SINGAPORE • MALAYSIA • PHILIPPINES • INDONESIA • INDIA • JAPAN • THAILAND } { Improving Lives Through Better Careers MAU TAHU GAMBARAN DUNIA KERJA TAHUN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TOPIK TOPIK LANJUTAN SISTEM INFORMASI BUSINESS PERSPECTIVE IN GLOBAL CAREERS.
Advertisements

PERILAKU POSITIF DALAM ORGANISASI
PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
02 Tipe Data.
SINGAPORE • MALAYSIA • PHILIPPINES • INDONESIA • INDIA • JAPAN • THAILAND } { Improving Lives Through Better Careers PELUANG KERJA 2012 Chart Report September.
Human Resource Management
Anggaran Fleksibel, Varians Biaya-Langsung, dan Pengendalian Manajemen
HANDOUT NO. 14 Seminar Manajemen SDM Hamzah Denny Subagyo, S.E., M.M.
Pengadaan Kompensasi Pemeliharaan Pembauran Pemisahan
MOTIVASI USAHA PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI TAHUN 2013 – 2014 ( SEPTEMBER-AGUSTUS) Rahmat Sugiaynto
PERSAMAAN LINEAR SATU VARIABEL ZUNITA KHUNA TRIANI NIM: PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU.
Created by : Elva Mardayanti
BAB IV Perjanjian kerja Menurut : Perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 1 angka 14 Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian.
ANOVA DUA ARAH.
PERMASALAHAN PENDIDIKAN INDONESIA
OLEH IR. INDRAWANI SINOEM, MS
Selamat Datang ke Sistem Koreksi Gaji Otomatis Harap jawab sejumlah pertanyaan berikut. Gaji baru anda bergantung kepada jawaban-jawaban anda. OK.
Label perlindungan hak cipta >> Copyright©2011 By EijiDesu™ HALAMAN UTAMA Materi 1Materi 2Materi 3Materi 4Materi 5 Hallo teman-teman, saatnya praktek.
Gatothp Seameo seamolec Jurusan tambang ITB September 2010 Technopreuneur utk batch ke 3 d4itb jurusan mediadigital, tkj, senirupa.
CREATED BY ESPEROTUBE.BLOGSPOT.COM. MULAI TENTANG KELUAR GAME KONTAK.
Klik pada kotak pilihan jawaban yang sesuai dengan pertanyaan Pertanyaan Kembali ke Menu Utama Pilihan Jawaban.
Etika & Perilaku Organisasi
Selamat Datang di Penyesuaian Gaji Otomatis Silahkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut. Penyesuaian gaji Anda akan sangat tergantung dari jawaban.
Human Resource Management
Tujuan SSU Mendapatkan data statistik upah yang lebih rinci, yaitu upah menurut jenis kelamin dan jenis jabatan/ pekerjaan untuk : - karyawan non produksi/pelaksana.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Knowledge Capture & Codification Lesson #4 Friday, 1 April, 2011.
ETIKA BISNIS & TANGGUNG JAWAB SOSIAL
HASIL POLING KINERJA BEM FKIP-UNS Kabinet PEMBAHARU Surakarta, 03 November 2013.
Nama Anggota Kelompok Kartika Kandha D Thalita Alva S.M Tri Vera O
Persekutuan : Pembubaran Karena Perubahan Kepemilikan
PeRteMuAn kE KeLiMa.
PERANCANGAN TATA LETAK FASILITAS ARC (Activity Relationship Chart) AAD (Area Allocation
Copyright © 2014 MMW Megawin Ltd. All rights reserved. Lonching di 3 Negara Indonesia, Malaysia, Thailand.
PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional”
Compensation By: Kinanti Rasini S.P 2008.
Tinjauan Ekonomi terhadap Jaminan Kesehatan Menyeluruh Oleh : Timboel Siregar.
TINDAKAN AFIRMATIF.
Berikut Ini Jurusan yang ada di Fakultas Ekonomi.
KEBIJAKAN KEMRISTEKDIKTI TERKAIT AKREDITASI DAN SERTIFIKASI
The Power Of KEPEPET By : Jaya Setiabudi.
SOAL-SOAL JURNAL PENYESUAIAN PERUSAHAAN DAGANG
PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional”
SUPLEMEN MODUL 8 KERJASAMA TIM JUDUL : 8 JURUS MENJADI TEAM PLAYER
Pengumpulan Data Data statistik yang diharapkan adalah data yang
Organizational Assesment and Feedback
E-Laporan Road show Implementasi dan Sosialisasi Sistem Informasi
PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan V Jaringan Jawa - Bali
PENGENALAN, PENEMPATAN DAN PEMBERHENTIAN
PASAR TENAGA KERJA Nurul hidayat
Penelitian Ilmiah Proposal
PENYELESAIAN PERSAMAAN KUADRAT BY : SRI LESTARI
PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional”
W1. About Social Informatics
KUALITAS SEBAGAI ALTERNATIF PENINGKATAN DAYA SAING
Binatang apakah aku? Pilihan Jawaban
PENERAPAN KONSEP BARISAN DAN DERET
PERMASALAHAN PENDIDIKAN INDONESIA
ALUR KOMUNIKASI ORGANISASI
Prepared by: Reni Dyanasari
KUALITAS SEBAGAI ALTERNATIF PENINGKATAN DAYA SAING
PERMASALAHAN PENDIDIKAN INDONESIA
Neraca Saldo sebelum Penyesuaian
Diagram Konteks Keterangan: Dalam proses penggajian terdapat 7 entitas yaitu : karyawan, departemen sumber daya manusia, departemen penggajian, buku.
Kepuasan kerja dan kinerja karyawan staf perbankan Lebanon
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Pegawai
PULSE REPORT.
Binatang apakah aku? Pilihan Jawaban
Selamat Datang di Penyesuaian Gaji Otomatis Silahkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut. Penyesuaian gaji Anda akan sangat tergantung dari jawaban.
Kepada Yth. Para Anggota KSP PIM di Tempat
Transcript presentasi:

