Akuntansi Keperilakuan Dalam Akuntansi terdapat dua objek bahasan: Akuntansi Perilaku Manusia a. Akuntan b. Auditor c. Pengguna Informasi

Akuntansi Merupakan suatu sistem yang menghasilkan informasi keuangan yang digunakan oleh para pemakainya dalam proses pengambilan keputusan Proses akuntansi: Pencatatan Pengklasifikasian Pemrosesan Pelaporan Pengungkapan Penyediaan interpretasi

Akuntansi (American Accounting Association=AAA) sebagai suatu proses pengidentifikasian, pengukuran dan pengkomunikasian informasi ekonomi untuk memungkinkan pembuatan pertimbangan dan keputusan berinformasi oleh pemakai informasi dan yang terkini.

Akuntansi (Siegel dan Marconi) sebagai suatu disiplin jasa yang mampu memberikan informasi relevan dan tepat waktu mengenai masalah keuangan perusahaan dan untuk membantu pemakai internal dan eksternal dalam proses pengambilan keputusan ekonomi.

Perhatikan hal penting dalam definisi akuntansi: Pembuatan, pertimbangan dan pengambilan keputusan Proses pengambilan keputusan Pemilihan alternatif

Akuntansi (Accounting Principles Board=APB) adalah suatu kegiatan jasa Akuntansi (Accounting Principles Board=APB) adalah suatu kegiatan jasa. Fungsinya adalah memberikan informasi kuantitatif, terutama yang bersifat keuangan, mengenai suatu entitas ekonomi yang dimaksudkan untuk digunakan dalam pengambilan keputusan ekonomi, sebagai dasar dalam memilih antara beberapa alternatif.

Tujuan Informasi Memberikan petunjuk dalam memilih tindakan yang paling baik untuk mengalokasikan sumber daya yang langka pada aktivitas bisnis dan ekonomi Artinya informasi mengarahkan manusia untuk melakukan sesuatu (pengambilan keputusan)

APAKAH PERILAKU ? Perilaku adalah studi mengenai apa yang dilakukan orang-orang dan bagaimana perilaku tersebut mempengaruhi kinerja orang tersebut. Perilaku manusia berkaitan dengan pekerjaan, kerja, produktivitas, kinerja manusiawi, dan manajemen

DISIPLIN ILMU PENDUKUNG PERILAKU MANUSIA 1. Psikologi (psikologi industri) Adalah ilmu yang berupaya mengukur, menjelaskan dan kadang-kadang mengubah perilaku manusia 2. Sosiologi Adalah studi tentang orang-orang dalam hubungannya dengan manusia dan sesama

3. Psikologi Sosial Suatu bidang di dalam psikologi yang memadukan konsep-konsep psikologi dan sosiologi dan memusatkan perhatian pada saling mempengaruhi antar orang-orang- yang termsauk psikologi sosial adalah: - Pengukuran, pemahaman dan perubahan sikap - Pola komunikasi - Cara kegiatan kelompok dapat memuaskan kebutuhan individu - Proses pengambilan keputusan kelompok 4. Antropolgi Adalah suatu studi tentang masyarakat untuk mempelajari mengenai manusia dan kegiatan mereka.

5. Ilmu Politik Adalah studi tentang perilaku individu dan kelompok dalam suatu lingkungan politik. Ilmu politik berkaitan dengan alokasi kekuasaan, struktur politik,dll Hal-hal yang terjadi dalam perilaku organisasi: Manusia sangat rumit, mereka tidak mirip yang berakibat pembatasan kemampuan untuk membuat generalisasi yang sederhana, akurat dan meyakinkan. Dua orang bertindak sangat berlainan dalam situasi yang sama Perilaku satu orang berubah dalam situasi yang berbeda

TANTANGAN & PELUANG PERILAKU MANUSIA A. Globalisasi Globalisasi mempengaruhi keterampilan mengelola orang. - Perlu memahami budaya mereka - Bagaimana pengaruh budaya tersebut dan belajar menyesuaikan gaya manajemen mereka. B. Mengelola keanekeragaman dalam organisasi - Menyesuaikan diri dengan orang yang berbeda - Keanekaragaman: perbedaan orang dalam negeri

Aspek Penting Perilaku Manusia Dalam Organisasi Struktur Sosial Budaya Komitmen Organisasi Konflik Peran Konflik Kepentingan Pemberdayaan Karyawan

