Planning
Contoh karier di Industri Perbankan Nomor Jabatan Tingkatan jabatan Nama Jabatan Tipe Perubahan Lama Waktu (Tahun) Umur Terakhir 1 Calon Karyawan Calon Analis Kredit ….. 25 2 Karyawan Analis Kredit Promosi 4 29 3 Pembantu Kepala analis kredit 31 Supervisor Kepala analis Kredit 34 5 Kepala administrasi Keuangan Transfer 37 6 Manajemen Wakil Pimpinan Cabang kecil 40 7 Pendidikan Tambahan 41 8 Wakil Pimpinan cabang Besar 42 9 Pimpinan Cabang kecil 44 10 Pimpinan Cabang besar 47 11 Kepala Bagian kredit Investasi 50 12 Eksekutif Wakil Direktur Bidang Operasi 52 13 Direktur 56 Pensiun
Kemungkian 1 Kemungkian 2 Promosi Transfer STAR Direktur Utama Direktur Utama Kemungkian 2 Direktur Direktur Pensiun Direktur Wak Bid Perkredian Wakil Direktur Bidang Operasi Umum Kep. Urusan Pengawasan & Penelitian Kredit Kepala Bagian Kredit Kecil Kepala Bagian Kredit Investasi Pimpinan (manajer) Caabang Pimpinan Cabang WAPINCA WAPINCA Pendidikan Kepala Analis Kredit Kepala Administrasi Keuangan Pembantu kepala Analisis Kredit Promosi Transfer Analis Kredit STAR Peserta Pendidikan & latihan
Keputusan Promosi Senioritas atau Kompetensi Ukuran Kompetensi Proses formal atau informal Vertikal, Horizontal dan lainnya
Manfaat Mengembangkan karyawan yang dapat dipromosikan Menurunkan tingakt turnover Membuka potensi karyawan Mendorong pertumbuhan Mengurangi penimbunan Memuaskan kebutuhan karyawan Membantu pelaksanaan rencana kegiatan yang telah disetujui
Tips Berkarir Setelah anda cek jalur karir anda maka lakukan ini Menjaga penampilan Dapatkan perhatian atasan Berpikiran maju Tidak malu bertanya Hilangkan mental pegawai Periksa ulang kerjaanmu Pengendalian diri Pantang menyerah Menghargai orang lain Lakukan perubahan Bekerja cerdas
Mendorong Perencanaan Karir Pendidikan Karir Informasi Konseling Karir
Tugas Kelompok Makalah ( 15 halaman diluar sampul , arial 11, 4433, spasi 1,5) Kertas A4. Power Point ( 12 slide) Presentase wajib anggota kelompok (bukan hanya dibaca tapi dijelaskan)