NoProgram Studi Rata-rata masa studi (tahun) Rata-rata IPK lulusan (1)(2)(3)(4) 1PS 1: Manajemen4.303.24 2PS 2: Akuntansi4,443.26 Rata-rata di Fakultas4.373.25.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
Advertisements

TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
STANDAR 7.
CATATAN PENILAIAN PANITIA ANGKA KREDIT Universitas Diponegoro
Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
TEKNIS PENYUSUNAN LAKIP PERMENPAN RB NO 29 TAHUN 2010
BEASISWA PPA/BBM TAHUN 2013
PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
LAYANAN MAHASISWA NAMA : DRS. ACHMAD HUSAINI, MAB
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
CONTOH PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
PERSIAPAN AKREDITASI PRODI
UANG KULIAH TUNGGAL (UKT) & PENGEMBANGAN SDM
Beasiswa yg dikelola PASCASARJANA ITS.
PEMBEKALAN BERSAMA MAGANG KERJA TAHUN 2013 WIDYALOKA, 26 JUNI 2013
RAPAT SIMLIT & SIMLPM 15 Juli 2009 Kampus Bukit Jimbaran.
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI KEGIATAN TUGAS JABATAN
PROGRAM Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU
PENERIMAAN, REGISTRASI, DAN ADMINISTRASI AKADEMIK PASCASARJANA UGM
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
Dr. Ir. I Nyoman Gde Antara, M.Eng.
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
Ketua Lembaga Penelitian Universitas Negeri Padang
Visi – Misi Calon Dekan acr Visi – Misi Calon Dekan
Maret-2009Ditjen DIKTI1 PROGRAM BEASISWA S2/S3 DITJEN DIKTI Direktorat Ketenagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL.
STANDAR 6.
BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA
PROBLEMA KENAIKAN JABATAN BAGI DOSEN PTAI
Magister of Electrical Engineering
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT Disampaikan pada : RAKERTA 10 Desember 2014.
KOPERTIS Wilayah III Jakarta, Juni Pelatihan Jabatan Akademik dan Angka Kredit Dosen Jakarta, Juni 2009 KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL.
PEMBUATAN SKP BAGI DOSEN PNS
MEKANISME DESENTRALISASI PENELITIAN, PROGRAM PENELITIAN TERPUSAT DAN MONITORING & EVALUASI HASIL PENELITIAN Prof. Dr. Ir. Lili Warly, M.Agr. DIREKTORAT.
KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK MUSTAFID KOORDINATOR KOPERTIS WILAYAH VI SALATIGA, 12 APRIL 2012 PELATIHAN PERCEPATAN PENGUSULAN JABATAN FUNGSIONAL.
KONSORSIUM KEILMUAN DOSEN & HOMEBASE DOSEN
KETENTUAN UMUM TENTANG ANGKA KREDIT
RAPAT KOORDINASI DAN SOSIALISASI
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 4 >>
STANDAR 3.
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
Peraturan Penilaian Karya Ilmiah Jabatan Guru Besar Marsetyawan HNE Soesatyo Workshop Sosialisasi Peraturan Kenaikan Jabatan Fungsional FK UGM - 24 Juni.
PENJELASAN NOKEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN PENJELASAN 1Memberi kuliah pada S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyak-
BEBAN KERJA IDEAL DOSEN
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN TENTANG GURU DAN DOSEN
Menyusun rencana, program, dan anggaran Kopertis
ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
JABATAN AKADEMIK DOSEN
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
KRITERIA PENILAIAN AIPT
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA
KRITERIA PENILAIAN AIPT
RENCANA KERJA / KEGIATAN
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
Empat Tahun Kerja Kopertis/LLDikti7.
JUR. KESEHATAN LINGKUNGAN
Dra. Rosalia Indriyati Saptatiningsih,M.Si
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
1. Tingkat Pencapaian AEE
RAPAT KERJA UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS ILMU BUDAYA
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
Transcript presentasi:

NoProgram Studi Rata-rata masa studi (tahun) Rata-rata IPK lulusan (1)(2)(3)(4) 1PS 1: Manajemen PS 2: Akuntansi4, Rata-rata di Fakultas Prestasi Mahasiswa Bidang Akademik Prestasi membanggakan telah diraih oleh FERRY JOHANES.( alumni Fak Ekonomi Manajemen 2008 ).DPT BEASISWADI US ( IT/ NET WORKING AND WEB DESIGN,NON DEGREE, 12 BLN ) FLORIDA AND TENNESSEE ( JUNI 2010 ) DI DAYTONA STATE COLLEGE, FLORIDA.Sekedar catatan bahwa Beasiswa ini diikuti 2200 Mahasiswa seluruh Indonesia dan hanya ada pemenang

No. Hal Jumlah Dosen Tetap yang bertugas pada Program Studi: Total di Fakultas PS-1 Manajemen PS-2 Akuntansi (1)(2)(3)(4)(7) A Jabatan Fungsional : 1Asisten Ahli5711 2Lektor538 3Lektor Kepala426 4Guru Besar/Profesor22 TOTAL14 28 B Pendidikan Tertinggi : 1S1 2S2/Profesi/Sp S3/Sp-2448 TOTAL14 27 Profil Akademik Dosen Fenaro

› Mahasiswa terlibat dalam kegiatan Penelitian LIPI tentang efektifitas penggunaan dana subsidi BBM dan Program Pemberantasan Kemiskinan Perkotaan dan Pedesaan di wilayah Jawa Timur. › Mahasiswa terlibat dalam kegiatan Penelitian Pemerintah Propinsi tentang efektifitas Program Pemberantasan Kemiskinan Perkotaan dan Pedesaan di wilayah Jawa Timur › Mengusulkan 5 proposal PKM di Kopertis Wilyah VII.

