Pertemuan ke 13 Manajemen Diri Eujuan Instruksional

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
INTERPERSONAL SKILLS Membangun Kecakapan Sosial (Bagian 1)
Advertisements

10 Kunci Sukses mengubah impian menjadi kenyataan dream will be come true Helmi Mubarok.
Bab 3 Kecerdasan emosi.
Analisis Jiwa Kewirausaahan Pada Diri Sendiri
PRINSIP-PRINSIP BELAJAR DAN ASAS ASAS PEMBELAJARAN
8 th HABITS dan IMPLIKASINYA SUMARYONO. Menjadi Efektif saja tidaklah cukup, Menjadi Bermakna merupakan jalan menuju sebuah KEAGUNGAN DIRI.
Menunjukkan sikap pantang menyerah
GANGGUAN KONSEP DIRI Pengertian Konsep diri adalah semua pikiran, kepercayaan dan keyakinan yang diketahui tentang dirinya dan mempengaruhi individu dalam.
KONSEP DIRI.
Pertemuan 5.
Pertemuan ke 10 Manajemen Diri Eujuan Instruksional
KOMUNIKASI ORGANISASI
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
ADVERSITY QUETIONTS.
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Oleh: Michael Jhon dan Alfiando M
NAMA : KELOMPOK5 Lena Morita Mayliana Mariskha Ester Yuni Pratamasari
DIRI, KONSEP DIRI, dan PENYESUIAN DIRI
Problem Solving.
Pengembangan & Manajemen Diri ( Self Management )
PERSPEKTIF tentang MOTIVASI
BEKERJA CERDAS “WORKING SMART”
STRESS KERJA.
Komunikasi Antarpribadi (2)
STRESS MANAGEMENT (mengelola stress)
ADAPTATION SKILLS.
ADVERSITY QUETIONTS.
KONSEP DIRI.
Persepsi Benda dan Persepsi Sosial
Pertemuan 5.
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Menyampaikan Berita Duka
PROGRAM DIKLAT PENINGKATAN MOTIVASI DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
Konsep Diri By : Afrira Esa Putri.
Personality Development
STRESS KERJA.
KONSEP DIRI.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Persepsi tentang orang dan atribusi
KONSEP DIRI.
OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN
Ramalan Bintang Bulan November 2016
Pengembangan Kreatifitas
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
THE POWER OF CHARACTER (KEKUATAN DARI KARAKTER)
MENGEMBANGKAN DAYA TARIK ANTUM SEBAGAI MURABBI
BIMBINGAN DAN KONSELING
Pemberdayaan Diri Suksma Ratri.
KOMUNIKASI DALAM PENDIDIKAN KESEHATAN
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Stres....
I Love My Self.
Komunikasi Efektif dan Kecakapan Interpersonal
Mengelola Stres pada Pekerja Kemanusiaan: Membantu diri sendiri
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Mendiskripsikan peran dan jiwa kewirausahaan
Pengembangan Kreatifitas
HAKIKAT BELAJAR & PEMBELAJARAN
KONSEP DIRI.
KONSEP DIRI Elisabet Yunaeti Anggraeni, S.Kom. Sumber :
SELF THEORY Neka Erlyani.
DEFINISI KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Manajemen Stres TUJUAN PEMBELAJARAN  Peserta pelatihan dapat Mengetahui gambaran umum mengenai Definisi Stress  Peserta dapat Mengetahui Penyebab dan.
Kecerdasan emosional “Pentingnya Kecerdasan Emosional bagi Pemimpin di Sektor Publik dan cara meningkatkannya” Ayunda Ramadhani M.Psi., Psikolog Disajikan.
10 Kunci Sukses mengubah impian menjadi kenyataan dream will be come true Helmi Mubarok.
Dinda Ayu Dwi Madinna Nindi Shadrina Pritha Rahmadanty
STRESS KERJA.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
SMART PARENTING KKN Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2016.
Transcript presentasi:

Pertemuan ke 13 Manajemen Diri Eujuan Instruksional Mengetahui arti dan tujuan manajemen diri Mengetahui proses manajemen diri Mengidentifikasi masalah-masalah yang dihadapi dalam manajemen diri

3 pertanyaan filosofis Siapakah Aku Darimana aku berasal Kemana aku akan pergi

Mengenal diri Mengenal diri lebih sulit daripada mengenali diri orang lain Mengenal diri berarti mengenal kepribadian diri sehingga dapat diambil manfaatnya a.l. Mengetahui identitas diri Persepsi mengenai diri Keinginan dan tujuan sejati dari hidupnya

