PENGENALAN DIRI PERSONALITY.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERTEMUAN 1 Pemahaman Kecakapan Antar Personal.
Advertisements

4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
Sikap dan mental wirausaha
PURNOMO DANA RAHARDJO IIN INDRIYANI MUHAMAD YANDRIE AZIS SURIP PRAYUGO
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Tipologi Berdasarkan Fisik
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
Karakteristik Anak Berbakat
1 PILAR KEPEMIMPINAN #8 MEMAHAMI SITUASI DAN DIPLOMASI Jangan memimpin tim Anda dengan kekerasan, berilah mereka impian dan bantu untuk mencapainya.
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
PENGEMBANGAN SIFAT POSITIF
ROSI ROSDIANI – XII IPA 5 PROUDLY PRESENT …... Edit the text with your own short phrases. To change a sample image, select a picture and delete it.
materi diklat berbasis kompetensi profesi kasir koperasi jasa keuangan
Ciri-ciri Wirausahawan
Kepribadian melankolis
MENGENAL TIPE KEPRIBADIAN Disajikan : Diana Gita A. SE., MSi.
Empat macam kepribadian
KECAKAPAN INTERPERSONAL
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
KOMUNIKASI KARAKTER NURUL MUSTAWATIRA P..
TEMPERAMEN YANG DIUBAHKAN : MELANKOLIS Samuel E T.
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
Lanjutan Materi Kuliah
KEPRIBADIAN.
TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM
PENGENGENALAN DIRI.
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
MEMAHAMI PERILAKU INDIVIDU
Teknik Merekrut.
TIPE-TIPE KEPRIBADIAN
MENGENAL KARAKTER DAN GAYA BELAJAR
SEBAGAI BAHAN SAJIAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
Daniar Wikan Setyanto, M.Sn
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
PENGENALAN DIRI WHO Am I ???.
PENGENALAN DIRI PERSONALITY.
MENGENALI KEPRIBADIAN, BAKAT, DAN MINAT UNTUK BERPRESTASI
4 karakter manusia FARIS.S.Sos.,M.Med.Kom.
Koleris Kekuatan : Mampu memimpin apapun seketika itu juga dan membuat penilaian yang cepat serta tepat Kelemahan : Terlalu ‘nge-bos’, dominan, otokratis,
PENGENALAN KECERDASN EMOSI PRIBADI
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Ramalan Bintang Bulan November 2016
Manajemen Konflik Negosiasi.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
Mencari Gagasan Usaha.
MOTIVASI DIRI.
MENU AWAL SELAMAT DATANG DI PRESENTASI RABIATUL HUSNA
Kepribadian Dan Pembelajaran
4 Dasar Sifat Kepribadian
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI
KEPRIBADIAN DAN PENGEMBANGAN DIRI
Syaviera Aninda Putri Said
TEMPERAMEN MANUSIA.
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PENGENGENALAN DIRI.
…mengapa pemenang mendapat kemenangan
ENDI GUSTIRADIAN MILA FITRIANINGSIH MISKA KHOIRIAH YASNI
Kepuasan Kerja, dan Stress
Empat macam kepribadian
WHO AM I ? Meningkatkan Konsep Diri Positif
SELAMAT PAGI Peserta Diklat Pim 4 tahun 2018 SEMOGA BERMANFAAT
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
Who am I ?.
Daniar Wikan Setyanto, M.Sn
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
KEPRIBADIAN.
Transcript presentasi:

PENGENALAN DIRI PERSONALITY

Menurut Galen, ada 4 kepribadian dasar manusia, yaitu: Florence Littauer dalam bukunya Personality Plus membedah teori temperamen dari seorang ahli fisiologi Romawi bernama Galen. Menurut Galen, ada 4 kepribadian dasar manusia, yaitu: Sanguine (Sanguinis) Choleric (Koleris) Melancholy (Melankolis) Pleghmatic (Phlegmatis)

Sanguinis popular EKSTROVERT, MEMBICARA, OPTIMIS EMOSI SANGUINIS : Pribadi menarik Suka bicara, hidupkan pesta & humoris Ingatan kuat thd warna Fisik memukau Emosional, demonstrative,antusias, ekspresif Penuh rasa ingin tahu, penuh semangat Lugu, polos, hati tulus, kekanakan

Sanguinis popular EKSTROVERT, MEMBICARA, OPTIMIS SANGUINIS DI PEKERJAAN Sukarelawan utk tugas Memikirkan keg. Baru Hebat di permukaan Kreatif, inovatif, energi & antusias Mulai dgn cara cemerlang Mengilhami org lain utk ikut Mempesona org lain ikut bekerja

Sanguinis popular EKSTROVERT, MEMBICARA, OPTIMIS SANGUINIS TEMAN Mudah berteman, mencintai org, suka dipuji Tampak menyenangkan Dicemburui org lain Bukan pendendam, cepat meminta maaf Mencegah saat membosankan Suka kegiatan spontan

