Program Kerja Fakultas Ekonomi dan Manajemen Periode 2014-2018 Disampaikan pada Rabuan Bersama FEM 26 Februari 2014 member of

Bangunan Strategi Pengembangan IPB 2014-2018 Menjadi perguruan tinggi berbasis riset, bertaraf internasional dan unggul sebagai penggerak prima pengarusutamaan pertanian EXCELLENT PERFORMANCE MUTU PENDIDIKAN MUTU PENELITIAN MUTU PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Peningkatan Kesejahteraan Peningkatan Kapasitas dan Jejaring Kerjasama Penguatan dan Dinamisasi Sistem Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Visi FEM: 2009-2013 Menjadi pusat unggulan pendidikan, penelitian dan pelayanan di bidang ekonomi dan manajemen yang berwawasan holistik, dengan landasan pendekatan analitik kuantitatif dan kualitatif yang kuat dan berorientasi pada keberlangsungan pembangunan berkelanjutan bagi peningkatan kesejahteraan umat manusia. Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Misi FEM: 2009-2013 Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pelayanan pada masyarakat yang berkualitas dalam bidang ekonomi dan manajemen yang berwawasan holistik, melalui pendekatan inovatif dengan mengembangkan budaya dan sikap bekerjasama seraya berkompetisi (coopetition), disertai semangat prima (excellent spirit) dalam diri pemegang amanat untuk keberlangsungan pembangunan berkelanjutan bagi peningkatan kesejahteraan umat manusia. Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Organisasi Fakultas: Statuta IPB (PP 66/2013) Pasal 65 b) Fakultas dipimpin oleh seorang Dekan dan dibantu oleh paling banyak 3 (tiga) orang Wakil Dekan Pasal 67 (1) Fakultas berfungsi menyelenggarakan kegiatan dan penjaminan mutu akademik pada tingkat pendidikan sarjana, magister dan doktor serta dharma lain dari tridharma dalam satu atau seperangkat cabang ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau seni Pasal 69 (1) Departemen merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan mutu kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi sesuai dengan mandat dan ruang lingkup keilmuan tertentu Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Jejaring Kerja FEM: Internal dan Eksternal Di tingkat FEM: fungsi koordinasi dan pembinaan terhadap Departemen Di tingkat IPB: fungsi koordinasi dan fasilitasi kepentingan Departemen dan Fakultas, serta fungsi dukungan bagi IPB Di luar IPB: fungsi pengembangan jejaring kerjasama, advokasi isu dan permasalahan strategis Pimpinan FEM berperan dalam mengadvokasikan dan memperjuangkan kepentingan Departemen, Lembaga dan Civitas Academica FEM Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Pengembangan Jejaring Kerja FEM: Internal dan Eksternal IPB STAKEHOLDERS LUAR IPB (DN dan LN) FAKULTAS LAIN FEM DEPARTEMEN DLM FEM Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

7 Program Kerja Strategis FEM 2014-2018 Prinsip: mendukung pencapaian Visi dan Misi IPB Program Kerja FEM: Meningkatkan Kualitas Sistem Manajemen Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Penelitian dan Pelatihan Meningkatkan Kegiatan PPM dan Pembangkitan Usaha Meningkatkan Kegiatan Kemahasiswaan dan Hubungan Alumni Menerbitkan Buku Ajar, Karya Ilmiah dan Jurnal Terakreditasi Nasional dan Internasional Meningkatkan Kapasitas dan Kualitas Prasarana dan Sarana Penunjang Pendidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

1) Sistem Manajemen Program Kerja: Menyelesaikan dan mengimplementasikan ISO 9001:2008 untuk pelayanan akademik dan non-akademik Memberikan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan SDM staf kependidikan Memfasilitasi proses kenaikan pangkat dan jabatan dosen Membangun sistem manajemen administrasi akademik berbasis IT Membangun Websites Departemen dan Fakultas yang terintegrasi , updated dan terkelola baik Mengembangkan akuntabilitas sistem keuangan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

2) Pendidikan dan Pengajaran Program Kerja: Memperkuat peran penjaminan mutu fakultas Benchmarking dan menyempurnakan kurikulum pendidikan program sarjana dan pascasarjana Mengembangkan kerjasama pendidikan internasional: student exchange, dual/joint degree, international program Melanjutkan proses akreditasi nasional dan internasional (AUN, AACSB) Mendukung percepatan proses kenaikan pangkat, jabatan dan sertifikasi dosen Mendukung program pendidikan lanjutan bagi staf dosen: kursus bahasa Inggris Mengembangkan Departemen dan/atau Program Studi baru sesuai dengan kebutuhan 8) … Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

