MENGELOLA KARIER Disusun Oleh: Rani Kurnia Hidayati / Bertha Gianina /

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Presented by: Nur Hasanah, SE, MSc
Advertisements

Apa yang dimaksud dengan pembelajaran diperguruan tinggi?
Pelayanan Prima dalam Perspektif Sekretaris Profesional
MANAJEMEN KELAS/KELOMPOK
Bab III Sebelum Negosiasi Dimulai
Menunjukkan sikap pantang menyerah
BIMBINGAN KARIER SISWA Oleh : Tim Fakultas Teknik
KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN Pemimpin (Keterampilan dalam Manajemen)
KEKUASAAN DAN PENGARUH
Organizational Behavior
Departemen Psikiatri FKUI-RSCM
Merangkum Isi Pembicaraan dalam Wawancara yang didengarkan
Sembilan elemen Jurnalisme
Apakah anda pendengar yang baik?. Jawablah “ya” atau “tidak” Jawablah “ya” atau “tidak” 1.Menghindari bicara ketika mendengar 2.Jaga perasaan pembicara.
PENGANTAR PENGEMBANGAN SILABUS
Kalimat Efektif.
NEGOSIASI DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL
MAN ARE FROM MARS WOMAN ARE FROM VENUS
Problem Solving.
Pertemuan ke-11 Oleh : Mariyana Widiastuti
Uncertainty Reduction Theory
KETERAMPILAN DASAR KONSELING
MANAJEMEN KOPERASI.
Apa IMPIAN Anda ?.
KEKUASAAN DAN PENGARUH
Pengantar Analisis Bisnis & Kompetensi Analis Bisnis
AUDIT INTERNAL TM 12 BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN
Etiket Berinteraksi dengan penyandang disabilitas
AUDIT INTERNAL KOMITE AUDIT TM 14 HUBUNGAN DENGAN DEWAN KOMISARIS DAN
Prinsip, Strategi, Tata Cara dan Media Advokasi
Departemen Psikiatri FKUI-RSCM
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
8 Pola Untuk Sukses By: CM Hendri Rikianto.
Komunikasi Ilmiah CARA PRESENTASI YANG EFEKTIF
KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
Studi Kasus: INVESTASI BAKSO TIKUS
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Mata kuliah : O Public Relations Management
PROFIL GAYA BELAJAR.
PRESENTASI EFEKTIF dalam ADVOKASI
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
TEKNIK PELATIHAN.
VISI DAN PERUBAHAN.
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA
METODE DISKUSI by : ana inayati.
NEGOSIASI.
Infographic: Melatih Karyawan Mengelola Social Media
Tahapan Hubungan Terapeutik Perawat – Klien
Presentasi/penyampaian KK
Komunikasi Bisnis edisi kedua
Keterampilan Dasar Mengajar
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
Soal Latihan Pert.4 Business Plan.
KEPERCAYAAN DIRI.
MANAJEMEN STRATEGI dan KINERJA BISNIS FO312
2/18/2018. Komunikasi dianggap efektif harus menghasilkan : 1.Menghasilkan pengertian yang baik 2.Menghasilkan kesenangan 3.Menghasilkan hubungan social.
Oleh Slamet Dwi Purnomo
VII. Orientasi dan Penempatan
Oleh : Sri Kumalaningsih
KEKUASAAN DAN PENGARUH
How to Survive KP?.
KONSEP KOLABORASI DAN NEGOSIASI. Konsep Kolaborasi Kolaborasi adalah bentuk kerjasama, interaksi, kompromi beberapa elemen yang terkait baik individu,
Manajemen Perpustakaan
Pertemuan 13 :NEGOTIATION Disusun : Lies Sunarmintyastuti
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
H. M. JUPRI RIYADI Kepala Dinas Pendidikan. Keterampilan dasar mengajar yaitu keterampilan yang bersifat mendasar atau umum yang harus dikuasai oleh setiap.
PIHAK-PIHAK YANG BERPERAN DALAM KASUS.
Transcript presentasi:

Rani Kurnia Hidayati / 2014-11-196 MENGELOLA KARIER Disusun Oleh: Rani Kurnia Hidayati / 2014-11-196 Bertha Gianina / 2014-11-214 Atika Saraya / 2014-11-321

Kasus Aplikasi Hubungan pembimbing yang kacau “Saya berharap dapat membicarakan masalah ini dengan Walter,” pikir Carol Lee. Walter Lemaire telah menjadi pembimbingnya selama beberapa tahun di Larchmont Consulting, namun sekarang dialah masalahnya. Carol berpikir kembali kepada awal keterkaitannya dengan Larchmont dan dengan Walter. Ia telah bergabung dengan perusahaan itu sebagai seorang penulis dan editor; pekerjaannya selama tahun-tahun awal adalah merevisi dan memperhalus laporan bisnis konsultan itu. Pekerjaan itu telah membawanya kepada kontak yang sering dengan Walter, yang pada saat itu merupakan wakil direktur senior. Carol menyukai berdiskusi tentang pekerjaan konsultan itu dengan Walter, dan saat ia memutuskan untuk berusaha bergabung dengan kelompok konsultan itu, ia meminta bantuan Walter. Walter menjadi pembimbingnya juga atasannya dan membantunya melalui transisi yang berhasil menjadi konsultan dan pada akhirnya menjadi rekanan.

Pertanyaan Bagaimana peran Carol dalam pengembangan karier Walter sekarang? Haruskah Larchmont memiliki peran demikian? Jelaskan! Saran apa yang akan Anda tawarkan kepada Carol untuk mendekati Walter? Bila Carol harus memberhentikan Walter, bagaimana saran Anda secara khusus tentang apa yang harus dikerjakan Carol? Asumsikan bahwa Carol telah mendengar desas-desus bahwa Walter telah mempertimbangkan untuk mengundurkan diri. Apa yang harus dilakukan atas hal itu?

Penyelesaian soal kasus 1 Peran Carol ialah mampu menciptakan hubungan peran yang optimal dalam pengembangan karier Walter Larchmont harus melakukan peran seperti ini Larchmont harus memiliki inisiatif pengembangan karier untuk perusahaan yang inovatif

Penyelesaian soal kasus 2 Kami akan menawarkan saran kepada Carol yaitu melalui pendekatan pribadi.

Penyelesaian Soal Kasus 3 Saran kami jika Carol harus memberhentikan Walter : 1. Bicarakan secara kekeluargaan agar mencapai keputusan yang baik antara kedua belah pihak 2. Carol harus menghindari sikap berkuasa dan dominasi di perusahaan 3. Bersifat bisnis dan profesional

Penyelesaian Soal Kasus 4 Jika Carol sudah mendengar desas desus Walter akan mengundurkan diri, maka Carol harus mempersiapkan pengganti yang tepat dan juga tetap harus membina hubungan baik dengan Walter. Karena bagaimanapun Walter adalah partner kerja Carol.

Thankyou 