Jumlah Penelitian Dosen Fenaro No.Nama Program StudiJumlah Judul Penelitian (1)(2)(3) 1PS 1: Manajemen3 2PS 2: Akuntansi6 Total9 Mendapatkan Hibah Penelitian Dosen Muda,dua dosen dan terpilih sebagai nominasi terbaik dan diseleksi untuk menjadi yang terbaik di Malang

Pengabdian Masyarakat Fenaro 1.Magang Mahasiswa di beberapa perusahaan 2.Kegiatan penyuluhan mahasiswa terhadap UMKM Tanggulangin dan Krembung Sidoarjo 3.Kegiatan Studi Banding UMKM di Bali dan Yogyakarta 4.Penyuluhan oleh dosen di UKM tanggulangin dan Batik Jetis Sidoarjo

Kendala-Kendala dalam Melaksanakan Program Kerja Semester Genap 2009/2010 Kendala Utama: 1.Minimnya kuantitas dan Kualitas SDM,hal ini terkait dengan jumlah dosen tetap yang terbatas. 2.Kurangnya intensitas pertemuan Pimpinan Fakultas dan Dosen,serta dosen dan mahasiswa,karena rendahnya motivasi dosen 3.Ketidakjelasan besaran alokasi anggaran dan minimnya anggaran untuk kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat 4.Rendahnya motivasi dosen dalam melaksanakan kegiatan Dharma Penelitian dan Pengabdian masyarakat

› Peningkatan Study Lanjut Dosen S3 3 orang dan tidak ada dosen S1 › Peningkatan kepangkatan dosen Lektor Kepala 2 orang dan Lektor 2 orang › Sertifikasi 3 dosen › Zero Absen › Semua dosen mengajar menggunakan Multimedia › Semua tugas dan ujian berbasis TI › Mailing list Mahasiswa › Peningkatan jumlah blog dosen FE › Peningkatan Magang dan Wirausaha Mahasiswa › Mendapatkan Beasiswa Study Lanjut ke luar negeri baik untuk dosen maupun alumni.

› Satu dosen tetap satu penelitian persemester › Satu dosen satu jurnal pertahun › Kerjasama penelitian 1 penelitian persemester › Penelitian bersama dosen dengan mahasiswa 4 penelitian persemester › Pengusulan Buku Teks dan Buku Ajar 2 judul › Pengusulan 2 Hibah Penelitia dosen › Pengusulan 2 Proposal Wirausaha Mahasiswa

› Membuat 2 UKM Binaan › KKM di desa binaan › Magang Mahasiswa dalam bentuk Penyuluhan di UKM › Penyuluhan Pembukuan dan Manajemen › Pengusulan 1 Proposal Hibah Pengabdian Masyarakat › 1 kerjasama Program Pengabdian masyarakat

 Perlu dipertegas kewajiban dosen dalam pakta integritas yang dibarengi dengan reward dan punishment.  Perlu perekrutan dosen-dosen muda yang meiliki motivasi yang tinggi  Perlu adanya alokasi anggaran untuk penelitian dan pengabdian Masyarakat

No Program & Sub Program Sasaran Program Anggaran Kendala/Keterangan Bas ed TargetWaktu 1212 Pengembangan SDM 1.1 NIDN dosen 1.2 Jabatan akademis: a. Guru besar b. Lektor kepala c. Lektor d. Asisten ahli e. Pengajar 1.3 Studi lanjut (Program S3) Perencanaan Perkuliahan: 2.1 Kontrak perkuliahan 2.2 GBPP 2.3 SAP 2.4 Evaluasi proses belajar 2.5 Materi perkuliahan Des 2010 Okt Mei 2011 Okt 2010 Nop 2011 Jan 2011 Peb 2011 Nop Legalisir ijasah & berkas berkas Penelitian & dokumen pendukung Kelengkapan dokumen Ujian Tertutup - SDM terbatas Perbaikan Kontrak perkuliahan Sisa semester genap Update materi untuk databased

No Program & Sub Program Sasaran Program Anggaran Kendala/Keterangan BasedTargetWaktu 3434 Aktivitas Dosen Tetap 3.1 Jurnal ISSN 3.2 Jurnal terakreditasi 3.3 Penyaji dalam seminar 3.4 sumber workshop 3.5 Peserta seminar 3.6 Peserta workshop 3.7 Anggota profesi 3.8 Bersertifikasi profesi Aktivitas Prodi MM 4.1 Seminar 4.2 Pelatihan/workshop 4.3 Diskusi ilmiah 4.4 Kerjasama 4.5 Rapat koordinasi 4.6 Monitoring akreditasi Peb 2011 Nop 2010 Sikon - Sikon Peb 2011 Sesuai jadwal SDM terbatas Perbaikan Kontrak perkuliahan Sisa semester genap Update materi untuk databased SDM/tiga edisi Jurnal Prodi MM Antrian jadwal/subsidi biaya penerbitan Penggandaan materi Penggandaan Mater Transportasi - Kehadiran peserta rendah GBPP, SAP & Evaluasi dikalangan dosen MM Seminar proposal mhs & dosen Instansi dan lembaga perguruan tinggi lain Evakuasi berkala Pengumpulan dokumen