PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BANDUNG-9-13 APRIL 2012 HOTEL PERMATA-LEMAH NEUNDEUT
Advertisements

DITPAI DITJEN PENDIS KEMENAG RI
DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
ASS WR WB, SERTIFIKASI GURU DLM JABATAN
STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN
Standar 4 Sumber Daya Manusia (SDM)
JUKNIS ANALISIS SATUAN PENDIDIKAN
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
PERSYARATAN ATAU KUALIFIKASI KEPALA SEKOLAH
Sosialisasi KTSP PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 24 TAHUN 2006 Tentang PELAKSANAAN STANDAR ISI DAN STANDAR KOMPETENSI KELULUSAN DEPARTEMEN.
UJIAN NASIONAL TAHUN 2013 SEKOLAH/MADRASAH DAN PENDIDIKAN KESETARAAN dipersiapkan oleh Badan Standar Nasional Pendidikan Kementrian Pendidikan Nasional,
PENGERTIAN Standar nasional pendidikan adalah kriteria minimal tentang sistem pendidikan di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia. Standar.
10-13 Mei 2010 INNA Garuda Yogyakarta Oleh : Ni Wayan Suwithi & Tim
ASS WR WB, SERTIFIKASI GURU DLM JABATAN Latar Belakang Dasar Hukum: Dasar Hukum: 1. UU RI No. 20/2003 (UUSPN) 2. UU RI No. 14/2005 ttg Guru dan Dosen.
Materi Sosialisasi SPM Kepada Kepala TK, SD, SMP, SMA, SMK, SLB
Standar Pelayanan Profesional PENILAIAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET PROGRAM DOKTOR ILMU PENDIDIKAN
IMPLEMENTASI PERATURAN BERSAMA MENTERI PENATAAN & PEMERATAAN GURU PNS
SISTEM REKRUTMEN DAN PELAKSANAAN UJIAN SERTIFIKASI BAGI GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
ProDEP 2015 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN 2015.
DIKLAT ASESOR BAP-S/M PROVINSI JATIM
Pedoman Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
(GRAND DESIGN) PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) JAWA TIMUR
PERMASALAHAN DALAM PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
PENJELASAN KENAIKAN PANGKAT
PROFESIONALISME PENGAWAS SEKOLAH DIKMEN (Jalan Masih Berliku)
POLA KARIER PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Direktorat Jenderal GTK -
REMBUK NASIONAL PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2016
PENGAWAS SEKOLAH YANG PROFESIONAL
PERMENDIKNAS 28/2010 KETENTUAN UMUM
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
Tujuan Ujian Nasional Menilai pencapaian kompetensi lulusan secara nasional pada mata pelajaran tertentu dalam kelompok mata pelajaran ilmu pengetahuan.
PENILAIAN KINERJA GURU (Teacher Performance Appraisal)
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
PEMBINAAN SEKOLAH/MADRASAH MUHAMMADIYAH KAB/KOTA 2017
PENILAIAN KINERJA GURU
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PSDMP DAN PMP
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PSDMP DAN PMP
PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
REKRUITMEN PENGAWAS SEKOLAH
KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENINGKATAN PROFESI DAN KESEJAHTERAAN GURU
Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
SELAMAT DATANG PESERTA WORSHOP PENINGKATAN KOMPETENSI GURU MATA PELAJARAN PASCA EVALUASI HASIL BELAJAR DINAS DIKPORA Kabupaten dompu Tanggal: Desember.
SINKRONISASI PROGRAM TENAGA KEPENDIDIKAN
Hak dan Kewajiban HAK GURU
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI AKREDITASI TAHUN 2017
SELEKSI ADMINISTRATIF KEGIATAN PILOTING PPCKS 2012
PENILAIAN KINERJA GURU (Teacher Performance Appraisal)
PENINGKATAN KOMPETENSI BERKELANJUTAN PENGAWAS SEKOLAH (PKBPS)
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2017
UJIAN NASIONAL DAN UJIAN SEKOLAH TAHUN PELAJARAN
EVALUASI KEPALA MADRASAH, GURU, DAN STAF
Sosialisasi Penyelenggaraan
SOSIALISASI SERTIFIKASI GURU & PENGAWAS DALAM JABATAN
BATAS USIA PENSIUN JABATAN FUNGSIONAL
TATA KELOLA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
HAK DAN KEWAJIBAN.
SOSIALISASI PEMETAAN KEPALA SEKOLAH
KEBIJAKAN PENGGUNAAN PNBP DI LINGKUNGAN kemendikbud
Profil Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat
PERBEDAAN KURIKULUM 2004 Dan KTSP
AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH INSTRUMEN MENUJU PENDIDIKAN BERMUTU
PENILAIAN KINERJA GURU PAI
This presentation uses a free template provided by FPPT.com PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH H.M. JUPRI RIYADI, S.Pd, SH Kepala.
DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
Transcript presentasi:

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

Dasar Hukum: Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010: Pasal 3 ayat (1) dan (2): Penyiapan kasek sesuai proyeksi 2 tahun akan datang. Penyiapan meliputi rekruitment (seleksi) dan pembekalan kompetensi (diklat) Pasal 13 dan 14: Penyiapan untuk penggantian atas mutasi dan Pemberhentian Tugas Kasek Permendiknas No 13 Tahun 2007: Standar Kasek (Kualifikasi dan Kompetensi) (Kepribadian; Manajerial; Kewirausahaan; Supervisi; dan Sosial) Permendiknas 16/2007 ; GURU (pedagogik, kepribadian, profesional, sosial)

TUJUAN: UNTUK MENYAMAKAN PERSEPSI TENTANG PENYUSUNAN PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH. MENYIAPKAN ACUAN DALAM MEMPROYEKSIKAN KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH. MENGGUNAKAN DATA HASIL PROYEKSI SEBAGAI ACUAN DALAM PEREKRUTAN, PELATIHAN, DAN PENYUSUNAN ANGGARAN PENYIAPAN, PENGANGKATAN DAN PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH SECARA BERKELANJUTAN.

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS GRAND DESIGN PROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN SERTIFIKASI KEPALA SEKOLAH 1 2 3 4 5 6 7 PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS SELEKSI DIKLAT SERTIFIKAT NUKS REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU UJI AKSEPTABILITAS PENEMPATAN KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDER LPPKS KAB/KOTA; PROVINSI LEARNING PROVIDER DAN BPSDMPPMP 4

Latar Belakang Penyiapan: Dibutuhkan kepala sekolah sebanyak sekolah yang ada. Kesinambungan pelaksana tugas kepala sekolah dikarenakan: > Adanya tambahan/pengurangan sekolah; > Berkurangnya kepala sekolah yang ada, karena: (1) Berhenti atas permohonan sendiri, (2) berakhir masa jabatan, (3) pensiun, (4) promosi jabatan, (5) hukuman disiplin, (6) tidak memenuhi standar kinerja, (7) sakit atau berhalangan tetap, (8) tugas belajar lebih dari enam bulan, dan karena (9) meninggal dunia.

Formula PKPKS PKPKS = { ( ∑Sb - ∑Sm ) + ∑Xi } Keterangan: PKPKS = Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah ∑Sb = Jumlah sekolah baru pada tahun “n1 dan n2” ∑Sm = Jumlah sekolah yang merger atau berhenti operasi pada tahun “n1 dan n2” ∑Xi = Faktor pengurang jumlah kepala sekolah yang ada (X1 + X2 + X3 + X4 + X5 + X6 + X7 + X8 + X9)

Lanjutan: Penambahan/Pengurangan Jumlah Sekolah (Sb); Pemberhentian karena: APS/Mundur dasar surat permohonan, (X1); Masa tugas berakhir, hasil PK kumulatif(X2); (4 tahun pertama penilaian kinerja kriteria cukup, sedang, atau kurang, dan 4 tahun kedua prestasi tidak istimewa) Mencapai BUP Guru, (X3), 60 tahun; Diangkat dlm Jabatan Lain selain jabatan Guru, (X4); Dikenakan Humdis sedang/berat, (X5), PP 53/2010; Berkinerja kurang, (X6) ; (PK Kasek, tahunan); Berhalangan tetap, (X7); sakit permanen; Tugas Belajar, (X8); Meninggal Dunia. (X9)

Langkah-langkah Penyusunan Proyeksi: Menyusun data Jumlah Sekolah Menurut Jenjang Menyusun data perencanaan Penambahan dan Pengurangan Sekolah Menyusun data Kepala Sekolah Menurut Usia (dasar tanggal lahir) Menyusun data Kepala Sekolah Menurut Masa Jabatan (dasar TMT pengangkatan pertama/kembali) Menyusun data hasil PK Kasek Tahunan/Kumulatif Memprediksi Pengurangan Jumlah KS karena berbagai sebab (APS, Mutasi, Humdis, Berhalangan, Tubel, MD) – sumber data realisasi atau asumsi persentase

