MAIZA FIKRI, ST., M.M maizafikri@rocketmail.com PSIKOLOGI INDUSTRI MAIZA FIKRI, ST., M.M maizafikri@rocketmail.com.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERILAKU KONSUMEN Euis Nurul B, SE, M.Si
Advertisements

Dosen : Ravianty Dony, Psikolog
PENGANTAR PSIKOLOGI BY Hesti H Hendrawan.
Teknik Industri FST UTY 2013
PSIKOLOGI INDUSTRI.
FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PSIKOLOGI BELAJAR Pertemuan II
Ruang Lingkup dan Sejarah PIO
Ruang Lingkup Psikologi
Psikologi Dunia Kerja Pengantar Dinnul Alfian Akbar, SE, M.Si
P E 2 R PENGANTAR PSIKOLOGI T E M U DUNIA KERJA A N RETNO BUDI LESTARI.
Pengantar Perkuliahan Herwan Parwiyanto, Administrasi Negara
MANFAAT HASIL TES PSIKOLOGI
PERTEMUAN 2 PENGANTAR PSIKOLOGI DUNIA KERJA
Pokok bahasan utama ttg pengaruh suatu relasi yg terjadi di dalam atau antar kelp yg akan membentuk identitas sosial ; Membahas ttg bgmana seseorang berperilaku.
Hakikat Psikologi Pengertian Psikologi Sejarah Perkembangan Psikologi
SOSIOLOGI PENDIDIKAN MERUPAKAN CABANG ILMU-ILMU SOSIAL
TEORI YANG MENDASARI HBSE
Analisis dan Desain Jabatan
Fakultas Psikologi UMBY
DRA. YASNIMAR ILYAS, M.Si SELASA, 22 SEPTEMBER 2015
YENI WIDYASTUTI, S.Sos., M.Si PERTEMUAN I
PENGGUNAAN OBSERVASI DALAM PSIKOLOGI
MANAJEMEN USAHA TERNAK
Pengenalan Terhadap Dinamika Kelompok
PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI DAN
SAP 3 TEORI ORGANISASI.
Psikologi Pendidikan Winny Puspasari.
PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Apa itu Psikologi?. Apa itu Psikologi? PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL.
Nur Fachmi Budi Setyawan, M.Psi
Manajemen organisasi pabrik
MSDM – Handout 3 Analisis dan Desain Jabatan
Pengantar Psikologi Sosial
BAB I: STUDI TENTANG ORGANISASI
Perilaku dalam Berorganisasi
APA PSIKOLOGI KOMUNIKASI?
PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 8.
pengertian PIO, wawasan PIO dan kaitan PIO dengan ilmu-ilmu lain
Aplikasi, Perspektif & Metode Penelitian Dalam Psikologi
MATERI KULIAH PSIKOLOGI KLINIS
Y. JOKO DWI N. S.Psi,M.Psi,Psi
PSIKOLOGI INDUSTRI.
PSIKOLOGI INDUSTRI Nataya Charoonsri R.
Ruang Lingkup Psikologi
Ns. I Gede Yudiana Putra, S.Kep, M.Kes
PERTEMUAN KE-2 MATA KULIAH PSIKOLOGI JURUSAN KEPERAWATAN STIKES SURYA GLOBAL YOGYAKARTA KOMPETENSI DASAR Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian psikologi.
Psikologi Industri & Organisasi
DOSEN FEBRIYANTO PSIKOLOGI PENDIDIKAN DOSEN FEBRIYANTO
UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG
Perilaku dalam Berorganisasi
Belajar Sosial ALBERT BANDURA
MAIZA FIKRI, S.T, M.M PERTEMUAN 4
Psikologi Dunia Kerja Pengantar MAIZA FIKRI, ST., M.M Pertemuan .....
PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
PSIKOLOGI DAN DAN BAGIANNYA
Pengenalan dan Lingkup Psikologi TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK
BAB I: STUDI TENTANG ORGANISASI
MANFAAT HASIL TES PSIKOLOGI
INTERAKSI MANUSIA dan KOMPUTER (HUMAN COMPUTER INTERACTION)
PERAN PSIKOLOG KLINIS.
Metode Penelitian, Aplikasi & Perspektif dalam Psikologi PERTEMUAN 2
MAIZA FIKRI, ST., M.M PSIKOLOGI INDUSTRI MAIZA FIKRI, ST., M.M
Pengantar Perkuliahan Herwan Parwiyanto, Administrasi Negara
Di Presentasikan pada Mata Kuliah Psikologi Industri Makassar, 08 Februari 2018.
MATERI 1 PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
Perilaku dalam Berorganisasi
“Pelajari komunikasi lintas budaya, bersaudaralah melalui komunikasi antar budaya, dan hiduplah dalam masyarakat multikultur MAIZA FIKRI, ST.M.M.
PERAN PSIKOLOG KLINIS.
Analisis dan Desain Jabatan
Transcript presentasi:

MAIZA FIKRI, ST., M.M maizafikri@rocketmail.com PSIKOLOGI INDUSTRI MAIZA FIKRI, ST., M.M maizafikri@rocketmail.com

Pengantar Psikologi : Ilmu yang mempelajari perilaku dan proses mental Psikologi Industri & organisasi : Cabang dari psikologi yang perhatiannya tertuju pada penyelidikan perilaku dalam setting kerja dan penerapan prinsip-2 psikologi utk mengubah perilaku kerja tersebut Mempelajari perilaku manusia dlm setting kerja (job behavior) perilaku yang nampak (overt behavior) perilaku yang tidak nampak (covert behavior)

Psikologi Industri dan Organisasi Adalah ilmu yg mempelajari perilaku manusia dlm peranannya sbg tenaga kerja & konsumen baik sec. individual maupun sec. kelompok dgn maksud agar temuannya dpt diterapkan dlm industri dan organisasi utk kemanfaatan manusianya & organisasinya

Beberapa Istilah terkait Industri : Kegiatan otonomi yg mengolah segala bahan menjadi barang / jasa dgn nilai tambah Perusahaan industri : Badan usaha yg melakukan kegiatan usaha di bidang industri Organisasi Kesatuan yg memungkinkan sekelompok orang mencapai tujuan yg tidak dapat dicapai individu secara perorangan Organisasi / perusahaan Merupakan sebuah sistem hirarki (susunan) dr kelompok2 yg saling terkait & saling tergantung dlm mencapai tujuan tertentu

Organisasi Suatu wadah Yg menggabungkan sejumlah manusia Untuk bekerjasama Dalam mencapai tujuan Berdasarkan : mekanisme kerja & pembagian fungsi  Organisasi meliputi : Tujuan  mekanisme kerja  pembagian fungsi

Struktur Job design Organizational design Organisasi Proses

Organisasi terdiri : Struktur : susunan, tugas, pekerjaan, garis wewenang dari bagian dlm organisasi Proses : jiwa dr struktur, al : proses komunikasi, pengembangan keputusan, evaluasi prestasi, proses sosialisasi & karir

Struktur terdiri dari: job design : rincian, isi, metode & hub tiap pekerjaan untuk memenuhi tuntutan organisasi & industri organizational design : struktur tugas, hub. Wewenang  menunjang perilaku individu & klp menuju peningkatan prestasi.

Bidang Kajian Psikologi Psikologi perkembangan Psikologi sosial,terdiri: Studi tentang pengaruh sosial (persepsi,motivasi dsb) Studi tentang proses individu bersama (bahasa,sikap sosial dsb) Studi tentang interaksi kelompok (kepemimpinan,kerjasama,konflik dsb) Psikologi kepribadian Mempelajari tingkah laku manusia yang menyesuaikan dengan lingkungannya Psikologi kognitif Mempelajari kemampuan kognisi

Wilayah Aplikasi Psikologi Psikologi pendidikan (perkembangan dan sosial) Psikologi sekolah Psikologi Industri dan Organisasi Psikologi kerekayasaan Interaksi manusia dan mesin untuk meminimalkan human error. Psikologi klinis

Psikologi Industri dan Organisasi Psikologi personalia Bagian dari PIO yang memperhatikan peyelidikan dan analisis thd manusia dan pekerjaannya Psikologi Organisasi Bidang khusus PIO yang memperhatikan penyelidikan hubungan antar manusia dalam kerja Human factor psychology Bagian khusus dari PIO yang memperhatikan hubungan antara pekerja dan tugas pekerjaannya

Salah Kaprah tentang Psikologi Psikologi bukan ilmu pengetahuan Ramalan kepribadian merupakan psikologi Psikologi adalah psikotes Psikologi melihat manusia seperti robot Parapsikologi adalah bagian dari psikologi Parapsikologi:mempelajari manusia dengan pikirannya Psikologi mempelajari manusia dan perilakunya.

PIO menangani 4 macam masalah person & person person & group person & object : orang dgn alat/fasilitas problem of the inner man himself : masalah pribadi exp : stres krn ketidakpuasan kerja, dll

Mengubah Perilaku dalam Bekerja Mentalistik Yang diubah adalah individu pekerjanya Kondisional Yang diubah adalah kondisi kerja atau faktor-faktor di luar diri si pekerja