Benefit & Welfare Activity

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengakuan dan Pencatatan Pendapatan dan Biaya berbasis Akrual
Advertisements

Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) Kab
RUPS Pengesahan Laporan Keuangan PT. Jamsostek (Persero) Tahun 2005
SOSIALISASI PELAPORAN B S TAHUN 2014 Permendikbud Nomor 101/2013.
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN BAB 14 Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
Sistem Kelistrikan & Instrumen
HR General Administration PT AICK. Hambatan & Tantangan  Keterlambatan perbaikan perumahan yang rusak.  Claim perbaikan motor inventaris, lama keluarnya.
SOSIALISASI PENGELOLAAN KANTIN TARUNA BAKTI
HR Convention 2010 * Recruitment & General Admin
Perkenalan Program Kompetensi IF & SI
HR Convention I Sampit, Desember 2010.
Tamansari Persada,Taman Rosalina Bogor
Risyad.Meivi.Riana.Indah.Anggi .Rilla.Niar.Samir.Furi.Romi
Tema “DENGAN OLAHRAGA DAN SENI MARI KITA TINGKATKAN KEBERSAMAAN DAN KEKELUARGAAN DI LINGKUNGAN PERUMAHAN KEMANG SWATAMA“ 05/04/2017 Dengan olahraga dan.
TRANSFORMASI MODEL DATA ER ke BASIS DATA
Advokasi : Peserta PBI BPJS Kesehatan disiapkan oleh dr Yahmin Setiawan, MARS (Ketua Bidang Sinergi Kesehatan Forum Zakat) PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK.
NOKAB / KOTANOMENKLATURDASAR HUKUM NO / TANGGAL 1KAB JAYAPURABADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK DAN KB PERDA NO: 18 THN TGL
Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Anak di daerah
Dan Surat Perintah Pengesahan Pendapatan Dan Belanja (Sp3b) Blu
KEBUTUHAN MANUSIA SABARIAWATI MANURUNG, S.Pd KELAS X SEMESTER I.
STANDARD PELAYANAN MINIMAL PENDIDIKAN DASAR (SPM)
PEDOMAN LATIHAN ATLET MUDA
©2003 TBBMI SEKARANG DATANGLAH GAGASAN BESAR “LALU APA!” 01 1.
UNDANGAN Live in Harmony REUNI 3 DASAWARSA PAM8183
Tata cara PPDB SMP/SMA ONLINE TP 2014/2015
DIREKTORAT JENDERAL PAJAK 2010 Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor 19/PJ/2010 Tentang PENETAPAN SATU TEMPAT ATAU LEBIH SEBAGAI TEMPAT PAJAK PERTAMBAHAN.
Tehnical Meeting Raimuna Cabang XI Kab. Bekasi Tahun 2012
MATRIK PENERIMAAN CALON MAHASISWA BARU SEMESTER GANJIL 2014/2015
KEBUTUHAN MANUSIA KELAS X SEMESTER I. KEBUTUHAN MANUSIA KELAS X SEMESTER I.
TUNJANGAN KINERJA pns Tohar Bayoangin Kepala Kanwil Kementerian Agama
Melakukan Perbaikan Sistem Bahan Bakar Bensin
PEMBIAYAAN REKENING KORAN SYARI’AH
JAMINAN KESEHATAN DALAM ERA SJSN
Pusat Data dan Informasi Depkes RI
Probabilita Tujuan pembelajaran :
Peluang.
PELUANG SUATU KEJADIAN
UJI KOMPETENSI 1.
Tata Tertib Perkuliahan
Probabilita Tujuan pembelajaran :
PPh Pasal 25 PPh Pasal 25 mengatur tentang penghitungan besarnya angsuran pajak dalam tahun pajak berjalan yang harus dibayar sendiri oleh Wajib Pajak.
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
PENJELASAN DAN PENGARAHAN PENGAWAS SILANG UN SMP N 1 KARANGGEDE
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
KOMPENSASI Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia
Penyebab Obesitas Anak dan Cara Mengatasinya
KONSEP KEPUASAN PELANGGAN
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN X) JAMSOSTEK Jaminan Sosial Tenaga Kerja (UU No.3 Th.1992) copyright by Elok Hikmawati.
KONSEP DEMAND DALAM SEKTOR KESEHATAN
PETUNJUK SELAMAT! Tim Anda terpilih untuk mengikuti THE AMAZING RACE on KEBUN RAYA BOGOR Pastikan Tim Anda menerima 1 bingkisan yang berisikan PETA, ATURAN.
KONSEP DASAR PROBABILITAS
PENGENDALIAN KEUANGAN SEKOLAH MELALUI PENYUSUNAN APBS
USAHA DAN ENERGI ENTER Klik ENTER untuk mulai...
KASUS-KASUS YANG (MUNGKIN) TERJADI PADA UJIAN NASIONAL
ASPEK HUKUM USAHA WARALABA
SELAMAT DATANG DI RSSM RSJ. Prof. dr. Soeroyo Magelang
Aplikasi HRD & Payroll.
PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia 2012
I ECONOMICS.
Process Modeling (Latihan Kasus Penggajian) Pertemuan 21 – 22
Pert 06 Database Design Kasus Sistem Informasi Penggajian
Susi Cake Yummy.
Matakuliah : D0584/Analisis Sistem Informasi
Manajemen Basis Data Pertemuan 13
Pertemuan Ke 8 Kegiatan Pokok Ekonomi (1)
Matakuliah : TKI-315/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi
Matakuliah : T0194/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi
KEBUTUHAN MANUSIA KELAS X SEMESTER I ANISAK NURUL MUVIT A
PROGRAM ASURANSI KESEHATAN BAGI KARYAWAN & TANGGUNGAN PT LINTAS GROUP
SJSN & BPJS Peluang atau Tantangan
Transcript presentasi:

