KONSEP DASAR MANAJEMEN OLEH: DRA. HJ. FATMWATY HARAHAP, MAP
FILSAFAT MANAJEMEN FILSAFAT ADALAH SUATU SISTEM PEMIKIRA YANG MENJELASKAN GEJALA TERTENTU DAN MEMBERIKAN SERANGKAIAN PRINSIP UNTUK MEMECAHKAN PERMASALAHAN FILSAFAT ADALAH PETUNJUK UTAMA YANG MENGGARIS BAWAHI SEMUA TINDAKAN DARI SEORANG MANAJER
ILMU DAN SENI MANAJEMEN MANAJEMEN ADALAH SUATU ILMU DAN SENI UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN GUNA MENCAPAI SUATU TUJUAN. MANAJEMEN DIKATAKAN SEBAGAI SUATU ILMU SEHINGGA SEORANG MANAJER JUGA HARUS MEMILIKI SIKAP ILMIAH ANTARA LAIN SEBAGAI BERIKUT: OBJEKTIFITAS SERBA RELATIF SKEPTIF KESABARAN INTELEKTUAL KESEDERHANAAN TIDAK MEMIHAK KEPADA ETIK
TUJUAN DALAM MANAJEMEN TUJUAN DALAM MANAJEMEN ADALAH SESUATU YANG INGIN DIREALISASIKAN, YANG MENGGAMBARKAN CAKUPAN TERTENTU DAN MENYARANKAN PENGARAHAN KEPADA USAHA SEORANG MANAJER. ADA 4 ELEMEN POKOK YANG MENJADI TUJUAN MANAJEMEN YAITU: SESUATU YANG INGIN DIREALISASIKAN (GOAL) CAKUPAN (SCOPE) KETEPATAN (DEFINITNESS) PENGARAHAN (DIRECTION)
MANAJEMEN, MANAJER DAN KEPEMIMPINAN MANAJEMEN ADALAH SENI DAN ILMU DALAM PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, PENGARAHAN, PEMOTIVASIAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP ORANG DAN MEKANISME KERJA UNTUK MENCAPAI TUJUAN MANAJER ADALAH SESEORANG YANG BERTINDAK/PELAKU YANG MENJALANKAN FUNGSI MANAJEMEN KEPEMIMPINAN ADALAH SIKAP/SIFAT ATAU JIWA YANG HARUS DIMILIKI OLEH SEORANG MANAJER
KETRAMPILAN DAN PERAN MANAJER KETRAMPILAN YANG HARUS DIMILIKI SEORANG MANAJER: KETRAMPILAN TEKNIS KETRAMPILAN MANUSIAWI KETRAMPILAN KONSEPTUAL SEMENTARA PERAN YANG HARUS DIAMBIL SEORANG MANAJER ADALAH: PERAN ANTARPRIBADI, ATAU KETOKOHAN PERAN PENGUMPUL INFORMASI PERAN PENGAMBIL KEPUTUSAN
PROSES MANAJEMEN ADA 5 KEGIATAN YANG MERUPAKAN BAGIAN DARI PROSES MANAJEMEN YAITU: PERENCANAAN PENGORGANISASIAN PENGARAHAN PEMOTIVASIAN PENGENDALIAN
SEKIAN TERIMA KASIH