KESEHATAN KERJA RUANG LINGKUP : Mempelajari berbagai masalah kesehatan yang timbul karena pekerjaan yang dilakukan perorang / kelompok (Phoon, 1988) Jabatan / Pekerjaan  Kesehatan Beban Kerja + Lingkungan Kerja 

2. Mempelajari Kemungkinan-kemungkinan buruk akibat hubungan interaktip antara 3 kelompok objek kajian, yaitu : (Achmad, 1991) Kapasitas atau kondisi tubuh seseorang / masyarakat. Beban kerja dan jenis pekerjaan Lingkungan kerja Interaksi secara serasi Norma kesehatan yang berkaitan dengan pekerjaan Tujuan Melindungi pekerja dari ancaman penyakit dari pekerjaan

Gambar: Objek Kajian Kesehatan & Keselamatan Kerja (Achmadi,1991) Beban Tambahan Performa (Lingkungan Kerja) Kerja Beban Kerja Kapasitas Kerja: Mental, Fisik,

Gambar: Ilustrasi hubungan antara pekerjaan dan kesehatan (Harrington, 1994) Psychosoc Sehat Socioec Penyakit Laten Genes Penyakit Klinis Diet Kematian Environ Habits Status Kes. Occupational Health seb., Kerja exposure outcome

Tujuan Kesehatan Kerja ILO/ WHO 1995 Promosi dan Pemeliharaan kesehatan fisik, mental dan sosial dari pekerja Pencegahan ganguan kesehatan disebabkan oleh kondisi kerja Perlindungan pekerja dari resiko faktor-faktor yang menggangu kesehatan. Penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam lingkungan kerja yang sesuai kemampuan fisik dan fisikologisnya. Penyesuaian setiap orang kepada pekerjaannya

Gambar: Interaksi tempat kerja & pekerja Pajanan Tempat Kerja : Lingkungan kerja Pekerjaan (alat & Mesin) Organisasi Pekerja Efek Kesehatan

KESEHATAN & KESELAMATAN Lingkungan Kerja PELAYAN KESEHATAN AGENT FAKTOR LAIN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA OUTCOME

P A K DIAGNOSA Identifikasi Pengobatan & & Evaluasi Rehabilitasi & & Evaluasi Rehabilitasi Upaya Pengendalian & Pencegahan Lingkungan Kerja (TIDAK SEHAT) Penyembuhan Lingkungan Kerja (SEHAT)

Lingkungan Kerja P A K DIAGNOSA (Tidak Sehat) PENGOBATAN & REHABILITASI PEYEMBUHAN

Gambar : Anatomi Prosedur Kesehatan Kerja Rehabilitation Recognition Monitoring Standart Prevention Diagnosis & Treatment Control Evaluation Occupational Illness Work Environment

PELAYANAN KESEHATAN KERJA PERMENAKERTRANS NO.03/1982 Tugas Pokok: Promotif, Preventif, Kuratif, dan Rehabilitatif Dipimpin dan dijalankan oleh dokter kesehatan kerja Bentuk: a. diselenggarakan sendiri b. Bekerjasama c. Bersama-sama Perusahaan Lain

RISK BASED OSH PROGRAM REGULATION BASED OSD PROGRAM OSH MS

Daya Saing Negara Vs Pelaksanaan K3 ( 27 Negara, ILO ) KORELASI ANTARA HDI, DAYA SAING NEGARA vs PELAKSANAAN K3, DAN KINERJA INDUSTRI Indikator Negara Tahun HDI (175 Negara,UNDP) Daya Saing Negara Vs Pelaksanaan K3 ( 27 Negara, ILO ) Kinerja Industri (………Negara,UNDP ) 2004 2001 2000 Malaysia 59 16 15 Thailand 76 22 23 Philippine 83 25 Indonesia 111 26 54

TOLAK UKUR HDI Pendidikan: Tingkat Buta Huruf Kesehatan: Tingkat Kematian (Ibu, Bayi, Balita) Ekonomi : Tingkat Kemiskinan Sosial : Kesetaraan Gender Pelestarian lingkungan

Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja Organisasi / Lembaga Personel / SDM Program / Kegiatan SMK3

Organisasi Pelayanan Kesehatan Kerja Permennakertrans No. Per. 03/Men/1982 Permenaker No. Per. 01/Men/1998 P2K3 UU No. 1 tahun 1970 Permennaker No. Per. 04/Men/1987

Pelayanan Kesehatan Kerja Permenakertrans No. 03/1982 TUGAS POKOK PELAYANAN KESEHATAN KERJA : Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja Penyesuaian pekerjaan terhadap tenaga kerja Pembinaan & Pengawasan lingkungan kerja Pembinaan & pengawasan Sanitair Pembinaan & Pengawasan perlengkapan Kesehatan tenaga kerja Penyegahan terhadap penyakit Umum & P A K

P3K Pelatihan Petugas P3K Perencanaan tempat kerja, APD, gizi, penyelenggaraan makanan di tempat kerja Rehabilitasi akibat kecelakaan atau PAK Pembinaan terhadap tenaga kerja yang punya kelainan Laporan berkala

PERSENTAGE OF OCCUPATIONAL ACCIDENT CASES BY TOTAL WORKERS YEAR CASES TOTAL % CASES BY TOTAL WORKERS ENTERPRISES WORKERS 1999 91.510 80.802 11.094.575 0,82 2000 98.902 84.439 13.552.141 0,73 2001 104.774 93.329 16.356.250 0,64 2002 103.804 100.929 17.369.960 0,60 2003 109.846 109.807 19.337.886 0,55 2004 95.418 118.866 10.939.166 0,46

BUDAYA K3 1 KECELAKAAN SERIUS 10 KECELAKAAN RINGAN 30 KERUSAKAN PROPERTI 60 NEAR BERISIKO PERILAKU BERISIKO 700 000 BUDAYA DITEMPAT KERJA

ORGANISASI K3 Organisasi Struktural > biro lingkungan dan k3 (unit kesehatan, lingkungan, Teknik, Dll Sejajar dengan divisi lainya Indenpenden Menjadi fasilitator dan dinamisator kegiatan k3 Mengembangkan sistem manajemen k3