Organizational Behavior Christanto@telkomuniversity.ac.id 08122017885

Aturan Main  Toleransi keterlambatan 15 menit HP Silent / Off Keluar, Nilai max C Minimal kehadiran di kelas 75% Ketidakjujuran (titip absen, copy paste tugas-ujian, dll)  dosen berhak memberikan nilai E tanpa ada perbaikan nilai.

Bobot Nilai UTS : 25% UAS : 30% Post Test / Quiz : 5% Tugas Kelompok : 20% Presentasi Kelompok : 10% Partisipasi / Komunikasi : Kerjasama :

Sistem Penilaian A : Syarat: TOEFL >= 525 B : Syarat: TOEFL >= 510 C : Syarat: TOEFL >= 490 D : Tanpa Syarat TOEFL (Gunakan TOEFL Explorer) diserahkan minggu depan. Print Screen Skor + Soal Terakhir. Perbaikan diperbolehkan sampai akhir bulan dengan syarat menunjukkan hasil tes 5 kali. Tes TOEFL ini saya lakukan dengan jujur dan tanpa bantuan orang lain. Nilai ujian diumumkan maks 7 hari setelah ujian. Komplain maks 3 hari.

Buku Referensi  1. Shane & Glinow “Organizational Behavior”, Mc Graw-Hill Irwin, 2010 2. Robbins, Stephen P., “Organizational Behavior”, 2015 3. Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. Twelfth edition. New York : The McGraw-Hill Companies, Inc. Buku akan diberikan sebagai pegangan dengan format soft copy 

Cerita Gunung Manglayang

Perilaku Organisasi  Pertemuan 1  Preface Pertemuan 2  What's is Organizational Behavior (1) Pertemuan 3  Behavior personality & value (2) Pertemuan 4  Behavior personality & value Pertemuan 5  Perception & learning (3) Pertemuan 6  Responsi  Pertemuan 7 Workplace & emotion (4) Pertemuan 8  Foundation of employee motivation (5) Pertemuan 9  Foundation of employee motivation Pertemuan 10  Applied performance practice (6)

Perilaku Organisasi  Pertemuan 11  Understanding Work Teams (7) Pertemuan 13  Responsi  Pertemuan 14  Responsi  UTS Pertemuan 15  Communication (8)  Pertemuan 10 Pertemuan 16  Power & Influence (kelompok 1 ) Pertemuan 17  Conflict & Negotiation (kelompok 2) Pertemuan 18  Responsi  Pertemuan 19  Conflict & Negotiation (kelompok 3)

Perilaku Organisasi  Pertemuan 20  Leadership (kelompok 4) Pertemuan 22 Organizational culture (kelompok 6) Pertemuan 23 Organizational change (kelompok 7) Pertemuan 24  Responsi  - Latihan UAS MC Pertemuan 25  Responsi  - Latihan UAS Essay Pertemuan 26  Responsi  Pertemuan 27  Presentasi Tubes (@ 3 kelompok) Pertemuan 28  Presentasi Tubes (@ 4 kelompok) UAS

Perilaku Organisasi  Pertemuan 1  Preface Pertemuan 2  What's is Organizational Behavior (1) Pertemuan 3  Behavior personality & value (2) Pertemuan 4  Behavior personality & value Pertemuan 5  Perception & learning (3) Pertemuan 6  Responsi  Pertemuan 7  Workplace & emotion (4) Pertemuan 8  Foundation of employee motivation (5) Pertemuan 9  Foundation of employee motivation Pertemuan 10  Applied performance practice (6)

Perilaku Organisasi  Pertemuan 11  Responsi  Pertemuan 12  Understanding Work Teams (7) Pertemuan 13  Understanding Work Teams Pertemuan 14  Communication (8) UTS Pertemuan 15  Power & Influence (kelompok 1 ) Pertemuan 16  Conflict & Negotiation (kelompok 2 & 3) Pertemuan 17  Leadership (kelompok 4 & 5) Pertemuan 18  Leadership Pertemuan 19  Responsi  Pertemuan 20  Organizational structure (kelompok 6)

Perilaku Organisasi  Pertemuan 21  Organizational culture (kelompok 7 & 8) Pertemuan 22  Organizational change (kelompok 9) Pertemuan 23  Responsi  Pertemuan 24  Presentasi Tubes (@ 2 kelompok) Pertemuan 25  Presentasi Tubes (@ 2 kelompok) Pertemuan 26  Presentasi Tubes (@ 2 kelompok) Pertemuan 27  Presentasi Tubes (@ 2 kelompok) Pertemuan 28  Presentasi Tubes (@ 2 kelompok) UAS

Tugas (SI-37-06)  PENGUMPULAN TUGAS Hari & tanggal menyusul Office hour (08.30-16.30) Hard copy LC lantai 5 Soft copy Christanto@telkomuniversity.ac.id

FORMAT PENULISAN BUKU AJAR  Topik Buku Ajar : What's is Organizational Behavior (1) Behavior personality & value (2) Perception & learning (3) Workplace & emotion Applied performance practice (4) Understanding work teams (5) Communication (6) Power & influence Conflict & negotiation (7) Organizational change (8)

FORMAT PENULISAN BUKU AJAR  Kertas A4, batas tepi atas-bawah, kanan-kiri 3cm Calibri, font 11, spasi 1.5 Jumlah halaman minimal 40 halaman Apabila menyertakan gambar/ grafik/ table sertakan juga sumbernya Pendahuluan Berupa ilustrasi masalah, gambaran umum tentang topik bahasan dalam kehidupan nyata Teori Berisi pokok bahasan inti Sumber : textbook, jurnal ilmiah Kesimpulan Contoh soal Daftar Pustaka

Tips…  Kerjakan apa yang bisa dikerjakan dari sekarang supaya hasil lebih maksimal dan selesai tepat waktu, terutama tugas besar. Rajin mengumpulkan tugas supaya nilai tugas dapat maksimal (bobot tugas 50%)  Tugas kelompok  hasil akhir berlaku bagi semua anggota kelompok, jadi masing-masing anggota harus bertanggung jawab atas nilai bersama. Bersikap pro-aktif kalau ada masalah. Kalau tidak mau sakit hati, utamakan kejujuran 

TUGAS INDIVIDUAL  Dikumpulkan pada pertemuan berikutnya, tulis tangan. Apakah perilaku organisasi dan organisasi itu? Apa manfaat yang bisa kalian peroleh dari mempelajari perilaku organisasi? Jelaskan 4 perspektif dalam menjelaskan “organizational effectiveness” Apa saja tantangan yang dihadapi oleh organisasi saat ini? Berikan penjelasan.

Thank you 