ICON.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Disampaikan Dihadapan Mahasiswa S1. FK. UGM
Advertisements

DIMENSI DAN RUANG LINGKUP KEPERAWATAN ANAK
Manajemen Asuhan Keperawatan Disampaikan Oleh: Ns
Sehat mental:  Kemampuan individu untuk mnyesuaikan diri dengan diri sendiri, orang lain, masyarakat dan lingkungan. Kriteria sehat jiwa (WHO)  Dapat.
I GEDE SATRIA ASTAWA, S.Kep
ASKEP WAHAM.
DOKUMENTASI KEPERAWATAN DI RUANG MPKP
ASPEK HUKUM PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL
EVALUASI KEPERAWATAN Meilina RD FIKES UMM.
KEBIDANAN SEBAGAI PROFESI
RENCANA MeiLina RD Tindakan Keperawatan mel's.doc.
LAPORAN PENDAHULUAN (LP) DAN STRATEGI PELAKSANAAN TINDAKAN KEPERAWATAN (SP) Atih Rahayuningsih.
PENGORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN
ICON.
KONSEP MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL
PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT
AUDIT KEPERAWATAN.
ASPEK LEGAL DAN ETIK DALAM PENDOKUMENTASIAN
ASUHAN KEPERAWATAN PADA PASIEN DENGAN DEFISIT PERAWATAN DIRI
ANALISIS TERHADAP AKTIFITAS UNIT PELAYANAN DAN KLIEN
RONDE KEPERAWATAN.
KEBUTUHAN PERSONAL HIGIENE by: Richa Noprianty
PASIEN SAFTY Winarni, S. Kep., Ns. MKM.
Sistem pengorganisasian asuhan keperawatan
PERIJINAN DAN PEMBINAAN PRAKTIK KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN
Metoda Pemberian Asuhan Keperawatan
KONSEP DASAR ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA
PRE DAN POST CONFERENCE
Model Metode Asuhan Keperawatan pada Pasien
Intervensi dan Implementasi Asuhan Keperawatan Keluarga
MODEL DOKUMENTASIAN KEBIDANAN
PRAKTIK KEPERAWATAN.
RONDE KEPERAWATAN.
HUBUNGAN TERAPEUTIK Sri Warsini.
INEL MASRAYANTI IB PRINSIP POKOK ASUHAN KEHAMILAN Prinsip-prinsip pokok asuhan antenatal konsisten dengan dan didukung oleh prinsip-prinsip.
PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT
GANGGUAN PROSES PIKIR : WAHAM
MODEL DOKUMENTASI SOR, POR, FLOWSHEET
KONSEP DASAR PROSES KEPERAWATAN
Ns. ENI NUR’AINI, S.Kep, MSc
MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESSIONAL
PRODI MIK | FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN
MANAJEMEN KASUS HIV dan AIDS
LONG TERM CARE SUB POKOK.
ADMINISTRASI KEPERAWATAN
MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL Ns. Neng Eti Winahayu, SpKepJ
STANDAR PRAKTEK KEPERAWATAN
ASUHAN KEPERAWATAN PADA PASIEN HARGA DIRI RENDAH
Rekam Kesehatan Jiwa SUBPOKOK KE 15.
MENGHITUNG KEBUTUHAN TENAGA DAN MENGATUR JADWAL DINAS PERAWAT
MANAJEMEN INFORMASI DAN REKAM MEDIK (MIRM)
ETIK DAN DISIPLIN PROFESI
TANGGUNG JAWAB DAN TANGGUNG GUGAT PERAWAT DALAM PELAYANAN KESEHATAN
KONSEP DOKUMENTASI KEPERAWATAN
ASUHAN KEPERAWATAN LANSIA DI PANTI WERDA
MANAJEMEN INFORMASI DAN REKAM MEDIK (MIRM)
Pembelajaran konference
PELATIHAN CARE, SUPPORT AND TREATMENT BAGI PERAWAT ,
1 By : Ns. WIDYAWATI, S.Kep, M.Kes. Latar belakang Krisis multidimensional berdampak negatif terhadap status kesehatan dan ketahanan keluarga di Indonesia.
PRE DAN POST CONFERENCE
Ns. Heriviyatno J. Siagian.  Standar praktek keperawatan adalah suatu pernyataan yang menguraikan suatu kualitas yang diinginkan terhadap pelyanan keperawatan.
DOKUMENTASI PERAWATAN PD BERBAGAI TATANAN PELAYANAN PERAWATAN KHUSUS ( TEMPAT KHUSUS ) OLEH Sigit Tri A.
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
Prof. DR. Ratna Sitorus M.App.Sc
DOKUMENTASI KEBIDANAN
FERRY AMURIAWAN, AMK., SKM., MH
RAPAT KOORDINASI PRAKTIK KLINIK KEPERAWATAN ANAK PROGAM KEPERAWATAN (D-3) STIKES JENDERAL ACHMAD YANI CIMAHI, 2014.
PELAPORAN PRAKTEK KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG WIJAYA KUSUMA RS dr. R. SOETIJONO BLORA.
Transcript presentasi:

