TANDA-TANDA DAN PENCEGAHAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PELAPORAN AUDIT.
Advertisements

AUDIT MANAJEMEN KONTEMPORER M. DIMYATI STIE MANDALA, 2011
Pendahuluan Audit Sektor Publik
Mendeskripsikan akuntansi sebagai sistem informasi
Pemahaman atas Struktur Pengendalian Internal
MATERIALITAS, RISIKO AUDIT DAN PENDEKATAN AUDIT
ETIKA BISNIS.
SIKLUS JASA PERSONALIA
PENGENDALIAN INTERNAL DAN RESIKO KENDALI
Penipuan dan Pengamanan Komputer
SISTEM PENGENDALIAN INTERN (SPI).
BAB III : AUDIT INTERNAL: PENENTUAN RESIKO.
Local Government Auditing Course Berbasis IPSAS
BAB 12 Etika Dalam Kantor Akuntan Publik
Norma dan Etika bisnis Oleh Fenika S ( ).
ASSALAMUALAIKUM Wr.. Wb...
PERTEMUAN 14 Pengendalian
BAB VIII STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN
PROSEDUR AUDIT.
AUDIT MANAJEMEN Yulazri M.Ak., CPA Universitas Esa Unggul.
AUDIT FUNGSI PEMBELIAN
OVERVIEW SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP)
BAGIAN 11 RISIKO KECURANGAN (FRAUD)
Pemrosesan Transaksi & Proses Pengendalian Internal
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
ETIKA BISNIS purwati.
Hubungan Akuntansi dan Sistem Pengendalian MAnajemen
Materi – 03 Sistem Kantor.
AUDIT LAPORAN KEUANGAN
MATERIALITAS DAN RISIKO AUDIT
PERTEMUAN 14 Pengendalian
PENGENDALIAN INTERN (INTERNAL CONTROL).
Pengendalian dan Sistem Informasi Akuntansi
UNIVERSITAS MERCU BUANA 2012 RESKINO, SE, M.Si, AK
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
PERTEMUAN 14 Pengendalian
3 BISNIS DAN ETIKA.
Masalah Etika dalam Akuntansi Lanjut
Pengendalian dan Sistem Informasi Akuntansi
PENGENDALIAN INTERNAL
Last Presentation 16 Juli 2016.
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
TEMUAN KEKURANGAN (DEFICIENCY FINDINGS) DAN PELAPORAN HASIL AUDIT MANAJEMEN Defisiensi atau kekurangan dalam hal ini adalah kekurangan yang dimiliki oleh.
Aspek Etika Bisnis dalam skb
Audit Kecurangan.
Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial dalam bisnis internasional
METODOLOGI PENELITIAN
ETIKA BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
Pengungkapan Menyeluruh Laporan Keuangan
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
Sumber informasi/data Audit
ETIKA BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
ETIKA BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA MAKASSAR
PEMAHAMAN ATAS PENGENDALIAN INTERN
Suatu Tinjauan Pemasaran
MATERIALITAS, RISIKO, DAN STRATEGI AUDIT AWAL
PENGAUDITAN SIKLUS JASA PERSONALIA Disusun Oleh : 1. Bunga Firiyani ( ) 2. Nining Wulandari ( ) 3. Rika Agustin ( ) 4. Yemima.
Pemahaman Struktur pengendalian intern
Materialitas, Risiko, dan Strategi Audit Awal
Fraud UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA 2015.
Audit Siklus Investasi Instrumen Keuangan (Obligasi dan Saham)
AUDIT SIKLUS PENDANAAN
Lingkungan Bisnis: Lingkungan Sosial
BAB 10 AUDIT SALDO KAS.
1. LUTFIANA NUGRAHAENI MUHAMMAD ARIFIN DASAR AKUNTANSI Tugas 1.
RESIKO USAHA, RESIKO INFORMASI DAN RESIKO AUDIT SERTA PROSEDUR TELAAH ANALITIS KHAERANI M A HAYU A MAYA C.
Transcript presentasi:

TANDA-TANDA DAN PENCEGAHAN FRAUD AUDITING TANDA-TANDA DAN PENCEGAHAN

KECURANGAN MERUPAKAN SUATU PERBUATAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KEBENARAN YANG DIBUAT SECARA SENGAJA DENGAN TUJUAN UNTUK MEMPEROLEH SESUATU YANG BUKAN MERUPAKAN HAK PELAKUNYA

