Sistem informasi dalam bisnis Pengantar bisnis 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM
Tetapkan standar dan metode mengukur prestasi kerja Apakah prestasi kerja sesuai standar Ya Tidak melakukan apa-apa Tidak Ambil tindakan korektif dan evaluasi ulang standar Proses pengendalian 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM
Key performance Area PRODUKSI PEMASARAN SDM KEUANGAN Mutu Volume Penjualan Hubungan Tenaga Kerja Pengeluaran Modal Jumlah Pengeluaran Penjualan Pergantian Tenaga Kerja Sediaan Biaya Pengeluaran Periklanan Tingkat Absensi Tenaga Kerja Arus Modal Prestasi Kerja Individu Prestasi Kerja Salesman Individual Likuiditas Key performance Area 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM
Informasi bisnis Informasi untuk Pengendalian Bisnis Pengendalian dengan Sistem Sistem Informasi Akuntansi Mendapat informasi Menganalisis Memutuskan Mempertanggungjawabkan Informasi bisnis 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM
Pengendalian Internal yang melembaga Budaya manajemen sehat SIA Pengendalian Internal yang melembaga Budaya manajemen sehat 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM
Tujuan pengendalian internal Mengamankan harta perusahaan Memperoleh data yang dipercaya Melancarkan operasi dan efisiensi Mendorong ditaatinya kebijakan manajemen Tujuan pengendalian internal 06/12/2014 Resista Vikaliana, S.Si. MM