Copyright@Tarkus Suganda Program Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
Advertisements

Standar 5.
TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
STANDAR 7.
Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
CONTOH EVALUASI DIRI UNTUK PHK A-2
STRATEGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA ILMIAH
a.Pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai penunjang dana penelitian dan pengabdian yang minim. Belanja ini diberikan dalam bentuk.
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
IPTEKS BAGI KEWIRAUSAHAAN
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
MARET-2009Ditjen DIKTI1 PROGRAM BEASISWA LN DIKTI Sandwich & PAR Direktorat Ketenagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL.
BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA
KEGIATAN KARYA TULIS MAHASISWA (KTM)
KARAKTERISTIK PTN BADAN HUKUM
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 5 : Sumber Daya Manusia
KONSEP 2010 – 2015 Oleh : Ananta Tantri Budi. VISI Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri.
RAPAT KOORDINASI DAN SOSIALISASI
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2008/2009
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
PERATURAN MENTERI RISTEK DAN DIKTI NO 44 TAHUN 2015
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN TINGGI
Harapan Menyelenggarakan pendidikan berkualitas untuk prodi akuntansi dan manajemen. Karya ilmiah dosen dan mahasiswa dirujuk dan dimanfaatkan oleh masyarakat.
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
Ipteks bagi Kewirausahaan (IbK)
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
BUDAYA AKADEMIK dan tri darma perguruan tinggi
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
KAJIAN PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI DOSEN DAN LULUSAN UNTIRTA
STATUTA PERGURUAN TINGGI
PROGRAM PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DP2M DIRJEN DIKTI
Monev Penelitian UT September 2016 LPPM-UT.
KRITERIA PENILAIAN AIPT
Program Kreatifitas Mahasiswa
Evaluasi Proposal.
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
KRITERIA PENILAIAN AIPT
KRITERIA PENILAIAN AIPT
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
ORDIK MABA 2016/2017 Program Magister Manajemen (MM)
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI SEBAGAI DASAR KREATIVITAS MAHASISWA
KRITERIA PENILAIAN AIPT
PERENCANAAN EVALUASI KINERJA JURUSAN
Departemen Ilmu Kesehatan Anak FK UGM
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
BUDAYA AKADEMIK dan tri darma perguruan tinggi
DEPARTEMEN FISIOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS GADJAH MADA
Capaian Kinerja Fakultas & Pascasarjana Tahun 2017
I am inspired, I am inovation, I am Univ. Kadiri
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Penilaian Proposal Hibah Penelitian Cluster Binaan
Penelitian Disertasi Doktor
KETENTUAN INSENTIF PENELITIAN DAN PUBLIKASI DOSEN INDONESIA BANKING SCHOOL W. Rofianto.
Arah Kebijakan Pengembangan Tridharma PT
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Materi Satu TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Dra. Rosalia Indriyati Saptatiningsih,M.Si
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Biro Hukum dan Organisasi
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 5 :
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Transcript presentasi:

Copyright@Tarkus Suganda Program Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda Dasar Pertimbangan : Disparitas Kualitas Pertisum Pertisas 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda PTN baru & PTS 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

2 pola pembinaan SDM Pertisas PROGRAM MAGANG yaitu memagangkan dosen yunior dari Pertisas yang masih pada tahap awal perkembangan ke Pertisum yang sudah maju PROGRAM MOBILISASI DOSEN PAKAR/AHLI (d.h. DETASERING) yaitu menempatkan dosen-dosen senior dari Pertisum yang sudah maju ke Pertisas yang sedang tahap awal perkembangan. 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Kepakaran dan Keahlian tidak terdistribusikan merata 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda UU No. 20 Tahun 2003 (Sisdiknas) UU No. 12 Tahun 2012 (Pendidikan Tinggi) + UU No. 14 Tahun 2005 (Guru dan Dosen) PP & Permen (?) Penugasan Dosen Affirmative Action  Mobilisasi kepakaran dan keahlian dosen PROGRAM MOBILISASI DOSEN PAKAR/AHLI (MDP-A) 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Tujuan MDP-A Memberikan teladan mengajar yang baik Mengembangkan pembentukan networking antara Pertisas dengan berbagai fihak Meningkatkan fungsi dan kinerja penyelenggaraan Tridharma di Pertisas Meningkatkan kompetensi dosen yunior Pertisas dalam kegiatan Tridharma Mengembangkan kemampuan institusi (institutional capacity building) Pertisas Menciptakan kondisi akademik yang kondusif di Pertisas Memberikan teladan mengajar yang baik 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Tugas Dosen P/A : Pembelajaran Mengembangkan : Kurikulum (penyusunan Silabus, SAP, GBPP, dll.) Diklat teori dik-jar (pedagogi/andragogi, didaktik, Student-Centered Learning, multimedia, internet, dll.) Sistem evaluasi pembelajaran Sistem pembelajaran lain (seminar, diskusi, dll.) Penulisan bahan ajar dan praktikum Dll. Mempersiapkan penerapan SE Dirjen Dikti No. 152/E/T/2012 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda Surat Edaran Dirjen Dikti No. 152/E/T/2012 ttg Wajib Publikasi Ilmiah Bagi S1/S2/S3 Untuk program S1 harus ada makalah yang terbit di jurnal ilmiah. Untuk program S2 harus ada makalah yang terbit di jurnal ilmiah nasional terutama yang terakreditasi Dikti. Untuk program S3 harus ada makalah yang sudah diterima terbit di jurnal Internasional. 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda Tugas Dosen P/A: Riset Mengembangkan : Riset atmosfir di Pertisas Pelatihan metodologi riset Pelatihan penulisan proposal Pelatihan penyajian hasil riset (seminar, artikel ilmiah, poster, dll.) Perintisan penerbitan dan pengelolaan jurnal ilmiah Pengelolaan riset di level jurusan, fakultas dan universitas Pelatihan penggalian dana riset dengan mengembangkan kemitraan Menyosialisasikan riset sebagai bagian integral dari dikjar 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Kegiatan Dosen P/A: PKM Menyosialisasikan pentingnya PKM di Pertisas Pelatihan metodologi PKM Pelatihan penulisan proposal PKM Pelatihan penyajian hasil PKM (seminar, artikel ilmiah, poster, dll.) Perintisan penerbitan dan pengelolaan jurnal PKM Pengelolaan PKM di level jurusan, fakultas dan universitas Dll. 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Tugas Dosen P/A: Pengelolaan PT Mengembangkan Sistem administrasi lab, jurusan, fakultas, dan univ. termasuk komputerisasi pelayanan akademik dan non akademik Meningkatkan dayaguna sarana Tridharma yang telah ada Mengembangkan pelatihan manajemen dan kepemimpinan bagi generasi muda Pertisas Menyosialisasikan perubahan paradigma pengelolaan PT (HELTS 2003-2010, dan berbagai perundang-undangan yang baru) Memotivasi dan membimbing PT untuk mengikuti PHK (Program Hibah Kompetisi) dari Ditjen Dikti Dll. 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Tugas Dosen P/A: Pembinaan Sivitas Akademika Memotivasi dan membimbing kesiapan tenaga akademis untuk studi lanjut dan pengembangan karir Memotivasi dan melatih tenaga administrasi dalam berbagai keterampilan tugas Mengembangkan berbagai konsep kegiatan ekstrakurikuler bagi mahasiswa untuk menunjang kemampuan akademik Mengembangkan dan membimbing para pembina kegiatan kemahasiswaan Dll. 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Pelaksanaan dan Masa Kerja @ Pertisum (Persiapan 1 mg) Berkomunikasi dg Pertisas @ PERTISAS (Pelaksanaan 2 minggu) Pelaksanaan efektif dan berorientasi hasil terukur @Pertisum (Pembuatan Laporan) 1 mg Laporan yg akunta-bel Perencanaan Detil 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Program Kerja harus dituangkan kedalam jadwal yang terperinci No Urutan Pelaksanaan Kegiatan Waktu (Hari ke) Target Luaran 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 dst 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda Dana Apresiasi No. Komponen Honor   Besaran (Rp) Besaran Bruto (Rp) Besaran Net (Rp) 1 Tiket pp @ cost  1 @ cost sesuai standar Dikti 2 Akomodasi (hotel @ cost) 12 @ cost sesuai standar (ekonomi) 3  Lumpsum a. Uang saku 14 125.000 1.750.000 b. Transport lokal 110.000 1.540.000 4 Honorarium/jasa profesi 800.000 9.600.000 8.160.000 5 Biaya laporan 1.500.000 Rp. 12.950.000 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Langkah-Langkah Kerja Dosen P/A Perkenalan dengan Pimpinan Pertisas Scanning kondisi yang ada di Pertisas (termasuk jika ada : mengkaji hasil program detasering tahun sebelumnya) dan berdiskusi dengan Pimpinan Pertisas Menyusun Program Kerja, baik kelompok maupun individual Mendiskusikan Rencana Kerja dengan Pimpinan Pertisas Melaporkan rencana program kerja yang telah disetujui Pertisas ke Ditjen Dikti (dengan tembusan ke contact person Tim masing-masing atau fax Ditnaga 021-579 46052) Melaksanakan program kerja Melaporkan secara rutin hasil kerjanya 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Copyright@Tarkus Suganda Informasi lebih lanjut : dan registrasi menjadi Dosen Pakar/Ahli melalui http://www.dikti.go.id 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda

Sekian dan Terima Kasih 11/9/2018 Copyright@Tarkus Suganda