ICON

MOH. AFANDI, Ns Bagian Pendidikan Profesi Ners PSIK FK UMY PEMBELAJARAN MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL PENDEKATAN MODIFIKASI KEPERAWATAN PRIMER MOH. AFANDI, Ns Bagian Pendidikan Profesi Ners PSIK FK UMY

Proses Profesionalisme keperawatan di Indonesia A. Pendahuluan Proses Profesionalisme keperawatan di Indonesia (Lokakarya Keperawatan Nasional 1983) Profesionalisme dalam asuhan keperawatan Upaya-upaya untuk meningkatkan mutu Asuhan keperawatan Dikembangkan MPKP Di Indonesia UU Perlindungan konsumen (1999) UU 1992

PENDAHULUAN PENGERTIAN Model Praktek Keperawaan Profesional ( MPKP) adalah suatu sistem (Struktur, Proses dan nilai-nilai profesional) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan, yang dapat menopang pemberian asuhan tersebut (Hoffart&Woods, 1996 dalam Sitorus,2005)

Nilai-nilai profesional Perawat Pasien Pelaksanaan Lima Komponen MPKP Nilai-nilai profesional Perawat Pasien “Caring Relation Ship” Nilai-nilai Profesional 2. Pendekatan manajemen Penekanan pada manajemen sumber daya manusia

3. Metode pemberian asuhan keperawatan modifikasi metoda keperawatan primer Kepala Ruangan PP 1 PP 2 PP 3 P A PA 9-10 Pasien P A PA 9-10 Pasien P A PA 9-10 Pasien Pagi Sore Malam Libur Cuti

4. Hubungan profesional * Pre conference * Post conference * Ronde Keperawatan * Diskusi kasus sulit 5. Sistem kompensasi dan penghargaan Tunjangan produktifitas kerja (TPK)

MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL STRUKTUR JUMLAH TENAGA JENIS TENAGA STANDAR TENAGA PROSES 4. METODE MODIFIKASI KEPERAWATAN PRIMER HUBUNGAN PERAWAT-KLIEN/KELUARGA BERKESINAMBUNGAN TG.JAWAB&TG.GUGAT NILAI-NILAI PROFESIONAL

IMPLEMENTASI MPKP IDENTIFIKASI JUMLAH KLIEN 2. PENETAPAN TENAGA KEPERAWATAN 3. PENETAPAN JENIS TENAGA

IDENTIFIKASI JUMLAH KLIEN KLASIFIKASI TINGKAT KETERGANTUNGAN (METODE DOUGLAS) PERAWATAN MINIMAL Kebersihan diri, mandi, ganti pakaian dilakukan sendiri Makan dan minum dilakukan sendiri Ambulasi dengan pengawasan Observasi TTV dilakukan setiap shif Pengobatan minimal B. PERAWATAN PARSIAL Kebersihan diri dan makan minum dibantu Observasi TTV tiap 4 jam Ambulasi dibantu, pengobatan lebih dari sekali Folly chateter, Intake output dicatat Klien dipasang infus, persiapan pengobatan memerlukan prosedur

