A g e n d a Usulan ITS tentang Penyesuaian Skoring SINTA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
STANDAR 7.
Advertisements

Penentuan Nilai atau Grade
Koordinasi Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat - PENELITIAN INTERNAL - 25 Januari 2012 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.
PENELITIAN DASAR UNGGULAN PERGURUAN TINGGI (PDUPT)
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
Aplikasi SIMLITABMAS DOSEN SEBAGAI PENGGUNA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
Kebijakan & Implementasi Penilaian Jabatan Akademik Dosen
SINTA V Subdit Fasilitasi Publikasi Ilmiah
JABATAN AKADEMIK DOSEN
Aktivasi Layanan TI UNY dan Layanan Pengindeks
PUBLIKASI ILMIAH DI INDONESIA DAN TANTANGANNYA
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
Strategi Pengelolaan OJS TBI menuju Terakreditasi dan Bereputasi
HIBAH PENELITIAN PASCA SARJANA (PPS)
Teknis Pelaksanaan Usul Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen PTKI Dadan Herdadi Palu, 30 Maret 2017.
HIBAH PENELITIAN KERJA SAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI (PEKERTI)
Karya Ilmiah dan Sitasi dengan Cecep Kustandi
Kiat menyusun usul penelitian
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
Pengertian Buku Ajar Buku ajar adalah buku pegangan untuk suatu matakuliah yang ditulis dan disusun oleh pakar bidang terkait dan memenuhi kaidah buku.
PENULISAN ARTIKEL ILMIAH
INSTRUMENT AKREDITASI JURNAL ELEKTRONIK
REMUNERASI 2017.
Karya Ilmiah dan Sitasi dengan Cecep Kustandi
PROSES VERIFIKASI dan helpdesk DI SINTA Bogor, 31 Agustus 2017
KRITERIA PENILAIAN AIPT
PEMILIHAN JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Jurnal Akuntansi Multiparadigma (JAMAL)
KRITERIA PENILAIAN AIPT
TIPS DAN TRIKS LULUS SERDOS
Sumber Informasi.
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
2. Mengapa Google Scholar
SOSIALISASI MEKANISME DAN PERSYARATAN USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGI DOSEN UNIVERSITAS MEDAN AREA Medan, 03 Januari 2017.
Implementasi Pedoman penyelenggaraan Pendidikan di SpS UPI
Klasterisasi Perguruan Tinggi Indonesia tahun 2017
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Penelitian Disertasi Doktor
PENELITIAN DOSEN PEMULA
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN
STRATEGI MENDAPATKAN HIBAH RISTEKDIKTI
PANDUAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
STRATEGI PENYUSUNAN PROPOSAL PENELITIAN DIKTI
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
STRATEGI MENDAPATKAN DANA RISET
STRATEGI PENINGKATAN PERAN PENELITI DALAM PUBLIKASI
PEDOMAN UMUM PEMILIHAN DOSEN BERPRESTASI. LATAR BELAKANG Perguruan Tinggi berkewajiban menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Penggunaan Digital Library
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
MEKANISME PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
PAPARAN TTD KONTRAK PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT TAHUN 2019
SINTA sebagai jembatan riset dan kebijakan*
PANDUAN VERIFIKAT OR Pusat Indeks, Sitasi dan Kepakaran Terbesar di Indonesia 2.0.
Kebijakan Publikasi Ilmiah pada Subit Fasilitasi Publikasi Ilmiah
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
Workshop dan Klinik Proposal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
PANDUAN VERIFIKATOR Pusat Indeks, Sitasi dan Kepakaran Terbesar di Indonesia 3.0.
Pemilihan Dosen Berprestasi Nasional 2019
Kebijakan dan Manajemen Riset
CONTOH PENILAIAN.
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Transcript presentasi:

A g e n d a Usulan ITS tentang Penyesuaian Skoring SINTA Manfaat SINTA dalam Tridharma Perguruan Tinggi

Latar Belakang Usulan ITS tentang SINTA SINTA adalah sebuah sistem pengumpulan informasi publikasi ilmiah dan sitasi dosen / peneliti Indonesia. Keberhasilan mengembangkan dan mengoperasikan SINTA adalah capaian luar biasa RISTEKDIKTI. Sampai saat ini lebih dari 152 ribu dosen/peneliti yang data publikasi dan sitasinya terekam di SINTA. Jumlah tersebut merepresentasikan 4591 perguruan tinggi / lembaga penelitian di Indonesia. Setiap peneliti/dosen yang terdaftar di SINTA akan bisa dihitung skor dan peringkatnya baik di instansinya sendiri maupun di tingkat nasional. Sistem ini sudah dikembangkan dengan sangat baik, namun kami memiliki catatan tentang cara melakukan skoring dan oleh karena itu ITS mengusulkan modifikasi cara skoring yang digunakan saat ini.

Bobot Penilaian (bukan persentase) Skoring SINTA Saat Ini Komponen Penilaian Kode Bobot Penilaian (bukan persentase) Jumlah Dokumen Artikel di Scopus A 40 Jumlah Dokumen Non-Artikel di Scopus B 15 Jumlah Sitasi di Google Scholar C 1 Jumlah Sitasi di Scopus D 4 Kualitas H-Index (Google Scholar) E Kualitas H-Index (Scopus) F 16 Formula Sinta Score: ((Ax40)+(Bx15)+(Cx1)+(Dx4)+(Ex4)+(Fx16)) / Pembagi Pembagi adalah sebuah angka hasil dari perhitungan statistik yang mempertimbangkan maksimum Sinta Score Personal/Dosen/Peneliti Tertinggi.

