Melibatkan Orang Berpengaruh Dalam Sebuah Ide

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MENULIS BERITA POLITIK
Advertisements

TEKNIK NEGOSIASI.
OPINI PUBLIK DAN POLLING OPINI PUBLIK
KOMUNIKASI PUBLIK PERFORMANCES (40-51)
SURVEY TENTANG PENULISAN DAN UJIAN SKRIPSI/KOMPREHENSIF
KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DELEGASI DAN PEMBERIAN KEWENANGAN
BAB V KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DELEGASI DAN PEMBERDAYAAN
Problem Solving.
Konsep dan Prinsip Dasar BIMBINGAN DAN KONSELING KELOMPOK
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
Menjual kepada konsumen korp0rasi
Komunikasi Efektif Agus Triyono.
KETERAMPILAN DASAR KONSELING
HUMAS.
Mengelola Dinamika Kelompok
PENGENALAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
LESSON STUDY DALAM KERANGKA PPL
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Prinsip, Strategi, Tata Cara dan Media Advokasi
PELAKSANAAN INTERVENSI MAKRO
PERTEMUAN 4 HARLINDA SYOFYAN, S.Si., M.Pd
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
SEPULUH TIPS MENGEMBANGKAN BUDAYA INOVASI
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
1. Mengenal karakteristik peserta didik
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
KOMUNIKASI BISNIS.
Coding I Icebreaker T Membangun kerja sama tim C Komunikasi
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
Konsep dan Prinsip Dasar BIMBINGAN DAN KONSELING KELOMPOK
Kecakapan Antarpribadi
Bab 8 Strategi Mengatasi Keberatan
TEKNIK PELATIHAN.
MENULIS BERITA POLITIK
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
DISIPLIN MORAL Albert Niko Wijaya K Chevia Yuliana K
KEGIATAN KELOMPOK ..
Pengertian Dasar Fasilitasi
Komunikasi terapeutik dikeluarga dan komunitas
KOMUNIKASI INTERPERSONAL
TEKNIK MENULIS PROPOSAL
LESSON STUDY DALAM KERANGKA KPL
Modul 9 : Mengaplikasikan Lembar Kerja Modul 10 : Mengembangkan Pendekatan Abad 21 Modul 11 : Merencanakan dan Melaksanakan Rencana Kerja Anda.
Komunikasi terapeutik dikeluarga dan komunitas
Teori Perubahan : Perlengkapan Praktik Aksi ,Hasil dan Pembelajaran
Pedoman Memperkerjakan dan Melatih Staf Pada Organisasi Masyarakat
Menambah faktor penentu sosial kesehatan dan pembangunan
Mempromosikan/Peningkatan Partisipasi di antara Kelompok Beragam
We are The Change Agent Fadillah Yusuf R Risma Andiani.
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
Tools VMOSA untuk perubahan
HAMBATAN DALAM KOMUNIKASI
Serial Perangkat Perubahan Komunitas OD
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS PROYEK (PROJECT BASED LEARNING)
ESSAY UNTUK PLH PERTEMUAN 13
Mengembangkan Rencana Peningkatan Partisipasi dalam Aksi Masyarakat
KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
TELECENTER SEBAGAI FASILITATOR PERUBAHAN KOMUNITAS
PERANAN PEKERJA DAN ORGANISASI PENGELOLAAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
Pembelajaran AKTIF dimaksudkan bahwa dalam proses pembelajaran guru harus menciptakan suasana sedemikian rupa sehingga siswa aktif bertanya, mempertanyakan,
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
MENULIS BERITA POLITIK
Mengelola Dinamika Kelompok
Mengelola Dinamika Kelompok
Transcript presentasi:

Melibatkan Orang Berpengaruh Dalam Sebuah Ide Serial Perangkat Perubahan Komunitas OD

We are The Change Agent Qiftia Fadilah Emi Muamanah

BERDAYALAH.. Apa yang di maksud dengan orang-orang berpengaruh? Mengapa melibatkan orang-orang berpengaruh? Bagaimana mengidentifikasi dan bertemu dengan orang-orang berpengaruh? Kapan melibatkan orang-orang berpengaruh? Bagaimana melibatkan orang-orang berpengaruh?

A. Sub Bahasan Pengertian dari orang-orang berpengaruh Alasan melibatkan orang-orang berpengaruh mengidentifikasi dan bertemu dengan orang- orang berpengaruh Kapan melibatkan orang-orang berpengaruh cara melibatkan orang-orang berpengaruh?

