KETERAMPILAN INTERPERSONAL

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KETERAMPILAN KONSELING
Advertisements

Membangun Jejaring Supportive
Jappy P. FanggidaE, SE., M.Si., MBA
 Kemampuan ‘menantang’ terkadang disebut juga konfrontasi.  Egan (2002)  ketika kita sedang menyimak/memperhatikan, ‘menantang’ dapat berguna untuk.
INTERPERSONAL SKILL Dra. Yoyoh Hereyah M.Si
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
Komunikasi Kepemimpinan
WAWANCARA.
Pertemuan 8 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN.
PERTEMUAN 15.
TEORI KOMUNIKASI UNCERTAINTY REDUCTION THEORY
KOMUNIKASI ORGANISASI NON VERBAL Pertemuan 10 Mata kuliah: / KOMUNIKASI ORGANISASI Tahun : 2008 / 2009.
Komunikasi Sosial Pertemuan 05
Komunikasi Non-Verbal
Komunikasi Efektif Agus Triyono.
PROSES KOMUNIKASI PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KOMUNIKASI EFEKTIF.
KETERAMPILAN OBSERVASI, BERTANYA EFEKTIF DAN MENDENGAR AKTIF
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Keterampilan Observasi
EFEKTIFITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
KOMUNIKASI EFEKTIF.
Pertemuan 10: Presentasi KARYA TULIS ILMIAH
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI BISNIS.
Pertemuan 1 Dasar Komunikasi
PROSES INTERPERSONAL DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
KOMUNIKASI Ilmi A Stialani, S.Psi.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI DALAM BIMBINGAN DAN KONSELING
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Kecakapan Antarpribadi
KOMUNIKASI TERAPEUTIK
POKOK BAHASAN Pertemuan 01 KESADARAN DIRI
SIFAT-SIFAT KOMUNIKASI
KEMAMPUAN KOMUNIKASI SECARA EFEKTIF
WAWANCARA FATHIATY MURTADHO.
Feedback Roleplay Novia Sinta R..
Komunikasi Perkantoran
T E K N I DASAR.
KOMUNIKASI EFEKTIF Nia H. Septianni, S. Psi -Pengantar Psikologi-
KOMUNIKASI dan KONFLIK
Apa Itu Komunikasi ?.
MENDENGAR DAN MEMBACA PESAN NON-VERBAL Pertemuan 9
Mendengarkan (Listening)
PERTEMUAN 15.
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
MENGELOLA KONFLIK DALAM HUBUNGAN
KOMPETENSI KOMUNIKASI PENYULUH
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
KOMUNIKASI EFEKTIF Oleh: M. Noor Alamsyah Rain Suyati.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
OLEH : NS.ERMA KASUMAYANTI,M.Kep
OLEH : NS.ERMA KASUMAYANTI,M.Kep
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
Komunikasi Nonverbal Kelompok 3 : Alfa Rabby Della Rizka Ibnu S.
MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN
KESALAH-PAHAMAN DALAM PROSES KOMUNIKASI
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Muhammad Nidzomuddin, S.Sos
KEPEMIMPINAN 1 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN 2 MENGAPA KOMUNIKASI PENTING?  BAGI KEHIDUPAN MANUSIA “mendorong kemajuan peradaban manusia” dan.
KETERAMPILAN OBSERVASI, BERTANYA EFEKTIF DAN MENDENGAR AKTIF.
Teori Persepsi dalam Komunikasi Antar Pribadi
Komunikasi Interpersonal  Komunikasi interpersonal menduduki peran yang sentral dalam kehidupan sehari-hari.  Komunikasi ini juga akan memenuhi terhadap.
KOMUNIKASI EFEKTIF -Pengantar Psikologi-. 2 *Komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dari si pengirim ke si penerima. *Suatu ide, tidak peduli.
Transcript presentasi:

KETERAMPILAN INTERPERSONAL

BAB VI MENDENGARKAN Pertemuan 06 Bina Nusantara

DEFINISI MENDENGARKAN Adalah proses menerima sesuatu (yang didengar) lalu memprosesnya secara mental untuk memperoleh pemahaman. “There’s a reason why God gave us two ears and only one mouth” (Mark Twain). Bina Nusantara

TIPE MENDENGARKAN Mendengarkan Pasif: informasi diserap sebanyak-banyaknya oleh pendengar. Pendengar tidak memproses apa yang disampaikan penutur. Misalnya mendengarkan untuk tes (TOEFL dll). Mendengarkan Atentif: pendengar membuat asumsi atas apa yang didengar (ada gap, bias dapat terjadi). Misal dengar kuliah, kotbah dll. Bina Nusantara

Mendengarkan Aktif: mendengarkan penuh perhatian, ada komunikasi 2 arah, ada proses atas pesan, ada feed back terhadap penutur (level tertinggi mendengarkan). Prinsipnya 70/30: 70 % mendengarkan dan 30 % menanggapi lawan bicara. Bina Nusantara

MANFAAT MENDENGARKAN AKTIF Manfaat Individual Menunjukkan bahwa kita memperhatikan penutur Memperkaya hubungan (relasi) Meredakan orang yang sedang bingung Mendorong orang lain utk mendengarkan kamu (orang yang mendengarkan baik, didengarkan baik pula) Membangun kerja sama dan pemecahan masalah Bina Nusantara

Manfaat Organisasional: Meningkatkan tanggung jawab dan pemahaman atas masalah dalam organisasi Meminimalisasi miskomunikasi Peluang sukses perusahaan meningkat (data akurat) Bina Nusantara

HAMBATAN DALAM MENDENGARKAN Terbatas fisik (misalnya gangguan syaraf otak dll) Hanya mendengar yg diinginkan ( memori selektif) Pengharapan selektif (”Aku tidak akan didengarkan”) Takut dipengaruhi/dibujuk Bias dan judgment (penilaian negatif) Bosan Bina Nusantara

Mendengarkan parsial/gangguan Rehearsing/fokus untuk memenangkan percakapan Persepsi selektif (hanya saring informasi yang sesuai dengan keyakinan, sudut pandang, kebutuhan dll. Gangguan emosi Bina Nusantara

TIPS MENDENGARKAN AKTIF Bertanya jika tidak jelas Hindari gangguan/fokus pada penutur Kontak mata (jangan buat hal lain) Jangan potong pembicaraan/interupsi Perhatikan bahasa verbal dan nonverbal Bersikap empati Uraikan pendapat kita untuk hindari misinterpretasi Bina Nusantara

Evaluasi pesan setelah informasi selesai disampaikan Fokus/konsentrasi pada pemberi pesan Beri feedback untuk pastikan akurasi informasi Mendengarkan dengan totalitas tubuh Jangan terlalu banyak berbicara Bina Nusantara

Jenis-jenis komunikasi nonverbal: Kinesik: gerakan/sikap tubuh Adalah proses penyampaian pesan (pikiran/perasaan) tanpa menggunakan kata-kata. Jenis-jenis komunikasi nonverbal: Kinesik: gerakan/sikap tubuh Parabahasa: nada/volume/cepat/tinggi-rendah suara Lingkungan: tata ruang/cahaya/warna/dekorasi dll Bina Nusantara

Haptik/taktil: komunikasi dengan sentuhan Kronemik: pengaturan waktu (kalau terus datang terlambat apa kata orang tentang anda?) Proksemik: jarak interpersonal (kalau 2 orang bercakap dalam jarak dekat artinya mereka akrab dll) Haptik/taktil: komunikasi dengan sentuhan Bina Nusantara