UNSUR KECURANGAN TERDAPAT PENYAJIAN YANG KELIRU TERJADI MASA LAMPAU BAHKAN SEKARANG DILAKUKAN SECARA SENGAJA ATAU TANPA PERHITUNGAN DILAKUKAN DENGAN MAKSUD UNTUK MENYEBABKAN SUATU PIHAK BERAKSI PIHAK YANG TERLUKA HARUS BERAKSI TERHADAP KEKELIRUAN MENGAKIBATKAN KERUGIAN

KONDISI YANG MENYEBABKAN TERJADINYA KECURANGAN TEKANAN, MANAJEMEN ATAU PEGAWAI LAINNYA MEMILIKI INTENSIF ATAU TEKANAN UNTUK MELAKUKAN TEKANAN KESEMPATAN, SITUASI YANG MEMBERIKAN KESEMPATAN BAGI MANAJEMEN ATAU PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN KECURANGAN SIKAP, ADANYA SIKAP ATAU SEPERANGKAT NILAI ETIKA YANG MEMUNGKINKAN MANAJEMEN ATAU PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN TIDAK JUJUR

SIKAP MANAJEMEN TERHADAP KECURANGAN MANAJEMEN TIDAK MENGERTI RESIKO, MANAJER YANG BAIK ADALAH MANAJER YANG BERANI MENGAMBIL RESIKO, AKAN TETAPI KURANG MEMAHAMI KONSEKUENSI BURUK DARI RESIKO KECURANGAN JUGA MANAJEMEN TERLALU MENGESAMPINGKAN RESIKO KECURANGAN KARENA BERPIKIR KECURANGAN TIDAK AKAN TERJADI PADA MANAJEMEN MENGANGGAP TIDAK DAPAT MENANGGUNG BIAYA PENGENDALIAN MANAJEMEN TIDAK BERKEYAKINAN PENUH TERHADAP PROSES PENGENDALIAN BENTROK MASALAH PERSONAL DENGAN KEAMANAN PERUSAHAAN MENGANDALKAN AUDITOR EKSTERNAL UNTUK MENEMUKAN KECURANGAN

SIAPA YANG MELAKUKAN KECURANGAN ORANG DENGAN PENGALAMAN MEMBUAT KESALAHAN ORANG YANG TIDAK DISUKAI DAN ATAU TIDAK MENYUKAI MEREKA SENDIRI ORANG YANG IMPULSIF BINGUNG DAN TIDAK DAPAT MENUNDA KEGEMBIRAAN KEBUTUHAN YANG MENDESAK

JENIS KECURANGAN CORPORATE FRAUD, SEBUAH KECURANGAN UNTUK ATAU TERHADAP SUATU PERUSAHAAN FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING, KECURANGAN YANG MELIBATKAN PENGGUNAAN SISTEM AKUNTANSI UNTUK MENGGAMBARKAN CITRA YANG PALSU SUATU PERUSAHAAN KECURANGAN JUGA DAPAT TERJADI KARENA KEGAGALAN AUDITOR UNTUK MENDETEKSI KESALAHAN (AUDIT FAILURE)

GEJALA / SINYAL KECURANGAN LABA YANG DILAPORKAN TIDAK MENINGKAT SESUAI HARAPAN PENYIMPANGAN DALAM BARANG JADI, BAKU, ATAU SUPLAI PENINGKATAN JUMLAH BIAYA YANG TIDAK DAPAT DIJELASKAN LAPORAN TANPA NAMA DARI TRANSAKSI YANG DIPERTANYAKAN

KECURANGAN KARYAWAN TIPE TRANSAKSI ATAS KEJADIAN INI BIASANYA BERUPA TRANSAKSI REPETITIF DAN TIDAK BERVOLUME TINGGI KECURANGAN KARYAWAN BIASANYA JUGA MELIBATKAN PERPINDAHAN ASET DARI PEMBERI KERJA KECURANGAN JUGA TERJADI YAITU PENCURI SECARA BANGGA BERPENDAPAT BAHWA PEMBERI KERJA TIDAK KEHILANGAN APA-APA

LINGKUNGAN KECURANGAN TINGKAT RENDAH DAN TINGKAT TINGGI BERBAGAI FAKTOR MEMPENGARUHI POTENSI KECURANGAN YANG DAPAT TERJADI DI PERUSAHAAN, ANTARA LAIN: GAYA MANAJEMEN YANG OTOKRASI MEMILIKI POTENSI KECURANGAN YANG LEBIH TINGGI DARIPADA GAYA MANAJEMEN YANG PARTISIPASI PERENCANAAN JANGKA PENDEK DAN SENTRALITATIF MEMILIKI POTENSI LEBIH TINGGI DARIPADA PERENCANAAN JANGKA PANJANG DAN DI DESENTRALISASIKAN HADIAH YANG TERUTAMA BERUPA UANG MEMILIKI POTENSI LEBIH TINGGI DARIPADA YANG BERUPA PENGAKUAN ATAU PENINGKATAN TANGGUNG JAWAB

