KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Peran Budaya Organisasi Dalam knowledge Management
Advertisements

BUDAYA ORGANISASI FANNY WIDADIE.
Proses Asesmen Pokok bahasan 2.
Peran Budaya Organisasi
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
The Role of Organizational Culture Friday, 13 May, 2011.
PENDIDIKAN DALAM PERSPEKTIF FILOSOFIS
Pertemuan 3 Dr. Yulizar Kasih, SE, M.Si
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN
PERTEMUAN 4 Proses Perencanaan
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN
1 Pendahuluan Setiap orang mempunyai kepribadian yang unik, demikian juga dengan organisasi Kepribadian mempengaruhi cara kita bertindak dan berinteraksi.
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
SISTEM SOSIAL BUDAYA PERUSAHAAN
10. Transformasi Nilai-nilai
BUDAYA ORGANISASI Budi Setiawan, S.E., M.M 10/5/2017.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
PERTEMUAN 14 Pengendalian
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
Sumber : Perilaku Organisasional
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
PENDEKATAN KONTIGENSI
Perilaku dalam Berorganisasi
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
BUDAYA ORGANISASI.
Pertemuan 2 Paradigma Keperawatan Transkultural
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BAB XII BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
FAKULTAS EKONOMI PRODI MANAJEMEN DR. M. IMAM MUTTAQIJN, MM.
Peran Budaya Organisasi
Peran Budaya Organisasi
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (G2BPP)
(PERTEMUAN KE 4) PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
Budaya & Lingkungan Organisasi
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
BUDAYA ORGANISASI Manap Solihat, M.Si.
Peran Budaya Organisasi
10 ORGANIZATION THEORY AND DESIGN Budaya organisasi
BUDAYA DAN ETIKA ORGANISASI (Pertemuan ke-13)
KEPEMIMPINAN dan PEMBERDAYAAN
Budaya Organisasi Reza Fahmi.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
Peran Budaya Organisasi
MATERI 1 PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
BUDAYA ORGANISASI Eni Farida
Peran Budaya Organisasi
Perilaku dalam Berorganisasi
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Peran Budaya Organisasi
BAB III PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI
3 LINGKUNGAN MANAJEMEN Budaya Perusahaan – Etika Manajerial & Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
SEBAGAI SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING
Transcript presentasi:

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

PENGERTIAN ? Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat : 1. Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian, simbol2 fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang kantor. 2. Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi. 3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah salah-anak buah selalu salah atau konsumen adalah raja. KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global di luar organisasi Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju di masa yang akan datang. KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

BUDAYA ORGANISASI MEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK Perilaku yang bisa diobservasi Norma-norma Nilai-nilai dominan Filosofi Peraturan Iklim organisasi KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

FUNGSI UTAMA BUDAYA ORGANISASI Sebagai proses integrasi internal Sebagai proses adaptasi eksternal KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

DUA SIFAT BUDAYA ORGANISASI Budaya organisasi yg adaptif Budaya organisasi yg tidak adaptif KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE) Budaya organisasi birokratis Budaya organisasi klan Budaya organisasi achievement Budaya organisasi adaptabilitas KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

BUDAYA ORGANISASI YANG KUAT DIPENGARUHI 2 FAKTOR PENTING Tingkat kepemilikan budaya (sharedness) Tingkat intensitasnya (intensity) KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

MEMBENTUK/MEMPERTAHANKAN BUDAYA ORGANISASI Melalui perayaan Menggunakan cerita-cerita Menggunakan simbol-simbol Menggunakan bahasa spesifik Melakukan seleksi & sosialisasi Melalui tindakan sehari-hari KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA