PEMIMPIN DAN KEKUASAAN DR. Dewi Kurniasih

PENGERTIAN Kepemimpinan adalah aktivitasnya, kekuasaan adalah sumber inspirasinya. Gula dengan manisnya Garam dengan asinnya KEKUASAAN adalah kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain, sehingga orang tesb mau bertindak sesuai kehendak kita.

Kekuasaan Formal Kekuasaan Personal SUMBER KEKUASAAN

KEKUASAAN FORMAL Kekuasaan Paksaan => kekuasaan yang didasarkan pada rasa takut. Kekuasaan Imbalan => Kepatuhan tercapai berdasarkan kemampuan membagi imbalan yang berguna bagi orang lain. Kekuasaan Hukum => Kekuasaan yang diterima seseorang sbg hasil dari posisinya dalam hirarki formal organisasi. Kekuasaan Informasi => Kekuasaan yg berasal dari akses ke dan kendali atas informasi.

KEKUASAAN PERSONAL Kekuasaan Pakar => Pengaruh berdasarkan keterampilan atau keahlian khusus. Kekuasaan Rujukan => Pengaruh berdasarkan kepemilikan atas sumber daya atau ciri pribadi seseorang. Kekuasaan Kharismatik => Perluasan kekuasaan rujukan yg muncul dari kepribadian dan gaya interpersonal seseorang.

TIPE KEKUASAAN Reward Power Legitimate Power Coercive Power Referent Power Expert Power

KEKUASAAN DAN OTORITAS Kekuasaan (Power) Otoritas (Authority) Tidak selalu formal Formal Tidak harus dimiliki karena jabatan Dimiliki karena jabatan Wibawa merupakan syarat mutlak bagi keberhasilan seorang pemimpin. Wewenang tanpa wibawa kurang ampuh. Agak lumayan wibawa tanpa wewenang, masih punya daya dorong yang besar.

TRANSFER KEPEMIMPINAN Sering dimaknai perpindahan kekuasaan atau pergantian kepemimpinan (regenerasi) Melibatkan 2 pihak Disebut juga peralihan atau transisi Pengisian Jabatan: Pemilihan, Pengangkatan, Perwakilan, Pergantian

G A M E S Buat 2 baris berbanjar berhadapan secara rata Mulai dari salah satu ujung peserta melempar bola kepada peserta yang berada di hadapannya. Sdr ....., saya berikan bola ini kepada Anda, sebagai simbol pengalihan tanggung jawab kepemimpinan yang dipindahkan kepada Anda. Tingkatkan terus hal-hal yang baik, dan atasi segala masalah yang melanda organisasi ini dengan bijak. Terimalah bola ini. Dari saya ..... Terima kasih Sdr ..... Sdr ....., ....., saya berikan bola ini kepada Anda, sebagai simbol pengalihan tanggung jawab kepemimpinan yang dipindahkan kepada Anda. Tingkatkan terus hal-hal yang baik, dan atasi segala masalah yang melanda organisasi ini dengan bijak. Terimalah bola ini. Dari saya .....

KESIMPULAN Peranan pemimpin sebagai pemberdaya, motivator, dan akselerator menjadi makin krusial dalam situasi dan kondisi yang serba penuh tantangan karena perubahan- perubahan.

Seorang pemimpin menempatkan diri dari sukses ke signifikansi (kebermaknaan) Ia mengerjakan berdasarkan tujuan (intentional) dan berdasarkan pengaruh.

Sekian dan Terima Kasih