KLASIFIKASI TINGKAT KETERGANTUNGAN (METODE DOUGLAS) C. PERAWATAN TOTAL Semua kebutuhan dibantu Posisi yang diatur, Observasi TTV tiap 2 jam Makan melalui NGT, Terapi Intravena Pemakaian Suction Gelisah atau disorientasi

PENETAPAN TENAGA KEPERAWATAN Jumlah Klien KLASIFIKASI KLIEN MINIMAL PARSIAL TOTAL PAGI SORE MALM 1. 0.17 0.14 0.07 0.27 0.15 0.10 0.36 0.30 0.20 2. 0.34 0.28 0.54 0.72 0.60 0.40 3. 0.51 0.42 0.21 0.81 0.45 1.08 0.90 Dst

PENETAPAN JENIS TENAGA KEPERAWATAN KEPALA RUANG C.C.M PP 1 PP 2 PAGI: PA, PA PAGI: PA, PA SORE: PA SORE: PA MALAM: PA MALAM: PA LIBUR: 1, CUTI: 1 LIBUR: 1, CUTI: 1 9-10 KLIEN 9-10 KLIEN

TUGAS&TANGGUNG JAWAB KEPALA RUANG MENGATUR JADWAL DINAS MENGATUR&MENGENDALIKAN KEBERSIHAN&KETERTIBAN MENGADAKAN DISKUSI DENGAN STAF UTK MEMECAHKAN MASALAH RUANGAN MEMBIMBING MAHASISWA MELAKUKAN KEGIATAN ADMINISTRASI&SURAT MENYURAT MENCIPTAKAN HUB KERJA HARMONIS MEMERIKSA KELENGKAPAN STATUS STIAP HARI MERENCANAKAN&MEMFASILITASI FASILITAS YANG DIBUTUHKAN MELAKSANAKAN PEMBINAAN TERHADAP PP DAN PA MEMANTAU&MENGEVALUASI PENAMPILAN KERJA MEMBUAT PETA RESIKO DIRUANG RAWAT MERENCANAKAN&MENGEVALUASI MUTU ASKEP BERSAMA CCM

TUGAS&TANGGUNG JAWAB CLINICAL CARE MANAGER (CCM) MEMBIMBING PP&PA TTG IMPLEMENTASI MPKP (RONDE) MEMBERI MASUKAN SAAT DISKUSI KASUS PADA PP&PA BEKERJA SAMA DENGAN KEPALA RUANG MENGEVALUASI PENKES YANG DILAKUKAN PP MENGEVALUASI IMPLEMENTASI MPKP

TUGAS&TANGGUNG JAWAB PERAWAT PRIMER (PP) MELAKUKAN KONTRAK DENGAN KLIEN&KELUARGA MELAKUKAN PENGKAJIAN THDP KLIEN BARU/MELNGKAPI HASIL DARI PA MENETAPKAN RENCAN ASKEP&MENJELASKAN PADA PA (PRECONFERNCE) MENETAPKAN PA YANG BERTANGGUNG JAWAB PADA KLIEN MELAKUKAN BIMBINGAN&EVALUASI PADA PA DLM MELAK TIND. KEP. MEMONITOR DOKUMENTASI YANG DILAKUKAN PA MENGATUR PELAKSANAAN KONSUL&LAB MEMBANTU&MEMFASILITASI TERLAKSANANYA KEGIATAN PA MELAKUKAN KEGIATAN SERAH TERIMA KLIEN MENDAMPINGI VISIT TEAM MEDIS MELAKUKAN EVALUASI ASKEP&MEMBUAT CATATAN PERKEMBANGAN KLIEN STIAP HARI MEMBERIKAN PENKES PADA KLIEN & KELUARGA MEMBUAT RENCANA PULANG BEKERJA SAMA DENGAN CCM