... SISTEM PENGHARGAAN YANG DIKELOLA SECARA POLITIK DAN HUKUMAN MEMILIKI POTENSI KECURANGAN LEBIH TINGGI DARIPADA SISTEM PENGHARGAAN YANG MURAH HATI DAN DIKELOLA SECARA WAJAR UMPAN BALIK ATAS KINERJA YANG KRITIS DAN NEGATIF MEMILIKI POTENSI LEBIH TINGGI DARIPADA YANG MEMUJI DAN MENDUKUNG STRUKTUR ORGANISASI YANG BERTINGKAT VERTIKAL LEBIH MEMILIKI POTENSI KECURANGAN DARIPADA YANG FLAT / HORIZONTAL SIKAP DENGAN PARA PESAING YANG BERMUSUHAN MEMILIKI POTENSI KECURANGAN LEBIH TINGGI DARIPADA YANG PROFESIONAL

KECURANGAN MANAJEMEN KECURANGAN YANG MEMERLUKAN PERTIMBANGAN, MEMILIKI ARTI LEBIH DARIPADA PENGGELEAPAN / KECURANGAN / PENCURIAN KECURANGAN INI SERING DITUTUPI KORBAN UNTUK MENGHINDARI AKIBAT PUBLIKASI JELEK

UNSUR KECURANGAN MANAJEMEN REPRESENTASI PALSU DARI FAKTA MATERIAL ATAU DALAM KASUS TERTENTU SUATU PENDAPAT KEINGINAN MELAKUKAN SUATU TINDAKAN YANG SALAH ATAU UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG TIDAK KONSISTEN DENGAN PERATURAN ATAU KEBIJAKAN PUBLIK MENYAMAR SUATU TUJUAN MELALUI PEMALSUAN DAN KESALAHAN REPRESENTASI UNTUK MELAKSANAKAN SUATU RENCANA KEPERCAYAAN PELANGGAR TERHADAP KELALAIAN ATAU KETIDAKTELITIAN KORBAN PENYEMBUNYIAN DARI KEJAHATAN

LINGKUNGAN KECURANGAN MANAJEMEN TEKANAN SITUASI YANG DIALAMI KARYAWAN SUATU PERUSAHAAN AKSES TERHADAP ASET PERUSAHAAN YANG TIDAK DIAWASI SIFAT KEPRIBADIAN MANAJEMEN YANG MERUSAK INTEGRITAS MANAJEMEN DENGAN PERUSAHAAN

ALASAN YANG MELATARBELAKANGI KECURANGAN MANAJEMEN EKSEKUTIF TERKADANG MENGAMBIL LANGKAH YANG GEGABAH YANG TIDAK DAPAT MEREKA TARIK KEMBALI (SEBAGAI CONTOH PERNYATAAN LABA YANG TERLALU TINGGI PADA AWAL PERIODE MENYEBABKAN POTENSI KECURANGAN LEBIH TINGGI PULA) PUSAT LABA DAPAT MENDISTORSI FAKTA UNTUK MEMPERTAHANKAN DIRI SENDIRI MANAJER YANG TIDAK KOMPETEN MUNGKIN MAMPU UNTUK MEMPERTAHANKAN DIRI KINERJA MUNGKIN MENDISTORSI UNTUK MENJAMIN BONUS YANG LEBIH BESAR (TERUTAMA PADA RENCANA INSENTIF MANAJEMEN BERUPA PERSENTASE LABA)

... KEBUTUHAN UNTUK BERHASIL DAPAT MENGAKIBATKAN MANAJER MELAKUKAN PENIPUAN MANAJER YANG TIDAK MENGINDAHKAN MORAL MUNGKIN MEMBANTU KEPENTINGAN YANG BERTENTANGAN (TIDAK LOYAL) LABA MUNGKIN DITINGKATKAN UNTUK MENDAPATKAN KEUNTUNGAN DI PASAR ORANG YANG MENGAWASI ASET MAUPUN CATATAN ADALAH ORANG YANG SAMA DAN DALAM POSISI YANG SEMPURNA UNTUK MEMALSUKAN CATATAN

