Pengembangan Potensi Diri

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
INTERPERSONAL SKILLS Membangun Kecakapan Sosial (Bagian 1)
Advertisements

Berkelas.
Banyak sekali orang yang mengatakan bahwa apabila mencintai seseorang haruslah dengan perasaan yang timbul dari hati yang timbul sendirinya dan tidak bisa.
JENIS-JENIS KONSEP DIRI
BERPIKIR OLEH NUR ADDIANSYAH.
POTENTIAL MANAGEMENT II
KONSEP DIRI.
KONSEP DIRI ANAK JALANAN
KEMANDIRIAN.
Psikologi Dunia Kerja Frustasi & Pengaruhnya Dalam Pekerjaan
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Bakat, Kecerdasan dan kreativitas Peserta Didik
WAWANCARA.
KONSEP DIRI ANAK JALANAN
PENERIMAAN DIRI REMAJA PENYANDANG TUNADAKSA
STRESS DALAM PEKERJAAN
PERTEMUAN 15.
12. PENGUMPULAN DATA ARTI PENGUMPULAN DATA
Om swastyastu.
KECAKAPAN ANTAR PERSONAL
Home Home Kelompok 3 Fitri Suci Maharsih Nurkhasanah Yoana Natalia E
DIRI, KONSEP DIRI, dan PENYESUIAN DIRI
MASALAH-MASALAH DALAM TRAINING
Motivasi untuk Berprestasi
Purwati Staf pengajar Polsri
PENGENALAN INTERPERSONAL SKILL BAGI REMAJA&MAHASISWA
Mengembangkan Diri (Self Development)
PENGEMBANGAN INSTRUMEN
DAN PENGARUHNYA TERHADAP ORGANISASI
PRINSIP–PRINSIP Perkembangan
MOTIVASI KERJA.
Interpersonal skill theme : Evolve in Unity
Persepsi Benda dan Persepsi Sosial
Disposisi untuk menjadi imam yang tajam terpercaya
PEMAHAMAN KARAKTERISTIK PESERTA DIDIK SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
PERTEMUAN KEEMPAT PERILAKU KOMUNIKASI : ASERTIF DAN MENGATASI MENGATASI HAMBATAN KOMUNIKASI
PROGRAM DIKLAT PENINGKATAN MOTIVASI DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
Sikap Sportif dalam Dunia Kerja
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Persepsi tentang orang dan atribusi
WAWANCARA FATHIATY MURTADHO.
Ramalan Bintang Bulan November 2016
Masalah- masalah Belajar
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
SIKAP DAN TINGKAH LAKU. TINGKAH LAKU MANUSIA DAN LINGKUNGAN SOSIAL (HUMAN BEHAVIOR AND SOCIAL ENVIRONMENT)
Apa? Setelah akhir dari perkuliahan ini, mahasiswa mampu mengembangkan lingkungan pendidikan yang dapat merangsang perkembangan potensi-potensi peserta.
BIAS BUDAYA DAN AGAMA DALAM “KLAB”
Kepribadian Dan Pembelajaran
Abraham Maslow Devi Ari, M.si
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI
MEMILIH JURUSAN STUDI DI SMAK 2
BAGAIMANA MENGENAL DIRI ANDA DENGAN LEBIH BAIK
Hanna Ladrika Precillia
Apa? Setelah akhir dari perkuliahan ini, mahasiswa mampu mengembangkan lingkungan pendidikan yang dapat merangsang perkembangan potensi-potensi peserta.
HAKIKAT BELAJAR & PEMBELAJARAN
Percaya Diri.
PEMBICARA KEPRIBADIAN
SELAMAT PAGI Peserta Diklat Pim 4 tahun 2018 SEMOGA BERMANFAAT
PERENCANAAN KARIER Achmad Rozi EL Eroy.
KONSEP DASAR KEPERAWATAN II
KONSEP DASAR MANUSIA Diah Warastuti 1. SUB POKOK BAHASAN Mahluk biologik, Organ2 yg bekerja sbg su/ sistem yg utuh Mahluk psikologik, Tingkah laku merup.
FREDY AKBAR K. Tak terhingga jumlah kata dari doa yg kami panjatkan kpd-Nya utk kalian… Kami meminta kpd Allah agar kalian sehat, kuat, cerdas, sholeh,
KEPRIBADIAN, KONSEP & CITRA DIRI
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Teori Persepsi dalam Komunikasi Antar Pribadi
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Komunikasi Interpersonal
KONSEP DIRI REMAJA T U J U A N Dapat memahami dan menemukan unsur- unsur konsep diri serta memahami dan menerima kelebihan dan kekuarangan secara wajar.
Transcript presentasi:

Pengembangan Potensi Diri Oleh Indarto AS

Pendahuluan Setiap manusia dikaruniai Tuhan macam Potensi yang dapat dikembangkan Banyak yang belum sepenuhnya mengembangkan dan menggunakan MENGAPA? Belum mengenal potensi dan hambatan dalam pengembanganya

Deskripsi singkat Mengembangkan Potensi diri merupakan dambaan setiap induvidu Mampukah seorang mengembangkan potensi diri scr efektif…………..tentu saja tergantung Motivasi dirinya Karena pengembangan potensi diri merupakan suatu proses sistematis dan bertahap melalui pengenalan potensi diri,menentukan konsep diri serta mengenal hambatan serta aktualisasi diri.

Pengertian dan manfaat Potensi Diri potensi yang ada dalam diri manusia sebagai mahluk Allah yang dapat dikembangkan KUBI : Kemampuan-kemampuan dan kualitas –kualitas yang dimiliki seseorang namun belum digunakan secara maksimal. Potency ( Kekuatan ) Power Potensi salah satu pembeda antara induvidu

Klasifikasi Potensi Kemampuan Dasar: tingkat inteligensia,kemampuan abtraksi, logika, daya tangkap. 2. Sikap Kerja: ketekunan,ketelitian,tempo kerja dan daya tahan terhadap stress 3. Kepribadian yaitu pola menyeluruh semua kemampuan, perbuatan serta kebiasaan seseorang baik jasmani,rohani,emosional maupun sosial yang terwujut dalam bentuk tingkah laku. Contoh Potensi kepribadian keiklasan, Ketulusan, kelincahan, kecerdasan emosi, kejujuran ketegasan, keimanan, kerapian, kematangan, kedewasaan, kecerdikan, kebijakan, keramahtamahan dll

Pengenalan dan pengukuran potensi * Pengenalan dan pengukuran potensi berarti kegiatan untuk mengetahui dan mengukur potensi, daya atau kemampuan yang dimiliki. * Salah satu tehnik dalam pengenalan diri adalah melalui pengukuran potensi diri. * Tujuanya untuk mengetahui potensi yang dimiliki induvidu * Potensi diri merupakan sesuatu misteri manusia oleh karena itu pengukuran disini masih merupakan kecenderungan “ bukan merupakan kepastian”.

manfaat Mengembangkan kepribadian manusia yang terbentuk dari bawaan/lahir/bakat ( Nature) Mengembangkan kepribadian manusia yang terbentuk karena pengaruh lingkungan ( Nurture) Mengembangkan kepribadian manusia yang berasal dari bakat dan dikembangkan setelah berinteraksi dengan lingkungan. Pengembangan potensi ini berusaha memaksimalkan potensi potensi positif,& meminimalkan kelemahan potensi yang ada agar dapat berperilaku sesui dengan peran yang sedang dimainkanya, baik sebagai mahluk pribadi, sosial maupun mahluk Tuhan.

Tehnik Pegukuran Potensi diri 1. Penilaian Diri ( self assesment ) menilai diri sendiri ( introspeksi ) untuk melihat potensi + , maupun – 2. Feed back dari orang lain Feedback : Langsung ( pernyataan verbal ) dan feed back tak langsung ( petunjuk halus/ non verbal ) Feedback : * Evaluatif : petunjuk dalam pergaulan yang dapat digunakan untuk evaluasi diri, karena dapat memberikan gambaran yaang realistist entang Kemampuan dan kelemahan serta seberapa jauh orang lain dapat menerima dan menyuki mereka. “ Bila tidak mengetahui kelemahan maka kita tidak akan tergerak untuk mengatasinya” * Deskriptif lebih banyak mendeskripsikan atau menguraikan bagaimanan reaksi sipengirim atau tingkah laku sipenerima

Feed back yang bermanfaat Sifatnya lebih banyak diskripsi dari menilai Memperhitungkan kebutuhan sipenerima dan pemberi feed back Diarahkan pada tingkah laku sipenerima yang perlu diubahnya Memberikan bila dikehendaki yang bersangkutan Diberikan pada waktu yang tepat dan cara yang jelas.

melihat : * Kepercayaan pada diri sendiri * Tingkat kehati hatian 3. Tes Kepribadian. Pengenalan diri akan membantu induvidu untuk melihat kemampuan yang ada, hal- hal yang berkembang dan hal- hal yang masih perlu dikembangkan melihat : * Kepercayaan pada diri sendiri * Tingkat kehati hatian * Daya tahan menghadapi cobaan * Tingkat Toleransi * Pengukuran ambisi

Kepercayaan pada diri sendiri Sangat Kuat jarang hawatir,akan membuat kesan baik/tidak pada orang lain, tidak punya rasa keraguan ataupun rendah diri Kuat tidak hawatir mengenai kesan orang lain, jarang ragu, tidak punya rasa rendah diri Rata rata sampai kuat/ sampai lemah normal cenderung agak kuat atau lemah/rendah diri Lemah Kepercayaan menjadi persoalan bagi anda, hawatir tentang kesan oarang lain ( malu, kebingungan, rendah hati berlebihan,menyalahkan diri sendiri, kebutuhan berlebihan untuk pamer,keinginan yang berlebihan untuk dipuji

Kepercayaan diri yang berlebihan dapat menjerumuskan pada usaha yang tak kenal lelah sering tidak hati hati dan seenaknya sering menyebabkan konflik dengan orang lain sering memberikan kesan kejam lebih banyak lawan dari pada teman 2 cara manusia bereaksi menutupi rasa rendah diri ^ menyerah, berarti perbaikan terhadap kepercayaan diri ^ kompensasi, dalam bidang kekuranganya dalam bidang lain dengan ras percaya diri palsu jika seseorang gagal menaikan kepercayaan diri melalui latihan atas kekuranganya,atau gagal mengembangkan bakat pengganti maka ia akan beralih pada penipuan diri sendiri. Bentuk tingkah laku seperti ini dalah Keras kepala, dokmatis,mengunakan sikap menakut nakuti, dan menentang

Tip meperbaiki kepercayaan diri 1. cari sebab merasa rendah diri 2. atasi kelemahan denganmotifasi yang kuat 3. coba mempertimbangkan bakat kemampuan yang lebih jauh untuk melakukan kompensasi yg lebih baik 4. Bahagialah dengan keberhasilan anda jangan ragu membanggakanya 5. Bebaskan diri anda dari pendapat orang lain,jangan berbuat berlawanan dengan keyakinan anda sendiri 6. jika diminta mengerjakan pekerjaan yang sukar lakukan dengan obtimis 7. Jangan terlalu bercita cita,cita yang berlebihan tidak baik 8. jangan terlalu seringmembandingkan diri anda dengan orang lain 9. Jika tidak puas dengan pekerjaan anda dan tidak melihat satu kemungkinan untuk perbaikan ,maka kembangkan bakat bakat anda sesui dengan hobi.