Tabel 1 Jumlah Sekolah Menurut Jenjang (Sumber Data Laporan) No Jenjang Jumlah 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK

Tabel 2 Penambahan/Pengurangan Sekolah (∑ Sb - ∑ Sm) (Sumber Data Perencanaan) No Jenjang Tahun n+1 Tahun n+2 Jumlah (1+2) Tambah Kurang Jml 1 Jml 2 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah tahun “n” diperhitungkan apabila baru melaksanakan proyeksi kebutuhan pertama kali

Tabel 3.1 Berhenti Atas Permintaan Sendiri (∑ X1 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu) No Jenjang Tahun n-1 Tahun n-2 Jumlah (1+2) 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3. 2. 1 Masa Tugas Periode I (∑ X2 Tabel 3.2.1 Masa Tugas Periode I (∑ X2.1 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Pertama) No Jenjang Periode I Masa Tugas Total n+1 n+2 Jumlah X 2 % Pbl 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK

Tabel 3. 2. 2 Masa Tugas Periode II (∑ X2 Tabel 3.2.2 Masa Tugas Periode II (∑ X2.2 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Kedua) No Jenjang Periode II Masa Tugas Total n+1 n+2 Jumlah X 80 % Pbl 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK

Tabel 3. 2. 3 Masa Tugas Periode III (∑ X2 Tabel 3.2.3 Masa Tugas Periode III (∑ X2.3 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Ketiga) No Jenjang Periode III Masa Tugas Total n+1 n+2 Jumlah X 100 % Pbl 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK

Tabel 3.3 Berhenti Mencapai BUP (∑ X3 ) (Sumber Data Penjagaan Pensiun/Data Lahir Kasek) Mencapai Usia 60 Tahun No Jenjang n+1 n+2 Total 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3.4 Mutasi/Pindah Jabatan (∑ X4 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu) No Jenjang Tahun n-1 Tahun n-2 Total 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3.5 Hukuman Disiplin (∑ X5 ) No Jenjang Banyaknya Kasek Realisasi Asumsi 1% Jumlah (Pbl) Ket 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah Sumber Data Realisasi menggunakan data realisasi Kasek diberhentikan karena humdis 2 tahun terakhir, apabila tidak mempunyai data realisasi dapat menggunakan nilai asumsi 0 - 1% dari jumlah kasek/sekolah

Tabel 3. 6 Berkinerja Kurang/PK Kasek tahunan (∑ X2 Tabel 3.6 Berkinerja Kurang/PK Kasek tahunan (∑ X2.6 ) (Data Asumsi 1% dari Jumlah Kasek) No Jenjang Jumlah Kasek Realisasi Asumsi 1% Jml (Pbl) Ket 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3. 7 Berhalangan Tetap (∑ X2 Tabel 3.7 Berhalangan Tetap (∑ X2.7 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada datanya, dapat menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah) No Jenjang Jumlah Kasek Realisasi Asumsi 1% Jml (Pbl) Ket 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3. 8 Tugas Belajar (∑ X2 Tabel 3.8 Tugas Belajar (∑ X2.8 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah) No Jenjang Jumlah Kasek Realisasi Asumsi 1% Jml (Pbl) Ket 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

Tabel 3.9 Meninggal Dunia (∑ X9 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah) No Jenjang Jumlah Kasek Realisasi Asumsi 1% Jml (Pbl) Ket 1 TK 2 SD 3 SMP 4 SMA 5 SMK Jumlah

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH Kab/Kota : ………………………… Tahun : …………………………… ∑ Sb - ∑ Sm +/- sekolah ∑ X1 APS ∑ X2 masa tugas dan PK 4 Th ∑ X3 BUP ∑ X8 tubel ∑ X9 MD No KEPALA SEKOLAH Sb Xi ( i = 1,2,3,4, ………., 9 ) Jml X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 Periode 1 Periode 2 Periode 3 1 TK 2 SD 3 SDLB 4 MI 5 SMP 6 SMPLB 7 MTs 8 SMA 9 SMALB 10 SMK 11 MA Total ∑ X4 mutasi jabatan ∑ X5 humdis ∑ X6 kinerja kurang/thn ∑ X7 Halangan tetap

Terima kasih