KELEMAHAN Skoring SINTA Saat Ini 1. Skor konstan yang diberikan untuk h-index (yakni 4 untuk tiap kenaikan satu h-index di google scholar dan 16 untuk setiap kenaikan satu h-index di SCOPUS) kurang pas, karena tingkat kesulitan untuk menaikkan angka h-index meningkat untuk secara tidak linier. Menaikkan h-index dari 2 ke 3 lebih sulit dibandingkan menaikkan dari 1 ke 2, dan seterusnya. Hal ini karena h-index didefinisikan sebagai berikut “h-index sebesar h diperoleh bila ada minimum h publikasi disitasi minimum h kali”. Definisi ini mengandung makna bahwa batas minimum (lower bound) jumlah sitasi untuk mencapai h-index sebesar h adalah ℎ 2 . Oleh karena itu, minimum jumlah sitasi untuk mencapai h index 1, 2, 3, 4, 5, 6….dst. adalah 1, 4, 9, 16, 25, 36,…dst. Oleh karena itu mengalikan h-index di google scholar (E) dengan 4 dan mengalikan h- index di SCOPUS (F) dengan 16 tidak merepresentasikan sifat dari h- index tersebut, yang tingkat kesulitannya mengikuti fungsi kuadrat, bukan fungsi linier.

KELEMAHAN Skoring SINTA Saat Ini 2. Satu tulisan non-jurnal di SCOPUS diberi skor 15 sementara satu kenaikan h-index di SCOPUS saat ini diberi angka 16. Artinya menambah satu koleksi di SCOPUS dari prosiding konferensi kira-kira setara dengan menaikkan satu h-index di SCOPUS. Untuk mereka yang h-index nya sudah 5 ke atas, skor ini tidak berimbang. Saat ini menambah satu koleksi prosiding di SCOPUS relatif mudah, oleh karena itu skor 15 untuk satu tulisan non-jurnal terlalu besar.

KELEMAHAN Skoring SINTA Saat Ini 3. Tingkat kesulitan untuk masuk ke jurnal sangat berbeda-beda, walaupun sama-sama terindeks di SCOPUS. SCOPUS memiliki kategorisasi jurnal Q1, Q2, Q3, dan Q4. Skor SINTA belum mengakomodasikan fenomena ini. Namun kami menyadari mungkin secara sistem tidak mudah melakukan klasifikasi quartil (Q) dari jurnal secara otomatis di SINTA.

USULAN Skoring BARU untuk SINTA 1. Bila klasifikasi quartil dari jurnal (sesuai poin 3 di atas) tidak bisa diakomodasikan maka formulanya diusulkan sebagai berikut. Formula usulan 1 skor SINTA:  𝐴×40 + 𝐵×10 + 𝐶×1 + 𝐷×5 + 𝐸 2 + 4× 𝐹 2   Perubahannya adalah pada skor karya non-jurnal yang diturunkan dari 15 menjadi 10, satu sitasi di skopus dinaikkan dari 4 menjadi 5, kemudian h-index diberi fungsi kuadrat. Secara sistem formula ini relatif mudah dieksekusi. Dengan usulan ini maka table di atas berubah menjadi.

USULAN Skoring BARU untuk SINTA Komponen Penilaian Kode Bobot Penilaian (bukan persentase) Jumlah Dokumen Artikel di Scopus A 40 Jumlah Dokumen Non-Artikel di Scopus B 10 Jumlah Sitasi di Google Scholar C 1 Jumlah Sitasi di Scopus D 5 Kualitas H-Index (Google Scholar) E E^2 Kualitas H-Index (Scopus) F 4*F^2

USULAN Skoring BARU untuk SINTA 2. Bila informasi quartil (Q1, Q2, Q3, Q4) bisa ditarik secara mudah di SINTA maka formula usulannya adalah Formula usulan 1 skor SINTA:  𝑨𝟏×𝟒𝟎+𝑨𝟐×𝟑𝟎+𝑨𝟑×𝟐𝟎+𝑨𝟒×𝟏𝟎 + 𝐵×10 + 𝐶×1 + 𝐷×5 + 𝐸 2 + 4× 𝐹 2   dimana A1, A2, A3, dan A4 masing-masing adalah jumlah artikel yang dipublikasikan di jurnal Q1, Q2, Q3, dan Q4.

MANFAAT SINTA: Positioning Prodi ITS

MANFAAT SINTA: Positioning Dosen ITS Dept. Teknik KIMIA Banyak Dosen Teknik Kimia yang mempunyai indeks H-Scopus 5 atau lebih. Simbol lingkaran  dengan warna dark cyan ini adalah Professor.  

MANFAAT SINTA: Positioning Dosen ITS Dept. Teknik KOMPUTER Ada 4 Dosen Teknik Komputer yang mempunyai indeks H-Scopus 5 atau lebih. Simbol lingkaran  dengan warna apple ini adalah Professor.  

MANFAAT SINTA: Positioning Dosen ITS Dept. ARSITEKTUR TIDAK ADA Dosen di Dept. Aristektur yang mempunyai indeks H-Scopus 5 atau lebih. Perlu kebijakan selain indeks-H Scopus untuk melibatkan Dosen Dept. Arsitektur.  

Ringkasan Manfaat SINTA Evaluasi Positioning Program Studi/Departemen Evaluasi Positioning Dosen di Program Studi/Departemen Penentuan Reviewer, Penguji Pasca, Tim Riset, dan lain-lain