Setelah mengetahui akuntansi dan perilaku maka akuntansi tidak dapat dilepaskan dari aspek perilaku manusia serta kebutuhan organisasi akan informasi yang dihasilkan oleh akuntansi Khususnya dalam pemilihan dan penetapan suatu keputusan bisnis, melibatkan aspek keperilakuan oleh para pengambil keputusan

Akuntansi Keperilakuan: merupakan cabang dari akuntansi (sesuai dengan definisi yang sudah dijelaskan) dengan memasukkan aspek-aspek perilaku dalam menggunakan dan menginterpretasikan informasi akuntansi terutama untuk proses pengambilan keputusan Menghubungkan antara keperilakuan manusia dengan akuntansi dan sebaliknya.

Alasan Munculnya Akuntansi Keperilakuan Akuntansi secara simultan berhadapan dengan ilmu sosial secara menyeluruh Menyediakan informasi bisnis yang memunginkan CEO, CFO dan perencana strategis lainnya untuk mengukur dan mempengaruhi variabel-variabel yang secara konvensional tidak dapat diukur tetapi sangat menentukan bisnis.

3. Menjadi terobosan dalam pengukuran bisnis dan informasi yang memungkinkan semua pihak dalam organisasi untuk mengoptimalkan keputusan yang diambil dan dapat emningkatkan kinerja organisasi.

Kerangka yang dibangun Akuntansi Keperilakuan Dalam Organisasi Untuk memahami dan mengukur dampak proses bisnis terhadap orang-orang dan kinerja organisasi. Untuk mengukur dan melaporkan perilaku serta pendapat yang reevan terhadap perencanaan strategis. Untuk mempengaruhi pendapat dan perilaku guna memastikan keberhasilan implementasi kebijakan organisasi.

Pandangan Akuntansi Keperilakuan dalam Organisasi Akuntansi sebagai sistem Akuntansi sebagai informasi Akuntansi sebagai sistem informasi Akuntansi terkait dengan perencanaan strategis Akuntansi terkait dengan fungsi manajemen Akuntansi adalah tentang manusia Akuntansi adalah tindakan

Ruang Lingkup akuntansi Keperilakuan Pengaruh perilaku manusia berdasarkan desain, konstruksi dan penggunaan sistem akuntansi. Pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku. Metode untuk memprediksi dan strategi untuk mengubah perilaku manusia

Perbedaan Akuntansi Keperilakuan dengan Ilmu Keprilakuan Ilmu Keperilakuan adalah bagian dari ilmu sosial tentang perilaku manusia. Akuntansi keperilakuan adalah bagian dari ilmu akuntansi dan dikaitkan dengan pengetahuan keperilakuan

Persamaan Akuntansi Keperilakuan dengan Ilmu Keprilakuan Dari perbedaan tersebut, maka dapat dilihat persamaan dari keduanya yaitu: Keduanya berkaitan dengan pengetahuan keperilakuan manusia Akuntansi perilaku bagian dari pengetahuan keperilakuan (manusia)

Perilaku Akuntan Akuntan adalah orang yang melakukan proses akuntansi sampai menyajikan dan mengungkapkan informasi akuntansi. Keperilakuan akuntan akan dikaitkan dengan proses sistem akuntansi (input – proses – output)

Perilaku Auditor Auditor adalah orang yang melakukan proses audit untuk memberikan keyakinan bahwa informasi akuntansi yang disajikan adalah benar dan sesuai dengan standar. Perilaku auditor terkait dengan proses auditing/pemeriksaan

Perilaku Pengguna Informasi Adalah orang atau organisasi yang menggunakan informasi akuntansi untuk berbagai pengambilan keputusan Pengguna informasi: Pengguna informasi internal Pengguna informasi eksternal

Pengguna Informasi Internal Adalah orang atau organisasi yang menggunakan informasi akuntansi untuk berbagai pengambilan keputusan internal. Seperti: Mengukur kinerja manajer dan organisasi Melakukan kegiatan operasi Mengendalikan semua aktivitas organisasi dll

Pengguna Informasi Eksternal Adalah orang atau organisasi yang menggunakan informasi akuntansi untuk berbagai pengambilan keputusan eksternal. Contoh: Keputusan investasi (investor) Keputusan pemberian kredit (kreditor) Keputusan membeli (konsumen) Keputusan terkait dengan pajak (pemerintah dll

SAMPAI JUMPA MINGGU DEPAN DAN SELAMAT ISTIRAHAT……………………..