SINGAPORE • MALAYSIA • PHILIPPINES • INDONESIA • INDIA • JAPAN • THAILAND } { Improving Lives Through Better Careers MAU TAHU GAMBARAN DUNIA KERJA TAHUN 2012? Chart Report Desember 2011

Copyright © by JobStreet.com •Untuk mengetahui gambaran dunia kerja di tahun 2012, JobStreet.com mengadakan sebuah survei yang dilakukan terhadap anggota setianya. •Survei ini berisi informasi mengenai jumlah karyawan di perusahaan tempat peserta survei bekerja, level jabatan, departemen, bidang industri, pendapatan per bulan, dan mengenai diskriminasi berdasarkan gender di tempat mereka bekerja. •Semoga survei ini dapat membantu rekan – rekan sekalian mendapatkan informasi mengenai beberapa hal di atas.

Copyright © by JobStreet.com 1. Apakah anda sudah bekerja saat ini, jika ya lanjutkan ke pertanyaan no. 2

Copyright © by JobStreet.com 2. Sudah berapa lama anda bekerja?

Copyright © by JobStreet.com 3. Apakah jenis kelamin anda?

Copyright © by JobStreet.com 4. Apakah bidang industri anda bekerja saat ini?

Copyright © by JobStreet.com 5. Berapakah jumlah karyawan di tempat anda bekerja saat ini?

Copyright © by JobStreet.com 6. Pada departemen apakah anda bekerja saat ini?

Copyright © by JobStreet.com 7. Apakah level jabatan anda saat ini?

Copyright © by JobStreet.com 8. Berapakah gaji yanganda dapatkan di perusahaan tempat anda bekerja saat ini?

Copyright © by JobStreet.com 9. Apakah anda pernah mendapatkan diskriminasi dikarenakan perbedaan jenis kelamin di tempat anda bekerja saat ini? Summary: Lebih dari 90 persen peserta survei menjawab tidak ada diskriminasi di perusahaan tempat mereka bekerja.

Copyright © by JobStreet.com 10. Adakah perbedaan besar gaji dikarenakan perbedaan jenis kelamin di tempat anda bekerja saat ini? Summary: Lebih dari 90 persen peserta survei menjawab tidak ada perbedaan besar gaji yang disebabkan oleh perbedaan jenis kelamin di tempat mereka bekerja.

Copyright © by JobStreet.com Thank You