Kesehatan dan Keselamatan Kerja

PENGARUH KONDISI FISIK TERHADAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Kondisi fisik cenderung mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja secara langsung, baik dalam jangka waktu singkat maupun jangka waktu yang lama. Beberapa kondisi fisik: 5/5/2018

Pembahasan Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan kerja dan tindakan pencegahan Program Kesehatan Perusahaan 5/5/2018

Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental Keselamatan (Safety):Perlindungan terhadap pekerja agar tidak terluka akibat kecelakaan kerja Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental 5/5/2018

UU yang menjadi dasar pemberlakuan kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia Pasal 86 UU no 13/2003 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : a.   keselamatan dan kesehatan kerja;                                        b.   moral dan kesusilaan; dan                                                     c.   perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai‑nilai agama. Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal   diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang‑ undangan yang berlaku.   Pasal 87 UU no 13/2003 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah. 5/5/2018

Keselamatan : efek ekonomi langsung/tdk langsung Langsung : biaya perawatan dan penyembuhan,kehilangan(anggota tubuh) bahkan kematian Kehilangan sumber keuangan Tdk langsung: produktivitas,turnover.premi asuransi lebih tinggi,tanggung jawab sosial 5/5/2018

Tercapainya Program Keselamatan Kerja Didukung dari Manajemen Puncak Pelatihan memadai dalam masa Orientasi mengenai keselamatan Pekerja yang sadar akan perlunya ‘safety’ dalam bekerja Lingkungan dan tempat kerja yang aman 5/5/2018

Job Hazard analysis: Proses untuk mempelajari dan menganalisa suatu jenis pekerjaan kemudian membagi pekerjaan tsb ke dalam langkah langkah menghilangkan bahaya yangmungkin terjadi Perlu keikutsertaan pekerja,ahli /insinyur keselamatan di bidangnya ,serta investigasi kecelakaan (bila sampai terjadi) 5/5/2018

Ergonomics Study untuk mempelajari interaksi manusia dengan usaha kerja,peralatan,perlengkapan,dan lingkungan fisik 5/5/2018

Repetitive Stress Injuries: suatu kondisi yang disebabkan terlalu banyak tekanan pada persendian akibat melakukan suatu gerakan berulang contoh Carpal Tunnel Syndrome : tekanan pada syaraf karena penyempitan pembuluh tempat syaraf tsb akibat gerakan/posisi tertentu yang berulang 5/5/2018

Kekerasan dalam lingkungan kerja scr fisik dan mental Karena jenis kerja: supir taxi dan polisi yang bekerja shift malam,peg pompa bensin,penjual minuman keras,pelayanan publik Krn berkaitan dengan cash Perusahaan kurang menjaga kemungkinan celah kejahatan (kriminal biasa dan kejahatan kerah putih) 5/5/2018

Tindakan pencegahan Dilarang membawa senjata tajam ke tempat kerja dan tempat parkir Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa Peraturan yang tidak memberi toleransi bagi pegawai yang melakukan kekerasan Peraturan yangmewajibkan pegawai melapor adanya kejanggalan Kerjasama dengan psikiater/dokter jika ada emergensi Panic button Melatih reception/manager melihat sesuatu yang bahaya 5/5/2018

Faktor2 penyebabStress Faktor organisasi: budaya perusahaan (mis CEO otoriter vs dibiarkan berkompetisi) , pekerjaan sendiri(mis manager yang harus mem phk),kondisi kerja(terlalu penuh,ribut,kurangcahaya,kotor,mesin rusak terus menerus) Faktor Pribadi:keluarga (2 orang tua bekerja,perceraian,sakit dlm waktu lamadll),keuangan. Pencurian identitas 5/5/2018

JADWAL KERJA (WORK SCHEDULE) 5/5/2018

JOB STRESS (1) JENIS KETEGANGAN / STRAIN (Jex and Beehr, 1991) : 5/5/2018

JOB STRESS (2) MODEL PROSES TERJADINYA STRESS KERJA 5/5/2018

jatuh di tingkat yg sama, reaksi tubuh krn jatuh dll, Jenis Kecelakaan overexertion, jatuh di tingkat yg sama, reaksi tubuh krn jatuh dll, jatuh ke level yg lebih bawah, kejatuhan benda 5/5/2018

ACCIDENTS Masalah kecelakaan menjadi perhatian utama perusahaan karena berhubungan dengan biaya organisasional dan pekerja. Untuk mencegah kecelakaan, maka harus dimengerti penyebab dan bagaimana mengeliminasinya. 5/5/2018

BURNOUT Yaitu suatu pernyataan psikologis yang sulit bahwa seorang pekerja akan memiliki pengalaman setelah bekerja dalam periode waktu tertentu. Burnout mengakibatkan kelelahan emosional dan penurunan motivasi kerja pada pekerja. 5/5/2018

Program Sadar Kesehatan Perusahaan Olahraga Kebiasaan makan yang baik Menempatkan stress dengan perspektif bijaksana Adanya kemampuan menerima ‘curhat’ Menasehatkan ‘struktur’ dalam hidup,mampu melihat keterbatasan diri Keseimbangan kerja dan keluarga Insentif bagi yang sehat 5/5/2018

Subtance Abuse alkohol dan obat2an Cara penanganan: -Pemeriksaan rutin tanpa pemberitahuan - Tidak ada kompromi dengan hal2 yang merusak dan penurunan kinerja(absen,sering berubah mood,tidak rapi,kurang koordinasi,psikomotor berkurang) 5/5/2018

Program Keselamatan global Persiapan kerangka kebijakan dan prinsip keselamatan dimanapun perusahaan beroperasi a.l dengan mengerti situasi dan budaya setempat terhadap: Paparan bahan kimia (bagi pekerja dan penduduk sekitar) Penanganan kecelakaan kerja (ditempat,fasilitas kesehatan di negara tetangga terdekat) 5/5/2018

Referensi Mondy,R Wayne .Human Resource Management,10thed,NewJersey:Pearson International,2008. 5/5/2018