FAKTOR PSIKOLOGI

BEKERJA KEBUTUHAN HIDUP 1. FISIK 2. BIOLOGIS 3. FISIOLOGIS 4. MENTAL PSIKOLOGIS 5. INTELEKTUAL 6. SPIRITUAL MOTIVASI

MOTIVASI Dorongan jiwa utk berbuat. Motivasi turun temurun : mkn & mnm, sex, lari bila ada bhy, kejar nikmat fisik. Motivasi dari lingkungan : menyesuaikan diri, budi luhur, dorongan kerja. Dll. Dibedakan : - Perbuatan atas dasar motivasi. - Perbuatan tanpa dasar motivasi.

PERBUATAN ATAS DASAR MOTIVSI Pekerjaan yg dilakukan atas dasar dorongan jiwa yg kuat, penuh inisiatif, kreatif, dsb. Perbuatan seperti ini akan terjadi efisiensi, berkurangnya kelelahan, sakit, dan kecelakaan.

PERBUATAN TANPA DASAR MOTIVASI ( REAKTIF ) Pekerjaan yang dilakukan tanpa kemauan sendiri, tanpa insitatif, kurang kreatif dsb. Perbuatan yang seperti ini akan menimbulkan pemborosan, kelelahan, timbulnya gangguan kesehatan tau sakit dan kecelakaan.

MANUSIA TDK SAMA MESIN Rasa suka dan benci. Benci = Sering mangkir, terlambat datang cepat pulang, keklinik tanpa sakit yg jelas. Suka = punya semangat dan gembira. Kehendak, kemauan dan cita2. Sesuai = gairah, bangga, tanggungjawab. Tdk sesuai = bekerja sekedarnya.

MANUSIA TDK SAMA MESIN Pikiran dan pertimbangan. - Kekhamawatiran yg berlebihan seperti perush bangkrut, berbuat salah, dll. - Dpt timbul ketegangan fikiran / sakit. Anggota keluarga dan masy. - Masalah keluarga, emosi, lamban, rusak sakit, celaka. - Pekerja yg baik punya pergaulan hidup yg baik pula.

PSYCHOSOMATIK Jiwa yg sakit tetapi yg nampak justeru badan yg sakit. Penyebab faktor emosi dan fikiran. Contoh : peny kulit, sesak nafas, panik, Bhn kimia yg punya efek kelainan jiwa seperti : TEL, Hg, Mn, Etanol, dll.

Konflik mental yg berkepanjangan akan menimbulkan penyakit baik fisik maupun jiwa yang sering diistilahkan sebagai STRESS. Akan menjurus kpd menurunnya efisiensi dan produktifitas kerja.

PENYEBAB STRESS Faktor intrik pekerjaan, spt : lingk. Station kerja, wkt kerja, jln macet, kerja risiko tinggi, tek baru, beban lebih, adaptasi, dll. Faktor peran individu dlm org kerja. - Beban metal lebih dibanding fisik. - Beban psiko + terbatas wewenang utk memutuskan. Jantungan, tek darah.

PENYEBAB STRESS Faktor hubungan kerja. Mis : timbul curiga, kurang komunikasi, dll. Faktor pengembangan karir. Mis : Reorganisasi dan mutasi, promosi yg tdk tepat, tdk pernah dipromosikan. Faktor struktur org dan suasana kerja. Mis : Kurang partisipatoris, konsultasi, komunikasi, penempatan yg tdk tepat. Faktor luar pekerjaan. Mis. Keperibadian, angg keluarga, lingkungan.

MENGURANGI STRESS (NIOSH) Beban fisik dan mental disesuaikan dng kemampuan atau kapasitas pekerja. Jam kerja sesuai tuntutan tugas maupun tanggung jawab diluar pekerjaan. Kesempatan mengembangkan karir, promosi, keahlian. Membentuk lingkungan sosial yang sehat, pekerja dng pekerja, pekerja dng supervisor.