Inti Paparan

1. PENGERTIAN ORANG-ORANG BERPENGARUH Orang berpengaruh adalah orang yang pendapatnya dihormati, pengetahuannya dihargai, dan dukungannya hampir selalu dibutuhkan untuk melakukan perubahan besar. Umumnya dapat mengungkapkan sudut pandang publik dan biasanya memiliki pengaruh terhadap opini masyarakat.

2. Mengapa melibatkan orang berpengaruh? Apa keuntungannya? Orang berpengaruh dapat memberi tahu masalah apa yang ada di masyarakat. Orang berpengaruh dapat memberi tahu bagaimana masyarakat akan bereaksi terhadap ide anda Orang berpengaruh mungkin mengetahui sejarah yang ada di masyarakat atau anggota komunitas setempat yang tidak Anda sadari mungkin mempengaruhi jalannya ide anda. Orang berpengaruh dapat mengumpulkan partisipasi dan penerimaan serta dukungan atas ide Anda di masyarakat.

5. Orang berpengaruh dapat memberikan keyakinan kepada masyarakat terhadap anda dan tim anda 6. Orang berpengaruh dapat membantu Anda mengatasi masalah spesifik yang Anda hadapi di masyarakat. 7. Orang berpengaruh mungkin bisa meyakinkan orang-orang yang menentang kelompok Anda untuk mendukung anda. 8. Orang berpengaruh mungkin memiliki akses terhadap sumber daya seperti orang, ruang, peralatan, dan lain-lain yang mungkin sulit Anda dapatkan.

3. Bagaimana cara mengidentifikasi dan bertemu dengan orang-orang berpengaruh? Jika ingin melibatkan orang berpengaruh, Anda dan kelompok Anda harus aktif di berbagai sektor masyarakat, bertemu dengan sebanyak mungkin orang. Sewaktu Anda membuat kontak, Anda harus bertanya kepada mereka "Siapa lagi yang harus saya ajak bicara?" Kebanyakan orang sangat ingin membantu, mereka akan sangat berusaha untuk menunjukkan pengetahuan mereka tentang masyarakat dan untuk membantu Anda mengidentifikasi serta bertemu dengan orang-orang yang tepat. Dan itu kontak pribadi dengan orang-orang berpengaruh itu sendiri yang pada akhirnya akan mendapatkan dukungan mereka.

Lalu, bagaimana bisa bertemu dengan mereka Lalu, bagaimana bisa bertemu dengan mereka? Menteri, gubernur, pejabat setempat biasanya bersedia untuk bertemu atau meminta ajudan mereka untuk bertemu anda. Mereka hampir selalu merasa tersanjung untuk diberitahu bahwa dukungan mereka akan sangat membantu. Dan terakhir, bertemu dan melibatkan orang-orang berpengaruh bergantung pada keahlian anda meyakinkan orang tersebut untuk bisa bekerja sama dengan anda

4. Kapan melibatkan orang-orang berpengaruh? Semakin awal mereka terlibat, semakin banyak dukungan yang mereka berikan terhadap ide anda dan semakin keras mereka akan memperjuangkan masalah dan kebutuhan Anda.

5. Bagaimana melibatkan orang-orang berpengaruh? A. Pertimbangkan siapa orang-orang berpengaruh yang anda inginkan Pikirkan tentang orang-orang berpengaruh yang sudah terlibat atau yang telah menunjukkan diri mereka untuk mendukung pekerjaan Anda. Lakukan brainstorming tentang cara Anda bisa membuat mereka lebih terlibat serta cara Anda dapat membuat koneksi dengan orang-orang berpengaruh yang belum Anda temui. Satu hal yang dapat Anda lakukan dalam mencari tahu siapa orang yang berpengaruh adalah dengan menggunakan teknik "bola salju". Ini berarti meminta orang-orang yang Anda kenal untuk menyarankan orang-orang berpengaruh di lingkungan.

