Training Kepemimpinan

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TM – 8 MSDM PERENCANAAN KARIER Oleh Drs.Ec. Mudji Kuswinarno, MSi
Advertisements

Model Student Centered Learning
ANALISIS DAN DESAIN PEKERJAAN
Restrukturisasi LAN RI Dengan Model perubahan lewin enter Kelompok IV.
Oleh : Muchamad Imam Bintoro, SE,M.Sc Oleh : Muchamad Imam Bintoro, SE,M.Sc.
Filosofi Alam Etika kepemimpinan dalam masyarakat Jawa dikenal dengan istilah “Hasta Brata” (hasta=delapan, brata=sikap/tindakan/darma). Istilah ini diambil.
Pendidikan Orang Dewasa
Selamat datang di Rapat Pimpinan MTI 2012 Assalamu’alaikum wr.wb.
PENDEKATAN TERPADU IKA RUHANA.
Implementasi manajemen strategis
ALAMIAH Pahami bahwa konflik di tempat kerja bersifat
BAB 8 KEDISIPLINAN.
DIRECTING (PENGARAHAN)
Kepemimpinan Wirausaha
Character Building Erie Sudewo.
MENINGKATKAN KEDISIPLINAN BELAJAR PADA SISWA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
Perspektif Efektivitas
( Kepala SMP Negeri 1 Jatiroto ) Dalam Kegiatan LDK OSIS
KEPEMIMPINAN.
Membangun Komunitas Yang Ideal
Kepemimpinan Nama kelompok : 1.Dzuhanada Syaiful Winata( ) 2.Arin Yulitasari( ) 3.Nina Sulistiani( ) 4.Mochammad Hedi Aprilliyan( )
SIFAT-SIFAT DAN ETIKA PEMIMPIN
Tugas Softskill Kepemimpinan
LOGO Training Kepemimpinan Kepala Bengkel HR Division PT Astra Honda Motor.
PENGGUNAAN OBSERVASI DALAM PSIKOLOGI
Bab 7 Manajemen Konflik Kelompok 6 Tazkiya Laras P. E. /
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PERILAKU ORGANISASI “KEKUASAAN DAN POLITIK DALAM ORGANISASI"
Patologi Birokrasi.
PENGEMBANGAN PEMIMPIN
DIRECTING (PENGARAHAN)
Matas Kuliah : Pengantar Bisnis Fak.Ekonomi Bisnbis UMB – Kampus Depok
PENILAIAN PRESTASI KERJA
KEDISIPLINAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si
Manajemen Sumberdaya Manusia Dinnul Alfian Akbar
ETOS KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Gerakan Kemandirian Nasional
PROMOSI DAN PENGEMBANGAN KARIER
PENGEMBANGAN ORGANISASI
Konsep dan Teori Kepemimpinan
BAB XII BUDAYA ORGANISASI
Peristiwa Hukum Peristiwa hukum adalah suatu peristiwa atau kejadian biasa sehari-hari dalam kehidupan manusia yang membawa akibat yang diatur hukum. Akibat.
Kaderisasi dan Kualitas Kepemimpinan
PENILAIAN PRESTASI KERJA
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
PEMIMPIN ADALAH : Seseorang yang memiliki kecakapan dan kelebihan dalam bidang tertentu sehingga dia mampu mempengaruhi dan mengarahkan orang lain untuk.
Pola Umum Perkaderan HMI (Menurut Pedoman Perkaderan HMI)
KEJUJURAN DAN KEADILAN TIDAK AKAN TERCAPAI TANPA KEIKHLASAN
STANDAR PENGELOLA PKBM
LEADERSHIP Dita Ratna Kristanti Maria A.Vianey L
KEPUASAN KERJA.
SOSIALISASI PENDIDIKAN NILAI DAN KARAKTER DI MASYARAKAT
Pengendalian.
Segmentasi Pasar industri
Belajar kelompok dalam.
DRA FATMAWATY HARAHAP, MAP
SELALU BAHAGIA SELAMA MENGIKUTI PELATIHAN. 1. Tetapkan Tujuan ANDA...sesuai harapan.
OLEH : FISTIA CENDANA ( ) KEPEMIMPINAN MENURUT REED (1976)
KEPEMIMPINAN.
Preventing Acute Reputation Risks
RUBRIK.
PENDEKATAN TERPADU IKA RUHANA.
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA
RAPAT KOORDINASI KEPEGAWAIAN
Kepemimpinan Wirausaha. Definisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang ke arah tercapainya.
Perjuangan Pemimpin-pemimpin Tempatan Menentang British.
Definisi Pemimpin merupakan individu yang boleh memberi pengaruh kepada individu yang lain di dalam suatu pertubuhan. Memimpin merupakan satu tindakan.
Segmentasi Pasar industri
Transcript presentasi:

Training Kepemimpinan

Dalam menjalani kehidupan sehari-hari, kita sangat membutuhkan sifat kepemimpinan, baik didalam diri sendiri maupununtuk memimpin suatu organisasi. Untuk itu kami akan mengadakan training kepemimpinan yang nantinya kami harapkan bisa membantu individu dalam menjadi pemimpin yang baik. Penjelasan

Kriteria menjadi pemimpin yang baik Mampu memimpin diri sendiri Mampu mengambil keputusan yang bijak pada saat mendesak maupun disaat waktu santai Bijak pada diri sendiri maupun kepada orang lain/ organisasi Mengemban tugas tanpa ada paksaan dan rasa tidak nyaman Dll. Kriteria menjadi pemimpin yang baik

Kedisiplinan Adil Tidak egois menyamaratakan status bawahan namun tetap dalam batasan-batasan tertentu( tidak pilih kasih ) Cara mencapai untuk menjadi pemimpin yang baik dan ideal dimata bawahan