TUGAS&TANGGUNGBJAWAB PERAWAT ASSOCIATE (PA) MEMBACA RENCANA PERAWATAN YANG TELAH DITETAPKAN PP MEMBINA HUBUNGAN TERAPEUTIK DENGAN KLIEN&KELUARGA MENERIMA DELEGASI PERAN PP, BILA PP TIDAK ADA MELAKUKAN TINDAKAN KEP. BERDASARKAN RENPRA MELAKUKAN EVALUASI THD TIND. YANG TELAH DILAK.&MENDOKUMENTASIKAN MEMERIKSA KERAPIHAN&KELENGKAPAN STATUS KEP. MENGKOMUNIKASIKAN SMUA MASALAH KEPADA PP MENYIAPKAN KLIEN UNTK PEMERIKSAAN DIAGNOSTIK, LAB, PENGOBATAN DAN TIND. KEP. BERPERAN SERTA DALAM MEMBERIKAN PENKES MELAKUKAN INVENTARISASI FASILITAS MEMBANTU TIM LAIN YANG MEMBUTUHKAN

PANDUAN PP DALAM KONFERENCE KONFERNSI DILAKUKAN STIAP HARI SEGERA SETELAH DILAKUKAN PERGANTIAN DINAS DIHADIRI OLEH PP&PA DALAM TIMNYA MASING-MASING PENYAMPAIAN PERKEMBANGAN DAN MASALAH KLIEN BERDASARKAN HASIL EVALUASI KEMARIN DAN KONDISI KLIEN YANG DILAPORKAN OLEH DINAS SEBELUMNYA HAL-HAL YANG DISAMPAIKAN OLEH PP: a. Keadaan umum klien, b. Keluhan klien, c.TTV&kesadaran, d. Hasil pemeriksaan lab/diagnostik terbaru, e. masalah keperawatan, f. Rencana kep. Hari ini, g. Perubahan terapi medis, h. Rencana medis

PANDUAN PP DALAM RONDE DENGAN PA PP MENENTUKAN KLIEN YANG AKAN DIBUAT RONDE KLIEN DENGAN PERAWATAN KHUSUS&KOMPLEKS RONDE DILAKUKAN TIAP HARI SAAT KONDISI MEMUNGKINKAN WAKTU KURANG LEBIH 1JAM (2-3 KLIEN) PA MEMPRESENTASIKAN KONDISI KLIEN DAN TINDAKAN YANG TELAH DILAKUKAN PP MEMBERI MASUKAN&PUJIAN MASALAH YANG SENSITIF SEBAIKNYA TIDAK DIDISKUSIKAN DIHADAPAN KLIEN.

PANDUAN PP DALAM KONTRAK/ORIENTASI PADA KLIEN/KELUARGA ORIENTASI DILAKUKAN SAAT PETAMA KALI KLIEN DATANG (24 JAM PETAMA) DAN KONDISI SUDAH TENANG ORIENTASI DILAKUKAN OLEH PP, BILA PP TDK ADA, DILAKUKAN OLEH PA KEMUDIAN DILENGKAPI OLEH PP ORIENTASI DIBERIKAN KEPADA KLIEN DAN DIDAMPNGI OLEH KELUARGA SETELAH ORIENTASI, BERIKAN DAFTAR TIM PADA KLIEN / KELUARGA ORIENTASI DIULANG KEMABALI MINIMAL DUA HARI OLEH PP PADA SAAT BERGANTIAN DINAS, INGATKAN NAMA PERAWAT YANG BERTUGAS SAAT ITU