B. Tentukan kepentingan mereka dan bagaimana Anda dapat menarik minat mereka Cari tahu apa yang penting bagi orang-orang ini. Selanjutnya, Anda dapat menggunakan informasi ini untuk meyakinkan mereka agar terlibat dalam ide atau gagasan Anda. Temukan cara untuk menghubungkan tujuan dan aktivitas Anda dengan apa yang penting bagi mereka. Menarik minat mereka dapat dilakukan dengan menunjukkan kepada mereka bagaimana ide Anda dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka sendiri. Strategi penting lainnya dalam melibatkan orang berpengaruh adalah memberi tahu mereka sebanyak mungkin tentang masalah Anda, dan untuk membangun diri Anda sebagai seorang ahli yang dapat membantu mereka.

C. Hubungi anggota masyarakat yang berpengaruh dan mintalah partisipasi mereka   Ini bisa sesederhana melakukan panggilan telepon, jika Anda sudah mengenal orang tersebut, atau mungkin melibatkan bertemu seseorang untuk makan siang kerja, mengirim undangan tertulis resmi untuk terlibat. Umumnya, metode yang lebih formal digunakan untuk menghubungi orang lebih baik bila Anda tidak mengenal mereka juga, atau saat Anda meminta bantuan besar. Apapun metode yang Anda pilih, bersiaplah untuk membujuk orang tersebut.

D. Siap untuk menjelaskan atau menjawab pertanyaan tentang hal-hal berikut: Bagaimana orang itu bisa terlibat? Tingkat keterlibatan apa yang bisa dia harapkan? Mengapa terlibat dalam ide Anda akan sesuai dengan tujuan dan cita-cita pribadi mereka?

E. Pertahankan keterlibatan mereka Ada banyak cara yang bisa dilakukan, tapi pertama-tama Anda harus menunjukkan penghargaan kepada orang berpengaruh yang telah bersedia membantu anda serta memberikan pengakuan publik.

F. Tips umum dalam menarik dan menjaga hubungan dengan orang berpengaruh Mengesankan mereka dengan menunjukkan seberapa bagus ide Anda dan seberapa efektif program Anda membantu ide tersebut. Ini berarti menunjukkan bahwa program Anda dibutuhkan dan efektif. Orang berpengaruh sering kali adalah orang sibuk, jadi jika mereka meluangkan waktu untuk terlibat dengan pekerjaan Anda, mereka akan ingin melihat hasilnya. Strategi lainnya adalah membiarkan orang berpengaruh melihat masyarakat lainnya senang dengan hasil dari ide anda, serta orang berpengaruh senang terlibat dalam pengambilan keputusan tingkat tinggi

... Contoh Kasus Penelitian mengenai keluh kesah warga di rumah susun

Saat saya dan kelompok saya melakukan observasi tentang bagaimana kehidupan serta keluh kesah warga di rumah susun, hal pertama yang kami lakukan adalah dengan menemui pengelola rumah susun tersebut terlebih dahulu, kemudian pengelola menyosialisasikan maksud dan tujuan kita melakukan pengamatan di sana kepada RT/RW di blok tersebut, kemudian RT/RW menyampaikannya kepada warga rumah susun. Dalam hal ini, pengelola rumah susun serta RT/RW berperan sebagai orang-orang yang berpengaruh. Kita dapat menyampaikan apa timbal balik yang mungkin akan mereka dapatkan jika mereka membantu pengamatan kita. Misalnya, dengan mereka mengungkapkan keluh kesah mereka kepada kita yang akan kita tulis di laporan hasil pengamatan, mungkin akan di baca oleh orang-orang yang bersangkutan dengan kelayakan maupun perbaikan fasilitas rumah susun tersebut. Dengan demikian, aspirasi dan keluh kesah mereka terhadap rumah susun akan tersampaikan dan terealisasikan.

... Kesimpulan

Orang-orang yang berpengaruh dapat memberikan dorongan besar pada pekerjaan yang kita lakukan dalam memperbaiki masyarakat kita. Fakta yang sederhana adalah: membuat perubahan nyata, kita perlu melibatkan orang-orang yang memiliki kekuatan. Dengan memahami siapa mereka dan bagaimana memasukkannya ke dalam usaha kami, kami sangat meningkatkan kesempatan bahwa pekerjaan kami akan berhasil. Dan itu menempatkan kita di jalan untuk menjadi orang-orang berpengaruh sendiri - orang baik datang ketika mereka ingin menyelesaikan sesuatu.

Kapan sebaiknya kita melibatkan orang berpengaruh dalam sebuah ide yang kita miliki…

TABAH SAMPAI AKHIR Jalani semuanya dengan keyakinan bahwa kita akan melaluinya dengan baik sampai akhir hayat.