Benefit & Welfare Activity PT. AICK

Benefit & Welfare Progress Report Kegiatan-Kegiatan: Perusahaan memberikan perhatian yang besar terhadap Kesejahteraan Karyawan terutama KESEHATAN. Selain berobat ke Poliklinik Perusahaan, karyawan didaftarkan ke asuransi kesehatan Sinar Mas dimana benefit-benefitnya lebih baik dari asuransi kesehatan sebelumnya Kami mengupayakan supaya semua karyawan memahami semua benefit seperti: - Sinar Mas dan Aturannya - Jamsostek dan aturannya

Benefit & Welfare Progress Report… Membuat kegiatan atau aktivitas yang membuat karyawan terhibur dan betah tinggal di kebun: - Kegiatan keagamaan - Olahraga - Kegiatan hiburan tahunan (Taman Hiburan Rakyat) - Merayakan event besar/tahunan - Perlombaan HUT RI

Hambatan & Tantangan Menghadapi karyawan yang kurang memahami benefit dan aturan asuransi kesehatan Excess Claim sering terlambat dinformasikan dari pihak asuransi ke perusahaan sehingga mempersulit proses selanjutnya (pemotongan gaji karena melebihi limitasi, dll) Adanya beberapa jenis penyakit yang bisa melebihi limitasi. Tidak ada koordinasi antara Pihak RS Dr Murjani Sampit dan Pihak Simas sehingga HRD harus membuat surat jaminan untuk kasus Rawat Inap karyawan. Distribusi kartu Simas/jamsostek melalui estate sering tidak sampai ke karyawan ybs

Rekomendasi 1.Memberikan sosialisasi secara berkala mengenai benefit dan aturan Asuransi kesehatan. 2. Bekerjasama dengan Dokter Perusahaan untuk meninjau ulang jenis penyakit yang biayanya melewati limitasi 3. Meminta kepada pihak Asuransi dan RS Murjani agar dapat berkoordinasi lebih baik sehingga PT AICK mendapat pelayanan yang baik sebagai konsumen.

Welfare Activities

Sports Month 2010

Pertandingan Tenis Meja

Perayaan Hari Kartini 21 Apr 2010 Lomba membuat kue

Lomba memasang kebaya dan merias wajah pasangan Lomba memasang kebaya dan merias wajah pasangan

Bantuan Sembako Dan Pakaian Bagi Korban Kebakaran Barak Di PT AWL 19 Beras, mie instans, minyak goreng, susu kaleng, the, kopi, gula, roti kering, telor, makanan bayi Pakaian bekas layak pakai

2 Barak habis terbakar Sebelum kebakaran Sesudah kebakaran

Distribusi bahan bantuan

Permainan Tong Setan /Tong Edan Taman Hiburan Rakyat – TLE 26 Juni – 03 Juli 2010 Permainan Tong Setan /Tong Edan Komidi Putar & Cincin Raksasa

Stand HRD – Distribusi Simas Card Bazar Agro Women

Isra Mi’raj 09/07/2010 Terawan Estate

Jalan Sehat Keluarga 31 Juli 2010 – SMP Tunas Agro Kegiatan ini diselenggarakan pada hari yang sama dengan Bazar siswa-siswi SMP Tunas Agro dengan tujuan dari peserta yang hadir bisa membeli hasil karya dari mereka yaitu Makanan dan Karya seni siswa

Permainan memasukkan bola dalam lubang Permainan sebelum Jalan Sehat Keluarga Permainan memasukkan bola dalam lubang Permainan melempar botol dengan bola

Bazar Makanan siswa SMP Tunas Agro

Perlombaan menggambar dan mewarnai untuk anak-anak

Lomba membawa buah Jeruk di kepala

Lomba Kursi Panas

Pembagian Hadiah

Pertandingan Badminton Kegiatan Menjelang 17 Agustus 2010 Pertandingan Badminton Pertandingan Sepak Bola

Pertandingan Sepak Takraw

Pertandingan Bola Volly Pria Pertandingan Bola Volly Putri

Pertandingan Tenis Meja

Saturday Flush – 04 December 2010

Saturday Flush – 04 December 2010

Menjenguk Karyawan Sakit

Sosialisasi Asuransi Sinar Mas Sosialisasi Program Asuransi dan Jamsostek Sosialisasi Asuransi Sinar Mas

Sosialisasi Pinjaman Uang Muka Perumahan Jamsostek 23.09.2010 Sosialisasi program Jamsostek berkaitan dengan pinjaman uang muka perumahan kerjasama dengan Bank – Sosialisasi oleh Pihak Jamsostek – Bank – Developer

Sosialisasi Program Her Registrasi Jamsostek Schedule Tgl 12.10.2010: Sosialisasi to SPM – SPE – SRE Tgl 13.10.2010: Sosialisasi to TRM - Transport - CE -CWS Tgl 14.10.2010: Sosialisasi to TRE Tgl 19.10.2010: Sosialisasi to TLE – LPE Tgl 22.10.2010: Sosialisasi to RIM Capital

Motto kami adalah Memberikan service / layanan terbaik yang berkualitas tinggi di seluruh aktivitas HR & GA dengan penuh ketulusan hati, keinginan untuk menanggapi dan menindaklanjuti dengan cepat dan tepat serta kepekaan terhadap keadaan perusahaan dan karyawan