Kepribadian Kepribadian diartikan sebagai bauran atau kombinasi ciri-ciri fisik dan mental yang ada dalam diri seseorang Ciri-ciri fisik antara lain pandangan mata,senyum, sosok tubuh dan ciri-ciri mental adalah kebijaksanaan, toleransi, ketekunan, ketulusan Kepribadian seseorang ada dalam benak orang lain yang berarti bahwa baik buruknya seseorang terlihat ketika ia menyesuaikan diri dengan lingkungannya

3 Faktor Perkembangan Kepribadian Faktor bawaan Fisik & kecenderungan psikologis Faktor lingkungan Interaksi faktor bawaan dan lingkungan

Peran sikap positip terhadap kepribadian Sikap positip dapat mengubah kepribadian yang membosankan menjadi menarik dan menyenangkan Sikap positip memancarkan kepribadian menarik yang tersembunyi Kepribadian adalah 90 % tergantung sikap

Cara memunculkan Sikap Positip Sikap adalah cara seseorang mengkomunikasikan suasana hati ( mood ) kepada orang lain Sikap adalah cerminan jiwa seseorang yang merupakan isyarat yang dipancarkan kepada orang lain Sikap adalah cara seseorang melihat sesuatu secara mental Sikap positip terjadi bila seseorang merasa optimis mengalami pertemuan dengan orang lain Sikap positip harus dimunculkan secara tulus bukan dengan optimisme yang berlebihan Semakin seseorang memfokuskan kepada faktor-faktor positip makin mudah bagi seseorang bersikap positip

Sikap Positip dan Lingkungan Kerja Bekerja dengan orang yang bersikap positip jauh lebih menyenangkan Tanpa sikap positip waktu kerja terasa lambat dan menjemukan Bertemu dengan seseorang yang bersikap positip cenderung bagi seseorang melupakan sebagian masalah yang dihadapi Bersikap positip dalam bekerja memberi manfaat meningkatkan HAM dan memberikan kekuatan dan semangat bekerja dalam suasana kebersamaan

8 Tehnik memelihara sikap positip Tingkatkan selera humor Mainkan kartu AS anda Sederhanakan cara berpikirnya Singkirkan hal-hal negatif Membagi sikap positip kepada orang lain Temukan diri yang baru Olah raga Tegaskan tujuan hidup anda

Komunikasi Komunikasi adalah inti kepemimpinan Kepemimpinan adalah inti manajemen Komunikasi dalam manajemen diharapkan berlangsung asertif Komunikasi yang asertif adalah komunikasi yang mampu mengungkapkan pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik, terbuka dan tulus Terbuka diartikan setiap orang yang terlibat komunikasi mampu membua hambatan dalam dirinya untuk menjalin komunikasi yang harmonis

Prisip-prinsip Komunikasi yang Asertif Memahami makna hak-hak asasi manusia yang meliputi : Hak untuk menjadi dirinya sendiri Hak untuk menyampaikan pendapat dan perasaannya Hak untuk melakukan sesuatu tindakan Membangun kepercayaan diri melalui : Self knowledge Self Acceptance Self Esteem

Sikap Mental Positif dalam Berkomunikasi Berlatih empati Menghindari kebiasaan buruk Sabar,tekun dan tetap dalam niatan yang baik

Pengembangan & Manajemen Diri ( Self Management ) Manajemen diri berarti ilmu dan seni mengatur diri sendiri sebagai subyek dalam menghadapi krisis akibat perubahan yang dialami dengan motto : In other to change the external you must change the internal Stress merupakan gejala awal yang menandai seseorang dalam menghadapi tekanan perubahan Stress juga cara alamiah dari tubuh merespons setiap perubahan kehidupan Akibat stress cenderung menimbulkan manusia kehilangan kendali diri .

