberikan mata kuliah Pengantar Manajemen Ceramah Diskusi Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006) .

Mahasiswa dapat memahami materi pengantar manajemen. II-III Mahasiswa dapat memahami materi pengantar manajemen. Setelah mendapatkan materi Bab I mahasiswa dapat ; Menyebutkan Sejarah perkembangan manajemen. Menyebutkan Evolusi teori manajemen. Menyebutkan teori manajemen klasik.. Menyebutkanpendekatan hubungan manusiawi.. Menyebutkan Pendekatan sisten manajemen. Menyebutkan pendekatan kontingensi. Bidang kajian bab I 1.Sejarah Perkembangan Manajemen 2.Evolusi teori manajemen. 3. Teori manajemen klasik. 4.Pendekatan hubungan manusiawi. 5. Pendektan sistem manajemen. 6.Pendekatan kontingensi. Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

IV-V Mahasiswa dapat memahami kerangka kerja MSDM Setelah mendapatkan materi bab II imahasiswa dapat ; Menyebutkan sejarah lahirnya MSDM. MenyebutkanPengertian MSDM. Menyebutkan fungsi-fungsi MSDM Menyebutkan tujuan MSDM Menyebutkan Kebijakan MSDM & Kegitan MSDM.. Menyebutkan basis teori MSDM Bidang Kajian Bab II 1. Sejarah lahirnya MSDM. 2.Pengertian MSDM 3. Fungsi-fungsi MSDM. 4. Tujuan MSDM. 5. Kebijakan MSDN & Kegiatan MSDM. 6.Basis Teori MSDM. Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

VI VII VIII Mahasiswa dapat memahami kajian Organisasi Ujian tengah semester Mahasiswa dapat memahami kajian Kepemimpinan Setelah mendapatkan materi bab III mahsaiswa dapat : Menyebutkan pengertian organisasi. Menyebutkan beberapa teori organisasi. Setelah mendapatkan materi bab IV mahsaiswa dapat : Menyebutkan kajian kepemimpinan Bidang Kajian Bab III : Bidang kajian bab V: 1. Pengertian organisasi. 2. Beberapa teori organisasi.. Kepemimpinan Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

IX-XII Mahasiswa.dapat memahami kajian Manajemen Strategik Setelah mendapatkan materi bab V mahasiswa dapat : 1.Menyebutkan Hirarki Manajemen Strategik. 2.Menyebutkan proses manajemen Strategik.. 3.Menyebutkan Hubungan misi dan tujuan. 4.Menyebutkan tujuan organisasi. 5.Menyebutkan Faktor yang mempengaruhi perumusan tujuan. 6.Menyebutkan jenis-jenis tujuan organisasi Manajemen Obyektif Bidang kajian bab V 1.Hirarki Manajemen Strategik.. 2. Proses Manajemen Strategik. 3. Hubungan Misi Dan Tujuan. 4. Tujuan Organisasi 5. Faktor yang mempengaruhi perumusan tujuan. 6.Jenis-jenis tujuan organisasi. Manajemen Obyektif.   Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

Mahasiswa.dapat memahami kajian tentang Motivasi. XIV-XV XVI Mahasiswa.dapat memahami kajian tentang Motivasi. Ujian akhir Semester Setelah mendapatkan materi bab VI mahasiswa dapat: 1.menyebutkan Pengertian motivasi. 2.Menyebutkan kajian teori-teori motivasi. 3.Menyebutkan hubungan desain pekerjaan dengan motivasi. 4.Menyebutkan hubungan motivasi dengan upah. 5.Menyebutkan kajian sisten balas jasa yang efektif untuk motivasi pekerja. 6.Menyebutkan pengembangan insentif dalam memotivasi pekerja. Bidang kajian bab VI 1.Pengertian motivasi.. 2. Teori-teori motivasi.. 3. Hubungan desain pekerjaan dengan motivasi.. 4. Hubungan motivasi dengan upah. 5. Sistem balas jasa yang efektif untuk motivasi pekerja. 6.Pengembangan insentif dalam memotivasi pekerja. Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

Ceramah Tanya Jawab Power point Partisipasi dalam diskusi Materi perkuliahan Pengantar Manajemen (Priyono, 2006)

Kepustakaan / Referensi : Anwar Prabu Mangkunegara, 2000, MSDM, PT. Remaja Rosda Karya.. Davis and Newstrom, 1985, Human Behavior at Work; Organizational behavior, 7 th, Mc. Graw-Hill, Publishing Company. Drucker, Peter F, 1982, Pengantar Manajemen (terjemahan), PT. Biaman Presindo-LPPM, Jakarta. Handoko Hani, 1998, Manajemen, Edisi kedua, BPFE, Yogyakarta. P. Siagian Sondang, 1999, Teori & Praktek Kepemimpinan, Jakarta. Pearce and Robinson, 1996, Strategic Management, Richard D Irwin, Inc.. 7. Robins Coulter, 1996, Management, 5 th ed, Prentice Hall, Inc. 8. Swasta Basu, 2000, Asas-asas Manajemen Modern, Liberty, Yogyakarta Surabaya, September 2015 Dosen Pembina Mata Kuliah . Dr. Priyono, MM