Sanguinis popular EKSTROVERT, MEMBICARA, OPTIMIS SANGUINIS ORANG TUA Membuat rumah menyenangkan Disukai teman anak-anak Mengubah bencana mjd humor Merupakan pimpinan sirkus

Karakter Sanguinis Terus berceloteh Suka mencari perhatian dari orang-orang di sekitar mereka Periang Tidak teratur Emosi pasang surut Pelupa Cepat bosan Hipersensitif terhadap penilaian orang tentang mereka

Melankolis Sempurna INTROVERT, PEMIKIR, PESIMIS EMOSI MELANKOLIS : Mendlm & penuh pikiran Analitis, serius & tekun Cenderung jenius, berbakat & kreatif Artistik, musical, filosofis & puitis Menghargai keindahan Perasa thd org lain & suka berkorban Penuh kesadaran idealis

Melankolis Sempurna INTROVERT, PEMIKIR, PESIMIS MELANKOLIS DI PEKERJAAN Orientasi jadual, gigih & cermat Perfeksionis, standar tinggi Sadar perincian Tertib, terorganisasi, teratur, rapi Ekonomis Melihat mslh, mendpt pemecahan kreatif Perlu menyelesaikan apa yg dimulai Suka diagram, grafik, dll

Melankolis Sempurna INTROVERT, PEMIKIR, PESIMIS MELANKOLIS TEMAN Hati-hati dlm berteman Puas tinggal di latar belakang Menghindari perhatian Setia & berbakti Mau mendengarkan keluhan & sgt memperhatikan org lain Bisa memecahkan masalah org lain Terharu oleh air mata & Penuh kasih Mencari teman hidup ideal

Melankolis Sempurna INTROVERT, PEMIKIR, PESIMIS MELANKOLIS ORANG TUA Menetapkan standar tinggi & segala sesuatu dilakukan benar Menjaga rumah selalu rapi, termasuk barang anak Mengorbankan keinginan sendiri utk orang lain Mendorong intelegensi & bakat

Koleris Kuat EKSTROVERT, PELAKU, OPTIMIS EMOSI KOLERIS KUAT : Berbakat pemimpin, dinamis & aktif Sgt perlu perubahan Hrs memperbaiki kesalahan Berkemauan kuat & tegas Tdk emosional bertindak & patah semangat Bebas & mandiri Memancarkan keyakinan Bisa menjalankan apa saja

Koleris Kuat EKSTROVERT, PELAKU, OPTIMIS KOLERIS DI PEKERJAAN Orientasi target & terorganisasi Melihat seluruh gambaran Mencari pemecahan praktis Gerak cepat utk bertindak Mendelegasikan pekerjaan Menekankan target & hasil Berkembang krn saingan Merangsang kegiatan

Koleris Kuat EKSTROVERT, PELAKU, OPTIMIS KOLERIS TEMAN Tdk terlalu perlu teman Mau bekerja utk kegiatan Mau memimpin & mengorganisasi Biasanya slalu benar Unggul keadaan darurat

Karakter Koleris Berani dan antusias Pekerja yang produktif Senang mengorganisasikan teman-teman di sekitarnya Berusaha mengendalikan dan mengharapkan pengakuan orang lain atas prestasinya Suka ditantang temperamen berubah-ubah Keras kepala suka berdebat Manipulatif tidak peka terhadap perasaan orang lain

Pleghmatis Damai INTROVERT, PENGAMAT, PESIMIS EMOSI PHLEGMATIS DAMAI : Pribadi rendah hati Mdh begaul & santai Diam, tenang & mampu Hidup konsisten, tenang, cerdas Simpatik, baik hati Menyembunyikan emosi Bahagia menerima kehidupan Serba guna

Pleghmatis Damai INTROVERT, PENGAMAT, PESIMIS PHLEGMATIS DI PEKERJAAN Cakap & mantap Damai, mudah sepakat, penengah masalah Menghindari konflik Gerak cepat utk bertindak Baik di bwh tekanan

Pleghmatis Damai INTROVERT, PENGAMAT, PESIMIS PHLEGMATIS TEMAN Mdh diajak bergaul & menyenangkan Tdk suka menyinggung Pendengar yg baik Selera humor yang menggigit Suka mengawasi org Punya banyak teman Punya belas kasihan & perhatian

Pleghmatis Damai INTROVERT, PENGAMAT, PESIMIS PHLEGMATIS ORANG TUA Mjd orang tua yg baik Menyediakan waktu bg anak-anak Tdk tergesa-gesa Bisa mengambil yg baik

Bagaimana bersikap terhadap tipe kepribadian yang berbeda ? Bagaimana Diri Anda ? Bagaimana bersikap terhadap tipe kepribadian yang berbeda ?

PENGENGENALAN DIRI

Pengenalan Diri Diri merupakan inti dari keberadaan seseorang dengan sadar. Konsep Diri (self concept) : Konsep yang dimiliki oleh individu atas dirinya sendiri sebagai suatu makhluk fisik, sosial dan spiritual/moral. (Viktor Gecas) Dengan memiliki Konsep Diri, maka anda mengenali diri anda sendiri sebagai manusia yang berbeda.