GEJALA KECURANGAN MANAJEMEN KETERLAMBATAN LAPORAN YANG TERUS MENERUS TERJADI (KEMUNGKINAN REKAYASA DAN MANIPULASI) MANAJER SECARA REGULER MENGERJAKAN TANGGUNG JAWAB YANG SEHARUSNYA MILIK BAWAHANNYA KETIDAKTAATAN TERHADAP ARAHAN/KEBIJAKAN DAN PROSEDUR PERUSAHAAN MANAJER BERURUSAN DALAM MASALAH DILUAR RUANG LINGKUP PUSAT LABA MEREKA PEMBAYARAN KEPADA PEMASOK MENGGUNAKAN BUKTI COPY DARIPADA BUKTI ASLI KOMISI TIDAK SEBANDING DENGAN KENAIKAN PENJUALAN

PENGENDALIAN TERHADAP KECURANGAN MANAJEMEN MENGADAKAN STANDAR ANGGARAN DAN STATISTIKAL, SERTA INVESTIGASI SEMUA PENYIMPANGAN YANG MATERIAL MENGGUNAKAN TEKNIK KUANTITATIF DAN ANALITIKAL UNTUK MENYOROTI PERILAKU YANG MENYIMPANG DARI KEBIASAAN SEPERTI WAKTU YANG DIGUNAKAN DAN BIAYA YANG DIGUNAKAN MEMBANDINGKAN KINERJA DENGAN NORMA INDUSTRI MENGIDENTIFIKASI INDIKATOR PROSES YANG KRITIKAL SEPERTI KERUGIAN DALAM PRODUK, PENGERJAAN KEMBALI DALAM MANUFAKTURING DAN PERAKITAN DAN PENGUJIAN LABA KOTOR DALAM JUAL BELI ATAU ECERAN

MENCEGAH KECURANGAN MEMBERIKAN INSENTIF / BENEFIT YANG MEMADAI PENYEDERHANAAN STRUKTUR ORGANISASI PEMISAHAN FUNGSI (YANG MEMBUAT TRANSAKSI TIDAK BOLEH SAMA DENGAN YANG MELAKSANAKAN TRANSAKSI) PENGAWASAN YANG CUKUP EVALUASI DARI KEWAJARAN TRANSAKSI HUBUNGAN ISTIMEWA ROTASI PEGAWAI TINDAKAN TEGAS BAGI PELAKU KECURANGAN TERSEDIANYA CATATAN YANG MEMADAI PENGENDALAIAN FISIK PADA TIAP ASET DAN CATATAN PERUSAHAAN MENGASURANSIKAN KERUGIAN / KEHILANGAN

PENDEKATAN KLASIK TERHADAP PENGURANGAN KECURANGAN PENDEKATAN PERINTAH (JANGAN MENCURI, JIKA ANDA MELAKUKAN, KONSEKUENSINYA AKAN SANGAT BERBAHAYA BAGI ANDA) PENDEKATAN PENCEGAHAN ( PENGUJIAN LATAR BELAKANG DAN PSIKOLOGI CALON PEGAWAI) PENDEKATAN DETEKSI (PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN AUDIT INTERNAL UNTUK MEMERIKSA SECARA PERIODIK SAHNYA TRANSAKSI)

... PENDEKATAN OBSERVASI (MEMANTAU TINGKAH LAKU KARYAWAN, TINGKAT PERSEDIAN BARANG, DAN BARANG KELUAR) PENDEKATAN INVESTIGASI (MENINDAKLANJUTI SEMUA DUGAAN PENCURIAN, SELISIH PERSEDIAAN, DAN ALAT TULIS KANTOR UNTUK MENENTUKAN TINGKAT KERUGIAN DAN SIFAT PENCURI) PENDEKATAN ASURANSI (MELINDUNGI PERUSAHAAN DARI KERUGIAN SUBSTANSIAL)

TANDA TANDA ADANYA KECURANGAN PERBEDAAN MENCOLOK PADA ANGKA LAPORAN KEUANGAN DIBANDING TAHUN-TAHUN SEBELUMNYA TRANSAKSI YANG TIDAK DIDUKUNG BUKTI YANG MEMADAI TRANSAKSI TIDAK DICATAT SESUAI DENGAN OTORISASI PENYELESAIAN YANG TIDAK LAZIM MENJELANG TANGGAL NERACA PENCATATAN SENGAJA DIRUMITKAN PEMBATASAN YANG DIBERIKAN BAGI AUDITOR OLEH KARYAWAN

... TIDAK ADA PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB YANG JELAS TERLALU BANYAK HUTANG SEHINGGA SULIT MENDAPATKAN KREDIT KOMPETISI MENINGKAT TERDAPAT PERBEDAAN KEPENTINGAN PADA TUGAS PEKERJAAN KARYAWAN