2) Pendidikan dan Pengajaran (lanjutan) Meningkatkan kualitas penyelenggaraan program Alih Jenis Mengembangkan seri seminar lintas Departemen Mengembangkan program pertukaran dosen dengan PT LN Mengembangkan student-center learning Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

3) Penelitian dan Pelatihan Program Kerja: Meningkatkan jejaring kerjasama penelitian dengan berbagai stakeholders (PT dan Lembaga Penelitian DN dan LN, Pemerintah, Swasta) Memfasilitasi peningkatan kemampuan dosen dalam melakukan kegiatan penelitian Menyusun roadmap penelitian FEM yang lintas Bagian dan Departemen Meningkatkan diseminasi hasil-hasil penelitian Mendorong dan memberikan insentif bagi dosen untuk aktif dalam forum-forum ilmiah Mengembangkan paket-paket pelatihan bagi mahasiswa dan pihak luar: metode kuantitatif, business development, dan lainnya Mengembangkan jejaring kerjasama (networks) yang saling menguntungkan dengan berbagai stakeholders untuk mendukung kegiatan pendidikan, penelitian dan PPM Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

4) PPM dan Pembangkitan Usaha Program Kerja: Mengembangkan kerjasama PPM dan pelatihan oleh Departemen dan FEM dalam rangka pembangkitan external incomes Mengembangkan satuan usaha akademik dan unit riset yang relevan dengan FEM dan Departemen Mengembangkan kerjasama dengan pemerintah daerah dan perusahaan bagi pelaksanaan KKP dan magang mahasiswa – ‘daerah binaan’. Mengembangkan kegiatan PPM dengan memanfaatkan dana-dana CSR Mengikutsertakan dosen FEM dalam kerjasama dengan berbagai Pusat Studi Meningkatkan kedekatan dengan dunia usaha/kerja melalui Studium Generale, temu bisnis dan incampuss recruitment, outbound Lebih melibatkan ikatan alumni FEM dalam kegiatan-kegiatan FEM Meningkatkan perolehan beasiswa melalui jaringan alumni FEM dan stakeholder lain Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

5) Kemahasiswaan dan Hubungan Alumni Program Kerja: Melaksanaan pembinaan kegiatan kemahasiswaan secara rutin dan terencana Mengembangkan kegiatan kemahasiswaan yang dapat membentuk karakter dan softskills mahasiswa Meningkatkan pembinaan mahasiswa berprestasi: akademik, kewirausahaan, olah raga, dan seni Meningkatkan kegiatan yang mendekatkan mahasiswa ke masyarakat Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

6) Pengembangan Buku Ajar, Karya Ilmiah dan Jurnal Ilmiah Program Kerja: Meningkatkan penerbitan buku-buku ajar dan buku ilmiah lainnya di lingkungan FEM Mengembangkan seri Orange Book setiap tahun Mendorong penerbitan dan akreditasi nasional jurnal-jurnal ilmiah yang dikembangkan Departemen Mengembangkan e-journal di level Departemen dan Fakultas Memfasilitasi dosen untuk berlangganan jurnal dan menjadi anggota organisasi profesi di DN dan LN, serta berpartisipasi dalam pertemuan-pertemuan ilmiah dan forum lainnya Mendorong penerbitan dan akreditasi ASEAN Journal of Economics, Management and Accounting Meningkatkan publikasi dosen dan mahasiswa FEM ke berbagai jurnal bereputasi internasional Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

7) Sarana dan Prasarana Penunjang Pendidikan Program Kerja: Memperbaiki sarana pelayanan akademik bagi mahasiswa Memperbaiki manajemen administrasi pendidikan secara terus menerus Meningkatkan kualitas kebersihan, toilet, keamanan dan lingkungan Meningkatkan kesejahteraan tenaga kependidikan: asuransi kesehatan suami/istri, pengembangan unit usaha Mengembangkan kegiatan-kegiatan kebersamaan guna meningkatkan silaturahim diantara civa FEM Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Ultimate Goal: FEM Excellency Welfare Academic Research Networks Services Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Penutup Unfinished business: Gedung Baru FEM Komitmen dan keperdulian seluruh civitas academica sangat menentukan kemajuan dari lembaga FEM Marilah kita kembangkan budaya bekerja sama dalam membesarkan FEM, menuju FEM Excellency… Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB

Terima Kasih Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB