LAYANAN MEDIASI MED.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PANDUAN MODEL PENGEMBANGAN DIRI
Advertisements

Prinsip - Prinsip Bimbingan dan Konseling
“BK POLA 17 PLUS” A. KETERPADUAN MANTAP TENTANG
 Kemampuan Berkomunikasi  Kemampuan Mengontrol Diri  Kemampuan Mengatasi Konflik.
SURVEY PERMASALAHAN BK
Konseling.
GANGGUAN KONSEP DIRI Pengertian Konsep diri adalah semua pikiran, kepercayaan dan keyakinan yang diketahui tentang dirinya dan mempengaruhi individu dalam.
KONSEP DIRI.
KONSELING PERORANGAN Kerangka Kerja Praktis
PENGANTAR BIMBINGAN DAN KONSELING
BIMBINGAN KARIR DI SMA.
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
PENDEKATAN KONSELING BEHAVIORAL.
Oleh Moh Jupri Sanusi Layanan Mediasi Rasa bermusuhan Adanya perbedaan Sikap mau menang sendiri Sikap ingin membalas Kasar & negatif Sikap.
Keprofesian Bidang Bimbingan dan Konseling serta Ketatalaksanaan Pendidikan Adriy.weebly.com.
KONSELING.
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 4/10/2017.
MANAJEMEN KONFLIK  .
Terapi Client Centered
Konsep dan Prinsip Dasar BIMBINGAN DAN KONSELING KELOMPOK
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
PROGRAM BIMBINGAN DAN KONSELING KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LANGKAH – LANGKAH KONSELING
KETERAMPILAN DASAR KONSELING
Keterampilan Observasi
Konseling Integratif (suatu pendekatan eklektik dalam konseling)
BAB IV PERAN GURU DALAM BIMBINGAN DAN KONSELING
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
PENGERTIAN BIMBINGAN DAN KONSELING
GANGGUAN KONSEP DIRI istichomah
BAB V ETIKA BISNIS.
Pendekatan Psikoterapis Untuk Masalah Perilaku Sexual
MAIZA FIKRI, ST., M.M KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN MAIZA FIKRI, ST., M.M
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI DALAM BIMBINGAN DAN KONSELING
Konsep dan Prinsip Dasar BIMBINGAN DAN KONSELING KELOMPOK
BIMBINGAN KELOMPOK.
Asas-asas Bimbingan Konseling
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN KONFLIK
Standar Pelayanan Pekerjaan Sosial di bidang kesehatan.
KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN KONFLIK
PRINSIP DAN ASAS BIMBINGAN DAN KONSELING
T E K N I DASAR.
PROGRAM BIMBINGAN DAN KONSELING KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PROSES KONSELING KRISIS
LANGKAH – LANGKAH KONSELING
Oleh : Asmia Maryam Septiana, S.ST
Oleh: Drs. A. Zainuddin, M.Pd., Kons Widyaiswara PPPPTK Penjas dan BK
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
Layanan Penempatan dan Penyaluran
Tahapan Hubungan Terapeutik Perawat – Klien
- kekerasan - pelanggaran
Bimbingan Kelompok Oleh: Nur Ikatia Muchtar ( )
PENDEKATAN NON DIRECTIVE
Manajemen Konflik Rangkuman: Definisi dan Teori-teori Konflik
A. PENGERTIAN BIMBINGAN
PELAYANAN KONSELING INDIVIDUAL
Bimbingan dan Konseling
LAYANAN MEDIASI MED.
Disusun oleh : Retna Anita Pratiwi
KONSELING MULTIKULTURAL DAN MULTIAGAMA
DASAR-DASAR BIMBINGAN DAN KONSELING
PELAYANAN KONSELING INDIVIDUAL
PENDEKATAN KONSELING BEHAVIORAL.
1 By : Ns. WIDYAWATI, S.Kep, M.Kes. Latar belakang Krisis multidimensional berdampak negatif terhadap status kesehatan dan ketahanan keluarga di Indonesia.
Pelatihan Dasar Konsultan
Bimbingan Konseling Asas, Prinsip dan Implementasi Bimbingan Konseling.
Perbedaan konseling dengan nasehat. Konseling Konseling adalah proses pemberian informasi objektif dan lengkap, dilakukan secara sistematik dengan panduan.
Transcript presentasi:

LAYANAN MEDIASI MED

PENGERTIAN Layanan Mediasi adalah layanan konseling yang dilaksanakan konselor terhadap dua pihak atau lebih yang sedang dalam keadaan mengalami ketidakcocokan

Tujuan Layanan mediasi bertujuan agar tercapai kondisi hubungan yang positif dan kondusif diantara para klien yaitu pihak-pihak yang berselisih.

Rasa bermusuhan terhadap pihak lain KONDISI AWAL KEDUA PIHAK (Sebelum layanan mediasi) KONDISI YANG DIKEHENDAKI (Sesudah Layanan Mediasi) Rasa bermusuhan terhadap pihak lain Adanya perbedaan atau kesenjangan dibanding pihak lain Sikap menjauhi pihak lain Sikap mau menang sendiri terhadap pihak lain Rasa damai terhadap pihak lain Adanya kebersamaan dengan pihak lain Sikap mendekati pihak lain Sikap mau memberi dan menerima terhadap pihak lain

Sikap kasar dan negatif Sikap mau benar sendiri Sikap bersaing KONDISI AWAL KEDUA PIHAK (Sebelum layanan mediasi) KONDISI YANG DIKEHENDAKI (Sesudah Layanan Mediasi) Sikap ingin membalas Sikap kasar dan negatif Sikap mau benar sendiri Sikap bersaing Sikap destruktif terhadap pihak lain Sikap memaafkan Sikap lembut dan positif Sikap mau memahami Sikap toleran Sikap konstruktif terhadap pihak lain

KOMPONEN KO KI INDIVIDU A INDIVIDU B KO KI KELOMPOK A KELOMPOK B

MASALAH KLIEN Masalah klien yang dibahas dalam layanan mediasi adalah masalah hubungan yang terjadi diantara individu atau kelompok yang sedang bertikai yang sekarang meminta bantuan konselor untuk mengatasinya.

? POSISI SATU PIHAK POKOK PERMASALAHAN POSISI PIHAK LAIN PENGAKUAN ATAS KEPEMILIKAN SESUATU Satu pihak mengaku hal itu miliknya Pihak lain mengaku hal itu sebagai miliknya pula TUNTUTAN ATAS HAK Adik merasa haknya dikurangi Kakak merasa adiknya mengambil terlalu banyak ? PERKELAHIAN ANTARA A DAN B A mengatakan B yang salah dan harus dibalas B mengatakan A yang salah dan harus dibalas

? POSISI SATU PIHAK POKOK PERMASALAHAN POSISI PIHAK LAIN Tersinggung, Dendam, Sakit Hati Pihak yang Satu Ingin Membalas Dendam Pihak lain Tidak Mau Dianggap Bersalah, dan Menuduh Pihak yang Satulah yang bersalah ? TUNTUTAN ATAS HAK Sang Adik Merasa Haknya Dikurangi Sang Kakak Merasa Adiknya Mengambil Terlalu Banyak

ASAS Asas kerahasiaan Asas keterbukaan Asas kesukarelaan Asas kekinian Asas kemandirian

Pendekatan dan Teknik Pendekatan Saya OKE kamu Juga OKE (SOKO) Komunikasi secara dewasa (Adult Ego State---AES) Pendekatan komprehensif Pendekatan realistik bermoral dan bertanggung jawab

Teknik Teknik Umum a. Penerimaan terhadap klien dan posisi duduk b. Penstrukturan tentang apa, mengapa, untuk apa, serta bagaimana layanan mediasi itu c. Ajakan untuk berbicara d. Teknik umum lainnya - Kontak mata - Kontak psikologis - Dorongan minimal - 3 M diarahkan pada setiap peserta yang sedang berbicara

Teknik khusus Pemberian informasi dan contoh pribadi Merumuskan tujuan pemberian contoh dan latihan Pemberian nasihat Penyusunan kontrak Pendekatan “politik”

PENILAIAN PENILAIAN SEGERA (LAISEG) Fokus laiseg dalam layanan mediasi terpusat UCA (Understanding, Comfort, Action) baik UCA yang diperoleh masing-masing individu peserta layanan maupun UCA dalam kaitan dengan hubungan antar peserta layanan dan pemecahan masalah mereka

PENILAIAN JANGKA PENDEK (LAIJAPEN) Fokus laijapen dipusatkan pada kualitas hubungan antar peserta layanan khususnya hubungan antara dua pihak yang bertikai PENILAIAN JANGKA PANJANG (LAIJAPANG) Merupakan pendalaman, perluasan dan pemantapan laijapen dalam rentang waktu yang lebih panjang.