MEMULAI PENELITIAN ADMINISTRASI PUBLIK

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KONSEP PERUBAHAN UNDANG-UNDANG KEPEGAWAIAN
Advertisements

PENUNDAAN SEMENTARA PENERIMAAN CPNS
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER.
PEJABAT-PEJABAT PUBLIK : DEFINISI HAN DEHANN SARANA NON YURIDIS.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
KEBIJAKan PENATAAN SDM APARATUr
Disampaikan pada acara
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Administrasi Kepegawaian Kota Serang
PERSIAPAN PERCEPATAN PROGRAM DOKTOR
Profesionalisme Sumberdaya Aparatur Dalam Pelayanan Publik 2010
TUNJANGAN PROFESI PENDIDIK
Pengaruh Lingkungan luar terhadap Perubahan (2)
Tantangan reformasi birokrasi pemerintahan jokowi : refleksi terhadap pelayanan publik JAKARTA, 3 juni 2015.
MEMULAI PERUBAHAN DENGAN REFORMASI BIROKRASI SEKRETARIS JENDERAL OMBUDSMAN RI.
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
PERAN DEWAS PENGAWAS PTN BLU ; KONFLIK DAN PERMASALAHAN
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH
Biro Sumber Daya Manusia-Sekretariat Jenderal
Nama Kelompok : Aisyah Nurul Jannah ( ) Anggun Retnosari ( )
UNDANG-UNDANG 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PEGAWAI BERBASIS URUSAN BERDASARKAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA
Bagaimana Gaji PNS Indonesia ?
Dr. Dewi Kurniasih, S.IP.,M.Si.
PPPK Formasi dan Seleksi Pusat Inovasi Kelembagaan dan SDA
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
PERENCANAAN STRATEGIS TAHUN 2017
Rencana Strategis Tahun
Pegawai Negeri Sipil Peluang dan Tantangan
Penataan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta
PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
Reformasi Administrasi dan Good Governance di Indonesia
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
Percepatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
PROGRAM INOVASI PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BIRO KEPEGAWAIAN 2017.
MEMULAI PERUBAHAN DENGAN REFORMASI BIROKRASI
OVERVIEW PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Kompensasi/Remunerasi PNS
PERAN KORPRI DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA
Kebijakan terkait Dosen
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
SINERGITAS PERENCANAAN
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
BIROKRASI Jika dilihat dari segi bahasa, birokrasi terdiri dari dua kata yaitu biro yang artinya meja dan krasi yang artinya kekuasaan. birokrasi adalah.
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SEKRETARIAT DITJEN IKTA TAHUN ANGGARAN 2018
TATA KELOLA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Kebijakan Umum tentang Tenaga Kependidikan Tetap Universitas Brawijaya
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi 2016
(PERATURAN MENTERI PANRB NO. 42 TAHUN 2018 )
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Validasi Data ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur 2019
Pemetaan Preferensi Kompetensi Pelaksana
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
Transcript presentasi:

MEMULAI PENELITIAN ADMINISTRASI PUBLIK OLEH: YOGI SUPRAYOGI SUGANDI DEPARTEMEN ADMINISTRASI PUBLIK UNIVERSITAS PADJADJARAN BANDUNG 1 AGUSTUS 2016 FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNTIRTA, BANTEN

DEFINISI PUBLIK

APA ITU PUBLIK? PUBLIK BERASAL DARI KATA “PUBLIC” dalam bahasa inggris dan dalam bahasa romawi kuno disebut dengan “Res Publica” dan dalam bahasa Yunani Kuno disebut dengan “Koinion”. PRIVAT BERASAL DARI KATA “PRIVATE” dalam bahasa inggris dan dalam bahasa romawi kuno disebut dengan “Res Priva” dan dalam bahasa Yunani kuno disebut dengan “Idion”. Arti kata keduanya menunjukan makna KEPEMILIKAN. PUBLIK MENUNJUKAN KEPEMILIKAN MASYARAKAT PRIVAT MENUNJUKAN KEPEMILIKAN SENDIRI

BERMAIN DENGAN ILMU DAN SENI

BAGAIMANA SKOP PUBLIC ADMINISTRATION? ADMINISTRASI PUBLIK sebagai Ilmu dan administrasi publik sebagai seni.

