OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KELOMPOK 8 SELMA ARDIANY RAHMA LAILATUS SHOIMAH ERRIN TANIA FITRILITANIA NOLA REKTASIWI OKILA
Advertisements

KELELAHAN KERJA DWI HURRIYATI, S.Psi., M.Si..
Dampak Psikologis Bencana terhadap kelompok rentan
Stres dan Konseling.
STRESS KERJA.
Perilaku Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran Bandung
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
STRESS DALAM PEKERJAAN
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
STRESS DALAM PEKERJAAN
KONSEP DIRI.
Manusia dan Penderitaan
Yeny Duriana Wijaya, M.Psi., Psi
BURNOUT PERAWAT Sumijatun.
NAMA : KELOMPOK5 Lena Morita Mayliana Mariskha Ester Yuni Pratamasari
Om swastiyastu.
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
STRESS DAN CARA MENGATASINYA
ASPEK PSIKOSOSIOSPIRITUAL PERAWATAN PALIATIF
MENERAPKAN INDIVIDU PERILAKU DALAM ORGANISASI DI SUSUN OLEH :
STRESS KERJA PERTEMUAN KE 8.
A. Pengertian dan Akibat stress
STREsS.
STRESS KERJA.
STRESS MANAGEMENT (mengelola stress)
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
ADAPTATION SKILLS.
POKOK BAHASAN Pertemuan 04 MANAJEMEN DIRI
PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI: MANAJEMEN STRES KERJA
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT
7. Stress and Individual : Stress Work Model
Dasar-Dasar Dukungan Psikososial
Stress dan Individu Perilaku Organisasi.
ASPEK PSIKOSOSIOSPIRITUAL PERAWATAN PALIATIF
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Menyampaikan Berita Duka
Oleh: Andri Wijaya, S.Pd., S.Psi., M.T.I.
STRESS KERJA.
KESEHATAN, STRES, DAN COPING
Kepuasan Kerja, dan Stress
Teknologi Dan Rekayasa
STRESS By. Sujoko, S.Psi, M.si.
STRESS DAN HUBUNGANNYA DENGAN KONDISI FISIK
MANUSIA & penderitaan MATA KULIAH : ILMU BUDAYA DASAR
STREsS.
TUGAS KELOMPOK 6.
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
STRESS DALAM PEKERJAAN / Meiza86
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Stres....
KONSEP KEPERAWATAN KESEHATAN JIWA KOMUNITAS
PSYCHOSOCIAL PROBLEMS RELATED TO DISASTER AND MANAGEMENT
YENY DURIANA WIJAYA, M.Psi., Psi
Pengasuhan Anak Usia Sekolah Dasar PERTEMUAN 8
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
STREsS.
Manajemen Stres TUJUAN PEMBELAJARAN  Peserta pelatihan dapat Mengetahui gambaran umum mengenai Definisi Stress  Peserta dapat Mengetahui Penyebab dan.
STRESS DALAM PEKERJAAN
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Dinda Ayu Dwi Madinna Nindi Shadrina Pritha Rahmadanty
STRESS KERJA.
EMOSI dan STRES ADAPTASI
M ANAJEMEN STRESS Ns. EVIN NOVIANTI,MKep.Sp.Kep.J.
FAKTOR ERGONOMI & PSIKOLOGI
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
PENDAMPINGAN KORBAN KEKERASAN
Transcript presentasi:

OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN STRESS vs DISTRESS OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN

Stress dapat menyebabkan cedera, dapat pula menghambat seseorang untuk meraih budaya keselamatan, namun stress juga dapat menyebabkan hal positip. Yang terpenting adalah bagaimana menjadikan stress ini lebih mengarah kepada hal-hal yang positip

Apa itu Stress (Ketegangan) Stress (ketegangan) merupakan peristiwa psikologis maupun fisiologis yang terjadi di sekitar kita. Apapun yang dapat memicu reaksi disebut stressor. Jadi stres adalah reaksi pikiran kita dan tubuh terhadap stressor seperti tuntutan, ancaman, konflik, frustrasi, kelebihan kapasitas, atau perubahan

Bersifat Membangun atau Menghancurkan Stress biasa dikaitkan dengan konotasi yang negatif, merupakan suatu hal yang tidak diinginkan atau ketidaknyamanan. The New Merriam-Webster Dictionary (1989) mendefinisikan stres sebagai faktor yang menyebabkan tubuh dan ketegangan jiwa menjadi terdesak, tertekan. Berdasarkan hal ini stres dapat menjadi positif, yaitu: - Memberikan kita tingkat keawasan atau kesadaran yang tinggi - Mempertajam kondisi jiwa - Peningkatan kesiapan untuk melakukan sesuatu

Distress (Kesulitan) Keadaan yang buruk dari stres adalah distress Distress (Kesulitan) Keadaan yang buruk dari stres adalah distress. yang didefinisikan sebagai kecemasan atau penderitaan ataupun suatu keadaan yang parah dari kelelahan atau kecelakaan (The American Heritage Dictionary, 1991, page 410)

Tingkat stressor yang tepat dapat meningkatkan kinerja menjadi optimal Rendah Tinggi Sedikit Tekanan Tekanan Optimal Banyak Tekanan Kinerja Tekanan dari Luar (Stressor)

Pemicu stress yang tidak terkontrol dapat menyebabkan “burnout” 1 Pemicu stress yang tidak terkontrol dapat menyebabkan “burnout” 1. Kelelahan fisik yang mengakibatkan kekurangan energi, sakit kepala, sakit punggung dan kelelahan umum 2. Kelelahan emosional dapat dilihat dari hilangnya nafsu makan, perasaan tidak berdaya, dan depresi 3. Kelelahan mental atau sikap terlihat melalui cepat marah, sinisme, dan pandangan negatif terhadap kehidupan

Bentuk stress kerja stress di tempat bekerja merupakan hal yang menarik dimana hal tersebut dapat mencerminkan reaksi pribadi dan tingkat stress seseorang terhadap lingkungan dimana ia bekerja dan seberapa jauh pengaruhnya bagi pekerjaan.

Mengatasi penyebab stress 1 Mengatasi penyebab stress 1.Faktor Pribadi - Belajar untuk selalu merasakan ketidakberdayaan - Belajar untuk optimis 2.Faktor Sosial Bentuk dukungan dari teman, keluarga, rekan kerja, dapat membantu kita mengurangi distress dalam kehidupan kita

Prasangka Seringkali kita berjuang untuk menjelaskan suatu tindakan, seperti mengapa hal tersebut dapat terjadi, kenapa dia berkata begitu, kenapa memperbolehkan, dan prasangka-prasangka lainnya terhadap sesuatu hal. Sikap ini juga dapat menyebabkan terjadinya stress.

Terkontrol Positif Stress Tidak Negatif Distress Stressor Energi, Bersifat Membangun Tidak Negatif Distress Menghancurkan Stressor Energi, Motivasi Kelelahan, Burnout

TERIMA KASIH