KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Slides:

Advertisements

Presentasi serupa

Selamat datang di presentasi saya! oleh : Santi Wahyu Pamungkas

Advertisements

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

KEAMANAN, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

OLEH : MUHARIKH AL HANIF

1 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: DR. ANTONI., SE., ME Hp: PROGRAM.

KEPUASAN KERJA Kepuasan kerja didefinisikan sebagai keadaan emosional yang menyenangkan sebagai hasil dari penilaian terhadap suatu pekerjaan (Locke,

Aspek-aspek yang mempengaruhi permasalahan pada anak.

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU

TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU

PERTUMBUHAN FISIK (REMAJA) Adriy.weebly.com. Pertumbuhan Pertumbuhan adalah suatu proses perubahan fisiologis yang bersifat progresif dan kontinyu dan.

Human Resource Management

ATURAN :  Pilih kostum yang nyaman untuk bergerak dan lepaskan alas kaki  Semua peserta harus terlibat aktif dalam setiap sesi permainan  Berlatih.

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

BURNOUT PERAWAT Sumijatun.

Om swastiyastu.

TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU

MANAJEMEN SHIFT KERJA. MANAJEMEN SHIFT KERJA.

Individual-Task Interaction Psi Kelautan 9. Bekerja bersama orang lain dan saling berkoordinasi dalam kondisi khusus (di kapal) sering menimbulkan Stress.

 Bullying berasal dari kata Bully, yaitu suatu kata yang mengacu pada pengertian adanya ancaman yang dilakukan seseorang terhadap orang lain (yang umumnya.

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

PEKERJA WANITA.

Manajemen Sumber Daya Manusia

UNIVERSITAS MERCU BUANA

PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA

ADAPTATION SKILLS.

Bab 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

PEKERJA WANITA.

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT

Mengatasi Kejenuhan Kerja

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Menyampaikan Berita Duka

PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 8.

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Karir dan Stres: Manajemen Karir

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Kelas X PHP Pangan SMKN 2 Gorontalo Jamaluddin, SP 2008.

KEPUASAN KERJA.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Kepuasan Kerja, dan Stress

Teknologi Dan Rekayasa

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN

Pengaruh Kondisi Kelas dan Penciptaan Kondisi Kelas

PENGANTAR PSIKOLOGI KELAUTAN INDIVIDU-TUGAS FAKTOR INTERAKSI

Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja

Muhammad Maftuh R PENGARUH BUDAYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PROYEK KONSTRUKSI.

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.

HAZARD MANAGEMENT Keselamatan Kerja.

Pengaruh Kondisi Kelas dan Penciptaan Kondisi Kelas 1.Mirza Afratilano Qodariyah(A ) 2.Eri Nugroho(A ) 3.Diah Puji Rahmawati(A )

Di Presentasikan pada Mata Kuliah Psikologi Industri Makassar, 08 Februari 2018.

STRESS DALAM PEKERJAAN

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan

EPIDEMIOLOGI KESEHATAN LINGKUNGAN DAN KESEHATAN KERJA ATTENTION PLEASE.

MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

Kesehatan Lingkungan Industri-Higiene Industri-

JOB SATISFACTION. KEPUASAN KERJA Kepuasan kerja didefinisikan sebagai keadaan emosional yang menyenangkan sebagai hasil dari penilaian terhadap suatu.

Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja

PEKERJA WANITA.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

1. Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

SELAMAT DATANG.

Transcript presentasi:

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PENGARUH KONDISI FISIK TERHADAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Kondisi fisik cenderung mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja secara langsung, baik dalam jangka waktu singkat maupun jangka waktu yang lama. Beberapa kondisi fisik:

JADWAL KERJA (WORK SCHEDULE)

JOB STRESS (1) JENIS KETEGANGAN / STRAIN (Jex and Beehr, 1991) :

JOB STRESS (2) MODEL PROSES TERJADINYA STRESS KERJA

ACCIDENTS Masalah kecelakaan menjadi perhatian utama perusahaan karena berhubungan dengan biaya organisasional dan pekerja. Untuk mencegah kecelakaan, maka harus dimengerti penyebab dan bagaimana mengeliminasinya.

BURNOUT Yaitu suatu pernyataan psikologis yang sulit bahwa seorang pekerja akan memiliki pengalaman setelah bekerja dalam periode waktu tertentu. Burnout mengakibatkan kelelahan emosional dan penurunan motivasi kerja pada pekerja.