8 Steps Creative Change Management Decide what you want Be part of the solution Relaxation Vizualization Passion Affirmation Faith With Be thankful Learn from experience Focus of the possibilities Discover a new sense of hope Accept new situation

Accept New Situation Berhenti melawan perubahan dan berusaha menyesuaikan diri dengan perubahan Atasi stress dengan berlatih relaksasi , olah raga, berpikir positip dan bertindak berdasarkan prioritas

2. Discover A New Sense Of Hope Tetap berusaha dan berdoa Jangan kehilangan harapan dan yakini semua ada masanya

3. Focus of The possibilities Jangan menganggap kesulitan sebagai bencana Atasi ketakutan Ambil hikmahnya dan lihat peluang

4. Learn From Experience Fokus pada kekuatan yang dimiliki Miliki ketahanan mental dan tingkatkan kematangan diri Tetap bergerak melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi diri sendiri dan orang lain Manfaatkan pengalaman yang telah dimiliki

5. Be Thankful Selalu bersyukur Penuhi pikiran dengan kasih sayang dengan prinsip : Kejujuran Pantang menyerah Kerja keras Antusiasme

6.Be part of the Solution Bertanggung jawablah pada diri sendiri Ubah keyakinan negatif menjadi positif dengan prinsip apa yang kita yakini itulah yang kita peroleh

7. Relaxation Visualization Passion Affirmation Faith

8. Decide What You Want Putuskan untuk melaksanakan apa yang diniatkan

-James Autrey, Penyair dan Pengarang, 73 tahun Untuk mencapai hidup yang lebih bermakna, abaikan apa saja kata orang lain tentang dirimu, dan cobalah mencari jati dirimu secara disiplin –lewat do’a dan meditasi- dan bila sudah kau temukan apa yang terpenting dalam hidupmu, berjuanglah untuk mewujudkannya. -James Autrey, Penyair dan Pengarang, 73 tahun

John Boyd, pelukis yang hampir berusia 94 tahun. Berusahalah mengasihi orang lain, dengan begitu semangat kasihmu akan membuka sebuah dunia yang indah –dan kau hanya akan melihat kebaikan pada diri semua orang yang kau temui. John Boyd, pelukis yang hampir berusia 94 tahun.

-George Beer, pakar fisika dan pensiunan professor, 71 tahun Jangan suka menunda pekerjaan dan mencoba merampungkan semuanya pada menit-menit terakhir. Aku selalu berpesan pada murid-muridku. Kalau kalian ikuti kata hatimu, meninggalkan warisan yang terbaik dan mengutamakan apa yang paling penting dalam kehidupan ini, maka kalian akan tenteram -George Beer, pakar fisika dan pensiunan professor, 71 tahun

‘7 Makanan Bergizi’ Arvan Pradiansyah, motivator, dalam bukunya 7 Laws of Happiness mengemukakan konsep ‘7 makanan bergizi’ yang jika dikonsumsi akan menciptakan kebahagiaan. Sabar (patience) Syukur (gratefulness) Sederhana (simplicity) Kasih (love) Memberi (giving) Memaafkan (forgiving), dan Pasrah (surrender)

7 Law of Happiness SPIRITUAL RELATION INTERPERSONAL RELATION INTRAPERSONAL RELATION

Multiple Intelligence 7 Laws of Happiness Multiple Intelligence Analisa 7. Surrender Spiritual Eksistensial Kemampuan menemukan esensi yang melekat dengan eksistensi 5. Giving 6. Forgiving Interpersonal Kemampuan mengolah rasa. Menempatkan diri dalam jejaring kultural. Membaca tanda untuk mengendalikan hasrat. 4. Love 2. Gratefulness 3. Simplicity Intrapersonal Patience Logika-Matematika Kemampuan mengembangakan kepiawaian mengolah tanda yang terkait dengan bidang tertentu Logika-Bahasa Spasial-Visual Musik Kinestetik Naturalistik

Emotional Competence FRAMEWORK Personal Competence These competencies determine how me manage ourselves Self-Awareness Self-Regulation Motivation Social Competence These competencies determine how me handle relationships Empathy Social Skills Daniel Goleman “Working with Emotional Intelligence” (Bantam Books, Oct. 1998)

EXPERIENCES & LEARNING ACTION What we do REFLECTION OBSERVATION What happen

Alternatif Ke-3 Alternatif ke-3 Sebagian besar konflik berisi dua. Alternatif Pertama adalah cara saya, Alternatif Kedua cara Anda. Dengan bersinergi, kita bisa mendapat Alternatif ke-3 – cara kita, cara yang lebih tinggi dan lebih baik untuk menghadapi konflik.

Lihat-Lakukan-Dapatkan Lihat-Lakukan-Dapatkan Pradigma kita menentukan perilaku kita, yang pada gilirannya menentukan konsekuensi dari tindakan kita. Kita MENDAPATKAN hasil berdasarkan apa yang kita LAKUKAN, dan apa yang kita LAKUKAN tergantung pada kita cara MELIHAT sekitar kita