Sesi 10: Perubahan & Pengembangan Organisasi

Pengertian Perubahan Menjadi Lain, Berbeda dengan yang semula, tidak tetap keadaannya. (Dinamis)  Kamus Standar Bahasa Indonesia. Organisasi harus mampu mengadaptasi perubahan. Perubahan dapat disebabkan faktor internal maupun eksternal.

Faktor Internal Yg Merubah Organisasi Struktur Organisasi Mindset (Ideologi) Kepemimpinan / Leadership Management AD/ART

Faktor Eksternal Yang Merubah Organisasi Perekonomian (terutama Makro, Kurs, Saham, Inflasi, Devaluasi) Politik Sosbud Keamanan Globalisasi

Konsep Perubahan Organisasi Pendekatan Perilaku Fokusnya memperbaiki komunikasi, perilaku individu & organisasi, & budaya organisasi. Pendekatan Struktural Fokusnya redesign struktur organisasi Pendekatan Teknologi Fokus kepada perubahan tools, metode, material, & teknik pekerjaan.

Alasan Menolak Perubahan pada Organisasi Karyawan Merasa Manager mengabaikan kebutuhan mereka Karyawan sulit menerima perubahan karena ketidakmampuan mereka Karyawan kurang mengerti mengenai perubahan (faktor kebiasaan) Karyawan merasa tidak perlu adanya perubahan Karyawan merasa tidak aman karena kemungkinan adanya PHK

Peran manager menghadapi perubahan Memberdayakan kelompok kerja Menciptakan suasana yang mendorong inovasi Memberikan perhatian & reward

Stres Kerja & Pengelolaannya Stres adalah suatu kondisi dinamis dimana individu dipertentangkan dengan adanya kesempatan, hambatan, atau tuntutan sehubungan dengan apa keinginannya dan untuk mana hasilnya dapat dirasakan.

Model Stres Konsekuensi Sumber Potensial Faktor Lingkungan Ketidakpastian ekonomis Ketidakpastian politis Ketidakpastian teknologi Faktor Individual Persepsi Pengalaman Pahit Dukungan Sosial Keyakinan Sikap Bermusuhan Gejala Fisiologis Sakit kepala Tekanan darah tinggi Penyakit Jantung Faktor Organisasi Tuntutan tugas Tuntutan peran Tuntutan antar pribadi Struktur Organisasi Kepemimpinan Organisasi Tahap hidup organisasi Gejala Psikologis Kecemasan Murung / Ketawa sendirian Berkurangnya kepuasan kerja Stres Yang Dialami Gejala Perilaku Produktivitas Turun Sering Mangkir (Absen) Turn Over Pegawai Tinggi Faktor Individual Masalah Keluarga / Pacar masalah Ekonomi Kepribadian

Negatif Positif Bunuh Diri, Narkoba, Miras Pergaulan Bebas Ibadah Refreshing : Hiking, Joging, Dancing, Rebounding, Smoothing, Reading, Makan mie keriting, swimming, Shopping, Fishing, Singing, Camping, Travelling, Boxing, Washing, Meeting, Watching, Makan kambing guling, Korek kuping, Chatting, Browsing, Sleeping