PENGKAJIAN KEPERAWATAN

PENENTUAN DIAGNOSA KEPERAWATAN

C0NTOH: RENCANA ASUHAN KEPERAWATAN TGL DIAGNOSA TUJUAN TINDAKAN KEP. KET Intoleransi aktifitas bd: ( )Ketdkseimb. Antara O2 yg dipakai&dibutuhkan ( )Kelemahan ( )Bedrest yg lama ( )Imobilitas Data Penunjang: ( )Kesadaran….. ( )Aktifitas……… ( )Mob. Min/max ( )TTV…………. ( )Kekuatan otot Lain-lain………… Klien mampu beraktifitas Kreteria Evaluasi: ( )Kesadaran hingga CM ( )Aktifitas meningkat hingga minimal ( )Mobilitas mandiri ( )Kekuatan otot maksimal ( )TTV stabil pre/pos aktifitas ( )Monitor TTV pre/pos aktifitas ( )Catat respon jantung, paru thd aktift ( )Monitor faktor penyebab kelelahan ( ) Evaluasi adanya perkembangan aktifts yang tdk toleran thd klien ( )Bantu klien melakuakan aktifitas yg tdk toleran klien ( )Pertahankan keseimbangan antara aktifitas&istirahat ( )Libatkan kelurga ( )Berikan O2 sesuai p

DAFTAR INFUS SEHARI Nama:……..Bag:……Reg:……Berlaku 24 Jam mulai tgl……..Pukul…………… Bunyi Intruksi: Oleh dr:…….. Kolf Isinya Mulai Pukul Paraf Perawat Laporan Ke-1 Ke-2 dst

CATATAN PERKEMBANGAN NAMA:…….REG:……..RUANG RAWAT:……. TANGGAL PERKEMBANGAN TANDA TANGAN

JADWAL KEGIATAN DINAS PAGI JAM PERAWAT PRIMER (PP) PERAWAT ASOSIET(PA) 6.45-7.00 7.15-11.00 11.30-12.30 Melihat jadwal dinas pagi siapa PA dalam tim Operan (hanya pasien yang dirawat oleh tim) Merapikan tempat tidur (pasien tertentu) Konference antara PP dan PA Mengidentifikasi Px diagnostik/lab Mengidentifikasi/mengatur konsul pasien Mengevaluasi/membuat rencana kep./membaca status Diskusi dengan dokter tentang perkemb. Pasien Istirahat bergantian dg PA Monitoring pelaks. Tindk&membbg PA -Operan (Hanya pasien yang dirawat oleh tim) -Merapikan tempat tidur -Konference antara PP dan PA -Implementasi sesuai renpra: Memandikan pasien yg perlu Monitor TTV Membantu makan pagi Memberi obat Mengambil PX lab Perawatan Infus Medikasi dll -Istirahat bergantian -Implementasi lanjutan

LANJUTAN DINAS PAGI JAM PERAWAT PRIMER PERAWAT ASOSIET 12.30-13.30 13.30-14.00 14.15-14.30 -Membuat laporan perkembangan pasien (SOAP) -Operan siang -Penkes bagi pasien dan klg -Mengarahkan PA Sore -Implementasi lanjutan, termasuk merapikan pasien -Operan siang(Dilakukan oleh PA didampingi PP) -Berpartisipasi dalam penkes

ORIENTASI RUANG MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) KEPADA DOKTER & NAKES LAIN Assalamu’alaikum Wr.Wb. Ruang Marwa ini adalah ruang percontohan untuk implementasi MPKP yang dimulai sejak bulan…tahun…dengan SK Direktur… Implementasi MPKP bertujuan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Oleh karena itu diruangan ini setiap pasien dirawat oleh sekelompok perawat (Satu Tim) yang memahami secara rinci kondisi pasien sehingga dapat memberikan informasi yang akurat kepada dokter/nakes lainnya. Tim ini diketuai oleh seorang Ketua Tim yang disebut Perawat Primer (PP) dan Anggota Tim disebut Perawat Asosiet (PA). Untuk ruangan ini terdapat 3 tim atau 3 PP, sehingga bila dokter/nakes lainnya ingin mendapat informasi tentang Asuhan Kep. Setiap pasien sebaiknya melalui PP/tim yang bersangkutan. Informasi tentang PP/Tim bagi setiap pasien dapat dilihat pada papan yang ada pada Nurses Station Wassalamu’alaikum Wr.Wb. Terima Kasih Kepala Ruang Marwa

ALHAMDULILLAHIROBBIL’ALAMIN. SEMOGA BERMANFAAT SESUNGGUHNYA ALLAH TIDAK AKAN MERUBAH SUATU KAUM KECUALI KAUM ITU MERUBAH DIRINYA