BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

BUDAYA ORGANISASI.
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Aspek Keperilakuan dalam Penganggaran
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan dalam Perubahan
PENGORGANISASIAN.
PENDAHULUAN.
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
SISTEM SOSIAL BUDAYA PERUSAHAAN
Budaya Organisasi Oleh kelompok : 4.
Bab 11 KOMITMEN ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI Budi Setiawan, S.E., M.M 10/5/2017.
Pengantar Ilmu SOSIAL KEBUDAYAAN PERTEMUAN 5.
Materi – 03 Sistem Kantor.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
MANUSIA & KEBUDAYAAN Psb Aris martiana, m.sI.
MANUSIA KEBUDAYAAN.
BUDAYA ORGANISASI Ahmad Luthfi P. ( )
Bab 12 KEPEMIMPINAN;MENDALAMI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Organizational Culture Theory
SRI SULASMIYATI, S.Sos, M.AP
Dosen Pengampu : Ali Hanafiah, SE. MM.
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
Berkomunikasi Yang Efektif
BUDAYA ORGANISASI Program Studi Sistem Informasi
Bab 9 Stress dan Kreativitas Kerja
Struktur dan desain organisasi
BAB 2 MEMAHAMI INDIVIDU DALAM PERILAKU ORGANISASI
Bab 13 KEKUASAAN DAN POLITIK DALAM ORGANISASI
RUANG LINGKUP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN     ·  PENGENDALIAN ·  MANAJEMEN ·  PERBEDAAN ANTARA PROSES PENGENDALIAN MANAJEMEN DENGAN PROSES YANG LEBIH.
ETIKA BISNIS “Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan, Hubungan Budaya dan Etika, dan Kendala dalam Mewujudkan Kinerja Bisnis Etis Nurdesri Wahu Ningtyas.
Bab 8 Sikap Kerja, Kepuasan dan Prestasi Kerja
Dasar-Dasar Komunikasi Antarbudaya
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BUDAYA ORGANISASI Program Studi Manajemen Informatika
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
TIM PROYEK.
ETIKA; ETIKA ORGANISASI PEMERINTAHAN
Bab 3 DIMENSI-DIMENSI YANG TERDAPAT DALA PERILAKU DAN PEMBENTUKAN PERSONAL MEANING Fajar S Panji Rahman Dhimas Ilham Prakoso.
BAB 7 Motivasi Dalam Berorganisasi
Kebudayaan Minggu 4.
Bab 4 KELOMPOK DAN TIM DALAM ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BAB XII BUDAYA ORGANISASI
PENGERTIAN, TUGAS & TUJUAN HUMAS
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
BUDAYA ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CULTURE)
BAB 5 KEBUDAYAAN.
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
BAB 6 MEMAHAMI BUDAYA KERJA
Dinamika sosial Proses belajar kebudayaan:
NAMA KELOMPOK: AIDA ROHMANI EVI NURLAILI
Manusia Manusia atau orang dapat diartikan berbeda-beda menurut biologis, rohani, dan istilah kebudayaan, atau secara campuran. Secara biologis, manusia.
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
Manusia Manusia atau orang dapat diartikan berbeda-beda menurut biologis, rohani, dan istilah kebudayaan, atau secara campuran. Secara biologis, manusia.
BUDAYA DAN ETIKA ORGANISASI (Pertemuan ke-13)
Fungsi Pengorganisasian
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
MANAJEMEN PENYULUHAN PERTANIAN OLEH : YOPY IMENUEL ISMAEL, S.ST., MM CIPTAKANLAH RASA NYAMAN DALAM SETIAP PRIBADI DENGAN BENAR.
KULTUR ORGANISASI.
BUDAYA ORGANISASI Eni Farida
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Organisasi.
Organisasi.
BUDAYA ORGANISASI DR. DRS. HASIM A. ABDULLAH, MM.
BAB XIII BUDAYA PERUSAHAAN SEBAGAI ETIKA PERUSAHAAN.
Budaya Organisasi Publik Oleh : M. Abdullah Tohir & Siti Julaeha.
SEBAGAI SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING
MANUSIA DAN KEBUDAYAAN Materi 1. Apa eksistensi manusia di dunia?
Transcript presentasi:

BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009

Budaya Organisasi Budaya organisasi dapat dilihat dari aspek perilaku yang dapat digunaka sebagai wadah bekerja sama untuk mencapai tujuan 1. Budaya Istilah budaya diambil dari bahasa latin colere yang berarti mengolah, mengerjakan. Menurut Vijay Sathe budaya adalah seperangkat asumsi penting yang dimiliki bersama anggota masyarakat.

Budaya Organisasi Unsur Budaya : Ilmu Pengetahuan. Kepercayaan. Seni dan Moral. Hukum. Adat istiadat. Pembelajaran. Masalah adaptasi internal dan eksternal.

Budaya Organiasi 2. Organisasi Organisasi adalah tempat bagi orang-orang berkumpul bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin, dan terkendali. Menurut Philip S, organisasi merupakan pengaturan personal guna memudakhan pencapaian beberapa tujuan melalui alokasi fungsi dan tanggung jawab.

Budaya Organisasi Unsur organisasi Kumpula orang. Kerja sama. Tujuan yang sama. Sistem koordinasi. Pembagian tugas dan tanggung jawab. Sumberdaya organisasi.

Budaya Organisasi 3. Budaya Organisasi Budaya Oganisasi dapat disimpulkan bahwa budaya rganisasi merupakan sistem nilai yang diyakini dan dapat dipelajari, dapat diterapkan, dan dikembangkan secara terus menerus, dan juga berfungsi sebagai perekat, pemersatu, identitas yang dapat diwariskan di generasi berikutnya.

Budaya Organisasi Unsur Budaya Organisasi : Asumsi dasar Pedoman mengatasi masalah Pewarisan Citra dan Brand Adaptasi

Budaya Perusahaan Budaya Perusahaan mempunyai arti sebagai aturan main didalam sebuah perusahaan ang digunakan sebagai pegangan bagi karyawannya. Terbentuknnya Budaya Perusahaan Lingkungan Usaha Ritual yang sudah ada Network

Fungsi dan Dinamika Budaya Organisasi Fungsi Budaya Organisasi a. Identitas organisasi b. Alat pengorganisasian anggota c. Mekanisme kontrol Tipe Budaya a. Budaya birokrasi b. Budaya Inovativ c. Budaya Suportif 3. Karakteristik Budaya Organisasi a. Inisatif individu b. Toleransi c. Pengarahan dan Integrasi

Variabel Pembentukan Budaya Organisasi Ada beberapa variabel yang secara rutin terdapat dalam budaya yang tanggap pelanggan yaitu : Tipe karyawan Formalisasi yang rendah Keterampilan mendengar yang baik Kejelasan peran Keramahan