TANDA TANDA ADANYA KECURANGAN MANAJEMEN PUNCAK CENDERUNG UNTUK MERAIH KEKAYAAN PRIBADI SEBANYAK-BANYAKNYA EGOIS LEBIH BANYAK MEMBUAL TENTANG PRESTASI DAN KEUNGGULAN YANG MEREKA RAIH CENDERUNG MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN SEBAGAI OBYEK, BUKAN PRIBADI SERING MELAKUKAN CARA YANG EKSENTRIK UNTUK MEMAMERKAN KEKAYAANNYA ATAU MEMBELANJAKAN UANGNYA SEMBRONO DAN TIDAK HATI-HATI TERHADAP FAKTA MEMBELI HADIAH MAHAL UNTUK KELUARGANYA, SEBAGAI KOMPENSASI KARENA JARANG MENYEMPATKAN WAKTU

... MENGANAKEMASKAN BAWAHAN FAVORITNYA (HUBUNGAN DAPAT LANGSUNG MENDINGAN DENGAN TIBA-TIBA HANYA DENGAN 1 ALASAN) MENUNTUT LOYALITAS MUTLAK DARI BAWAHANNYA MEMUSUHI ORANG YANG MEMILIKI PENDAPAT YANG BERLAWANAN MEMILIKI SEDIKIT TEMAN SEJATI DI BIDANGNYA

TANDA TANDA KECURANGAN DI TINGKAT YANG RENDAH TEKANAN ATASAN UNTUK MERAIH PRESTASI YANG TINGGI BONUS TERGANTUNG PADA TINGKAT KINERJA JANGKA PENDEK KEPENTINGAN EKONOMI DIDAHULUKAN DARIPADA ETIKA BISNIS TINGKAT PERMUSUHAN YANG TINGGI ANTAR PARA BAWAHAN BAWAHAN YAKIN TINGKAT TANGGUNG JAWAB YANG ADA MELAMPAUI URAIAN TUGAS YANG SEBENARNYA

APA YANG HARUS DILAKUKAN? MENENTUKAN STANDAR, YANG BERARTI HARUS TERJUN KE LAPANGAN DAN BERKOMUNIKASI DENGAN SEMUA KARYAWAN DAN MENGERTI TUJUAN MANAJEMEN MEMILIKI PENGETAHUAN TENTANG KEMUNGKINAN KECURANGAN DAN DAPAT MENGHUBUNGKANNYA DENGAN BERBAGAI SEGMEN SISTEM AKUNTANSI MENGETAHUI PROSEDUR TERBAIK UNTUK MENYELIDIKI KEBERADAAN KABAR ANGIN YANG BELUM MEMPUNYAI BUKTI PENDUKUNG MEMPERHATIKAN MOTIVASI KARYAWAN DI LINGKUNGAN KERJA MEMILIKI SENSITIFITAS TERHADAP KEMUNGKINAN KECURANGAN MEMPEROLEH BUKTI YANG CUKUP DAN KOMPETEN

... DENGAN DEMIKIAN SEORANG Pimpinan HARUS MENGETAHUI BERBAGAI PERSPEKTIF SEPERTI: MANUSIA DAN INDIVIDU ASPEK MOTIVASI, BUDAYA, DAN ORGANISASI PEREKONOMIAN DAN PERSAINGAN SOSIAL POLITIK DAN LINGKUNGAN HUKUM, UNDANG-UNDANG, DAN PEMBUKTIAN AKUNTANSI, AUDIT AKUNTANSI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL

... SEORANG FRAUD AUDITOR JUGA HARUS EFEKTIF UNTUK MELAKUKAN HAL-HAL BERIKUT: MENGKAJI PENGENDALIAN INTERNAL UNTUK MENGETAHUI KEKUATAN DAN KELEMAHAN MENGIDENTIFIKASI POTENSI KECURANGAN BERDASAR KELEMAHAN YANG ADA MENGIDENTIFIKASI HAL-HAL YANG MENIMBULKAN TANDA TANYA DAN TRANSAKSI ISTIMEWA MENELITI DOKUMEN PENDUKUNG YANG MENIMBULKAN TANDA TANYA MENGERTI DAN MENYADARI PROSEDUR MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI DAPAT MEMBUAT LAPORAN ATAS KERUGIAN KECURANGAN

TERIMA KASIH

TUGAS Buatlah sebuah cerita, paparan berisi kejadian fraud di perusahaan.