ERA SENI ADMINISTRASI PUBLIK INDONESIA Administrasi Publik Indonesia sebagai sebuah seni saat ini dipengaruhi oleh dua mazhab besar yang sampai saat ini tarik menarik. Yaitu Kontinentalis dan Saxonist. Dua Mazhab besar tersebut di Indonesia terjadi pergeseran yang berkepanjangan, namun trend saat ini Indonesia dalam trend “REGULATION BASED”. Apa itu Regulation Based?ini adalah turunan dari mazhab kontinentalis yang semua berdasarkan aturan.

ERA ILMU ADMINISTRASI PUBLIK INDONESIA TREND Keilmuan Indonesia masih bercampur, ada yang memang khas ke Indonesia-an dan memang ada yang sudah bercampur dengan paham asing. Sebagai contoh: Tema Reformasi Birokrasi itu tidak tepat digunakan dalam term memperbaiki tata kelola PNS, yang tepat adalah Administrative Reform lebih tepat.

RISET DALAM ADMINISTRASI PUBLIK

Latahnya Seni dan Ilmu Administrasi Publik di Indonesia

Pengalaman Beberapa Kali Menulis Tema Administrasi Tidak Pernah masuk

Namun, dengan Tema Trans/Multi Disiplin

TEMA MULTI ATAU TRANS TERNYATA LEBIH DITERIMA DIPASARAN INTERNASIONAL MASUK

PERANAN ORGANISASI PROFESI ILMIAH DAN PENGEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK

PERANAN ORGANISASI PROFESI ILMIAH IAPA (Indonesia Association for Public Administration) ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) ASPA Indonesia (PERSADI – Persatuan Sarjana Administrasi Indonesia)

Capaian Pembelajaran IAPA Lihat File CP IAPA yang diupload

Trend Penelitian Kontemporer dalam Administrasi Publik HRM Mikro (Human Resources Management): Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dsb Organization Delopment (Pengembangan Organisasi): Transformasi Organisasi in 21st Century, Dynamic Organization dsb Performance Management (Manajemen Kinerja): Penilaian Jabatan, Harga Jabatan dsb Policy Advocation (Advokasi Kebijakan): How to Implement Policy in Indonesia?

TREND PENELITIAN ADMINISTRASI PUBLIK KONTEMPORER

Transformasi birokrasi management aparatur sipil negara Sumber : Kemen PAN RB 2013

Permasalahan pns (1/2) Pegawai Negeri Sipil di Indonesia berada dalam Comfort Zone (zona nyaman), kurang memiliki tanggungjawab dan sensitivitas dalam penyelenggaraan pemerintahan. Pengaturan kepegawaian terdapat di berbagai undang- undang (Undang-undang Guru dan dosen; UU 32/2004 dan UU 43/1999) timbulkan komplikasi. Penempatan dan pengangkatan dalam jabatan struktural dicemari intervensi politik. Pekerjaan PNS tidak dipandang sebagai profesi. Sehinga kualifikasi dan kompetensi PNS tidak sesuai kebutuhan.

Permasalahan pns (2/2) Desentralisasi pengadaan PNS suburkan semangat Kedaerahan. Sistem remunerasi dan tunjangan sangat bervariasi antar instansi melemahkan esprit de corps. High cost and low performance. Belanja Aparatur ditingkat nasional sekitar 38 persen dari APBN, dan mencapai lebih dari 63 persen di daerah. Bahkan di 11 daerah mencapai 76 persen. Over Regulation (cth: PP 18/2016 ttg perangkat daerah) Tsunami pensiun pada 2025. Sebanyak 2.7 juta PNS akan pensiun dan beban fiskal mencapai Rp 165 T.

MIXED METHODS AND HOW TO USED IT WITH RIGHT

Mixed Methods Paradigm Metode Kualitatif dan Kuantitatif itu ibarat Air dan Minyak tidak dapat bersatu. Tapi dapat disimpan dalam wadah yang sama. Saling mengisi antara air dan minyak.

PARADIGMA

..

Contoh Mixed Methods Impact Program BLT terhadap Sosial Ekonomi Masyarakat Indonesia: Membutuhkan data Kuantitatif berupa deskriptif masyarakat penerima BLT; budaya, umur tanggapan Membutuhkan data Kualitatif berupa data dekriptif masyarakat penerima BLT; wawancara dengan penerima dan pejabat pelaksana (street level bureacrats)

TERIMA KASIH