Kelompok C Audit 2 1.Putri Nevia Lestari Indah 2.Antika Rizki Utami Permadi 3.Indra Gunawan 4.Sri Maria Dewantari 5.Muhammad Rizieq Fadilah 6.Abelia Putri.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Advertisements

SISTEM AKUNTANSI BIAYA
SISTIM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN
Resumed by: anita wijayanti, SE. M.SA., Ak
Pengujian Substantif Hutang Usaha
SIKLUS-SIKLUS AKUNTANSI berbasis sia Kelompok 2 – Nining Pitrianingsih Samari – Frida Eva – Linda.
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB 7 SIKLUS SDM DAN PENGGAJIAN
PERTANGGUNGJAWABAN dan TUJUAN AUDIT
AUDIT SIKLUS TENAGA KERJA DAN SIKLUS PRODUKSI
Pengantar Akuntansi, Edisi ke-21 Warren Reeve Fess
MATERI 4 (LANJUTAN…) APLIKASI SIKLUS PENGELUA RAN
Audit Siklus Produksi Oleh : Muhammad Zainal Abidin SE, Ak, MM.
PENGANTAR PEMPROSESAN TRANSAKSI
Kas Chapter 7.
Audit Siklus Pendapatan
AUDIT OF ACQUISITION & PAYMENT CYCLE
AUDIT SIKLUS PENGELUARAN: PENGUJIAN PENGENDALIAN
SIKLUS SDM/PENGGAJIAN
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
AUDIT SIKLUS SUMBERDAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN
SIKLUS PENJUALAN DAN PENERIMAAN KAS
Bab 11.Sistem Akuntansi Penggajian & Pengupahan
SIKLUS-SIKLUS AKUNTANSI berbasis sia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
SIKLUS PENGGAJIAN DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Bahan Kuliah Auditing 14 ttm ke-27 Reskino, SE MSi. Ak.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
Sistem Pengendalian Internal dan Laporan Rekonsiliasi Bank
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Nugroho Widjajanto BAB XVII hal 383
PEMROSESAN TRANSAKSI.
PENGENDALIAN INTERNAL
TAHAPAN AUDIT (LANJUTAN) Pertemuan 8
Sistem Penggajian & Pengupahan Pertemuan 06
Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi
Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi
Siklus Pendapatan Pertemuan 5 & 6.
Agenda Pembahasan Materi Pembahasan Kasus Sesi Tanya Jawab (2 Sesi)
Permasalahan Penting Siklus Penggajian
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN
AUDIT ATAS SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Topik 5.
PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
SISTEM KEUANGAN AGRIBISNIS
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN & PERSONALIA
Siklus akuisisi modal & pembayaran kembali
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 11 Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan
Pertemuan 18 SISTEM AKUNTANSI PENGUPAHAN
TUGAS AUDITTING II RESUME CHAPTER 22 AUDIT ATAS SALDO KAS
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
TANGGUNG JAWAB DAN TUJUAN AUDIT
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI I
BAB 17- AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
BAB 17- AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Kas Chapter 7.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
PENGAUDITAN SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA Oleh: Lita Noviyanti29202 Utami Praditya29212 Anastasia Vicky PA
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI II “ SISTEM BUKU BESAR DAN PELAPORAN” LIANA ELSYCHE KOSASIH
Transcript presentasi:

Kelompok C Audit 2 1.Putri Nevia Lestari Indah 2.Antika Rizki Utami Permadi 3.Indra Gunawan 4.Sri Maria Dewantari 5.Muhammad Rizieq Fadilah 6.Abelia Putri Aisyah 7.Andita Rachmadyanti 8.Anggy Mustika Putri 9.Annisa Kusmirani 10.Asri Dwi Novianti

pengertian Siklus penggajian merupakan pelibatan pekerjaan dan pembayaran untuk semua karyawan yang sedang melakukan pekerjaan / tenaga kerja.

tujuan Untuk mengevaluasi apakah saldo akun yang terpengaruh oleh siklus tersebut telah dinyatakan secara wajar sesuai dengan prinsip prinsip akuntansi yang diterima umum

fungsi Fungsi bisnis Personalia dan kesempatan kerja: merupakan departemen yang menjadi sumber catatan yang independen bagi verifikasi internal terkait informasi gaji. Dokumen dan catatan terkait antara lain: 1.Catatan personalia (meliputi data tenaga kerja) 2.Formulir otorisasi pengurangan (formulir yang digunakan untuk otorisasi pengurangan gaji termasuk pengurangan pajak 3.Pesiun serta iuran serikat pekerja lainnya) 4.Formulir otorisasi tingkat pembayaran (sumber informasinya terkait konrak tenaga kerja 5.Otorisasi oleh pihak manajemen atau direksi)

Fungsi binis Pencatatan waktu dan persiapan penggajian: merupakan hal yang penting dalam audit karena mempengaruhi secara langsung beban penggajian setiap periode. Untuk mencegah salah saji dalam empat aktivitas berikut diperlukan pengendalian yang memadai: 1.Penyiapan kartu waktu oleh karyawan 2.Pengikhtisaran dan penghitungan pembayaran kotor 3.Pengurangan dan pembayaran bersih 4.Penyiapan cek gaji dan penyiapan catatan gaji.

Dokumen dan catatan terkait antara lain: 1.kartu waktu (dokumen menunjukkan jumlah jam kerja karyawan) 2.tiket waktu (formulir yang menunjukkan perekjaan mana yang dikerjakan karyawan selama periode tertentu) 3.File transaksi penggajian (keseluruhan informasi terkait transaksi penggajian) 4.Jurnal atau daftar penggajian 5.File induk penggajian (catatan transaksi penggajian bagi seluruh karyawan dan total upah karyawan yang dibayarkan selama tahun berjalan)

Fungsi bisnis pembayaran gaji adalah untuk penandatangan dan distribusi gaji harus dikendalikan secara hati-hati untuk mencegah pencurian. Untuk meningkatkan pengendalian umumnya cek pembayaran diproses secara terpisah dari pengeluaran lainnya. Dokumen dan catatan terkait antara lain: 1.Cek gaji 2.Rekonsiliasi rekening bank penggajian (merupakan kegiatan penting untuk menemukan kesalahan dan kecurangan)

Fungsi bisnis penyusunan SPT pajak gaji dan pembayaran pajak: untuk mencegah salah saji, individu yang kompeten harus memverifikasi output secara independen. Dokumen dan catatan terkait antara lain: 1.Formulir W-2 dan SPT pajak penghasilan