Konsep Diri Penghargaan Diri / Self Esteem : Evaluasi pribadi secara menyeluruh Kemanjuran Diri / Self Efficacy : Kepercayaan terhadap kemampuan untuk menjalankan tugas Pemantauan Diri / Self Monitoring : Perilaku diri sendiri dan menyesuaikannya dengan situasi.

Konsep Diri : Self Esteem Self Efficacy Self Monitoring Sikap Bentuk Ekspresi Diri : Konsep Diri : Self Esteem Self Efficacy Self Monitoring Sikap Kemampuan Emosi

Cara Pengenalan DIRI dengan IFI Instrospeksi Diri Feed Back Idealisasi Diri

Jo Hary Window Kita Tahu Oranglain Tahu Kita TidakTahu Oranglain Tidak Tahu Kita Tidak Tahu

Jo Hary Window BLIND PRIVATE PUBLIC UNKNOWN Kita Tahu Oranglain Tahu Kita TidakTahu BLIND Oranglain Tidak Tahu PRIVATE Kita Tidak Tahu UNKNOWN

Jo Hary Window PUBLIC BLIND PRIVATE UNKNOWN Feedback Instrospeksi

Manfaat VISI DIRI Memfokuskan Potensi Parameter keberhasilan Standart Evaluasi Bagian dari NIAT (mendapat pahala) Bagian dari DO’A dan optimisme

SMART Spesifik : Jelas Memotivasi : Menggerakkan Ada Batas Waktu : 20, 10, 5 dst Realistis : Pas , sesuai Terukur : Berapa, Bagaimana

Bandingkan dengan Komputer Mengapa kita tidak lebih baik dalam memahami, padahal otak kita memiliki lebih dari 100 trillyun hubungan yang mungkin ? (sehingga komputer yang paling canggih sekalipun ketinggalan)

“Apa yang Bisa saya saya ambil Hikmah untuk perubahan dalam Diri saya KOMITMEN “Apa yang Bisa saya saya ambil Hikmah untuk perubahan dalam Diri saya

William James, Profesor Psikologi Terapan dari Harvard University Penemuan terbesar dalam generasi saya adalah kesimpulan bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan cara mengubah cara pikirnya

Attitude Attitude is your window to the world (Jeff Keller) Cara pandang seseorang dalam melihat suatu keadaan Sikap hidup seseorang Attitude is your window to the world (Jeff Keller)

The world is your mirror your attitude towards him and it reflects back your attitude towards him

Attitude + - Saya pasti bisa Hal ini mungkin sulit, tapi pasti ada jalan keluar Selalu mengambil tindakan (responsif) Melihat kemungkinan kemungkinan Saya tidak bisa Mungkin ada jalan keluar, tapi terlalu sulit Selalu pasrah dengan keadaan Selalu melihat keterbatasan

CAN vs WILL KEMAMPUAN vs KEMAUAN

Semangat Penjual Sepatu SALESMAN 1 “ Wah….tidak ada peluang bisnis di sana, karena tidak satupun yang memakai sepatu” SALESMAN 2 Manaaaf…eh mantap ! Kita bisa bikin pabrik sepatu disini

Pribadi Optimis vs Pesimis Kegagalan atau ketidak beruntungan bersifat sementara Kesulitan bersifat spesifik Rintangan dianggap berasal dari luar Proaktif atau responsif Kegagalan atau ketidak beruntungan bersifat permanen Kesulitan bersifat general Rintangan dianggap berasal dari dalam Reaktif Martin Seligman, Ph.D  Univ of Pennsylvania

Penelitian Departemen Psikologi Stanford University ? 87,5 % sebab keberhasilan seseorang dalam karir, kenaikan promosi jabatan, prestasi, pendidikan, dan lain-lain adalah karena attitude yang positif. 12,5 % sisanya adalah karena kemampuan akademis dan kepintaran.

Titik Hitam pada kertas putih ATAU Kertas Putih dengan Titik Hitam

Terlalu besar untuk dipukul Terlalu besar untuk lolos dari pukulan atau lemparan Terlalu besar untuk dipukul

kesabaran fokus pada masalah atau fokus pada solusi Masalah/hambatan Tujuan solusi Keinginan fokus pada masalah atau fokus pada solusi Masalah/hambatan

mungkin D mungkin B MASA DEPAN A Masa Depan mungkin C mungkin A Masa depan selalu menjadi milik orang yang bisa melihat kemungkinan sebelum kemungkinan itu menjadi jelas bagi banyak orang

masa kini masa Depan Punya APA Jadi Apa Bisa Apa

Attitude Positif Positive Expectation Positive Action Positive Thinking Attitude Positif

Pemenang vs Pecundang Pemenang membuat komitmen Pecundang membuat janji - janji Pemenang fokus terhadap hasil Pecundang fokus pada kesulitan Pemenang membuat sesuatu terjadi Pecundang membiarkan sesuatu terjadi Pendiam tidak pernah menang, Pemenang tidak pernah diam

jadi........... Siapakah Anda ???