SILABUS MATA KULIAH MSDM SEMESTER GANJIL

BUKU WAJIB DAN BUKU ANJURAN A to Z Human capital MSDM Konsep, teori, dan pengembangan dalam konteks organisasi dan publikasi bisnis CHR. Jimmy L. Gaol Pengembangan SDM, Prof. Dr. Soekidjo Notoatmodjo MSDM refoemasi birokrasi dan manajemen PNS, Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU MSDM edisi revisi, Drs. H. Malayu Hasibuan, Ike Kusdyah Rachmawati, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.

Bernardin, John H & Joyce A Bernardin, John H & Joyce A. Russell, 1998, Applied Phychology in Human Resource Management, Fifth Edition, United States of USA: Prentice-Hall, Inc. Budi W. Soetjipto, at al, 2002, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Amara Books. Carrel, Michael R, Norbert F, Elbert and Robert D, Halfield, 1995, Human Resource Management Global Strategics for Managing a Diverse Work Force, Fifty Edition, Printice-Hall, Englewood. Dessler, Gerry, 2000, Human Resource Management,Eight Edition, California: Prantice Hall International Inc. Faustino Cardoso Gomes, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima, Yogyakarta: Penerbit Andi Offet.

Ivancevich, john M, 2001, Human Resource Management, Eight Edition, Mc Ivancevich, john M, 2001, Human Resource Management, Eight Edition, Mc. Graw-Hill Irwin. Mathis, Robert L and Michael J. Campbell, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Terjemahan Bahasa Indonesia), Jakarta: Salemba Empat. Mondy R Wayne, Robert M Noe, Shane R Premeaux, 1996, Human Resources Management, 7th Ed.Prentice-Hall Internasional, Inc. New Jersey. Mondy R Wayne, and Robert M Noe, 2000, Human Resources Management, Massachusetts: Allyn and Bacon. Robbins, Stephen P, 1998, Essentials of Organizational Behavior: Concept, controversies, aplication, 7rd Ed, Prentice-Hall, New Jersey.   ---------------------------, 2001, Organizational Behavior, Penerbit Prentice-Hall, New Jersey, USA: Prentice-Hall Interntional Edition. ---------------------------, 2002, Perilaku Organisasi; Konsep, Kontroversi, Aplikasi, , Prenhalindo, Jakarta.

TUGAS KELOMPOK DISKUSI

BUAT 7 KELOMPOK SETIAP KELOMPOK TERDIRI DARI HASIL PEMBAGIAN JUMLAH KELAS MATERI TERDIRI DARI 7 TOPIK PERSENTASI DIMULAI PERTEMUAN KE-4 SATELAH PERSENTASI DILAKUKAN JAWAB TANYA (MENANGGAPI, MASUKAN, BERTANYA) SETIAP MATERI DISERTAKAN JURNAL 1 DARI BERBAHASA INGGRIS DAN TRANSLATE

SISTEMATIKA PEMBUATAN MAKALAH

SISTEMATIKA PERSENTASI SETELAH UTS Makalah di buat dalam bentuk Word document Jenis Huruf Times New Roman ukuran 12 (RATA MARGIN KIRI DAN KANAN) Kemudian untuk persentasi di buat dalam bentuk power point : Jenis Huruf Times New Roman (Ukuran 28 untuk judul, ukuran 24 untuk pengetikan isi) Makalah dalam bentuk word di Print Out (1) BUAH untuk Pembimbing Setelah direvisi baik Makalah Dalam Word Maupun Power point. Di kumpulkan dalam bentuk CD Satu minggu setelah persentasi. DAN JUGA JURNAL DALAM BENTUK SOFT COPY (FILE) INGGRIS N INDONESIA

KETENTUAN KELOMPOK PADA SAAT DISKUSI HARUS HADIR , BILA BERHALANGAN HADIR DIANGGAP GUGUR TIDAK DAPAT NILAI SETIAP ANGGOTA KELOMPOK MEMILIKI MAKALAH BISA BERBENTUK SOFT ATAU HARD COPY SETIAP KELOMPOK MEMILIKI PORTOFOLIO DIAKHIR PERKULIAHAN (YANG DIBUAT SETIAP MINGGU PERTEMUAN DARI HASIL DISKUSI/KELOMPOK. PORTOFOLIO BERUPA KUMPULAN FUNGSI-FUNGSI MSDM SETIAP PERTEMUAN DIAKHIR EVALUASI

SISTEMATIKA PEMBUATAN MAKALAH

PEMBAHASAN TEORI YANG SESUAI DENGAN TEMA MASING2 KELOMPOK BAB 3 BAB I PENDAHULUAN BAB 2 PEMBAHASAN TEORI YANG SESUAI DENGAN TEMA MASING2 KELOMPOK BAB 3 JURNAL INGGRIS (TRANSLATE) & INDONESIA BAB 4 KESIMPULAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN JURNAL INGGRIS/IND

COVER JUDUL Di Ajukan Untuk Memenuhi Tugas Ujian Akhir Mata …………………….. Di Susun Oleh : Kelompok/kelas Nama/Nim : LOGO PROGRAM STUDI…… FAKULTAS ………………………………………………………… UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG 2015

MATERI KELOMPOK

KELOMPOK /MATERI FUNSI-FUNGSI MSDM KET 1. PENGADAAN 2. PENGEMBANGAN 3. KOMPENSASI 4. PENGINTEGRASIAN 5. PEMELIHARAAN 6. KEDISIPLINAN 7. PEMBERHENTIAN

SELAMAT BERDISKUSI TERIMA KASIH