BUDAYA SEKOLAH YANG SENSITIF GENDER

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
GENDER DAN PERAN SERTA MASYARAKAT IAPBE 2005 Managed by IDP Education Australia.
Advertisements

STANDAR KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR INDIKATOR MATERI LATIHAN SOAL LATIHAN SOAL TUGAS.
HIBAH UNTUK PENDIDIKAN DASAR INKLUSIF GENDER
MENJADI FASILITATOR YANG BAIK
PEMBELAJARAN TEMATIK INTEGRATIF
PEMBELAJARAN INKLUSIF GENDER DAN PERAN SERTA MASYARAKAT IAPBE 2005 Managed by IDP Education Australia.
PENGEMBANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
GENDER DAN PENDIDIKAN: Pengantar 90 menit
ANALISIS BUKU GURU dan SISWA (Mata Pelajaran Program Keahlian SMK)
Teori belajar Humanis PAKET 7.
PEMBELAJARAN MATERI BENDA DAN SIFATNYA
PAKET 13 MATAKULIAH PEMBELAJARAN IPS MI TUJUAN PEMBELAJARAN IPS MI BERNUANSA AIKEMI Waktu : 150 menit.
Matakuliah Pembelajaran IPA MI
Pembelajaran bahasa Indonesia
MEYUSUN RANCANGAN PTK BAGIAN PERTAMA
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (UNTUK IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013)
Paket 4 Pengembangan Materi Pembelajaran PKn MI
PENDEKATAN KETRAMPILAN PROSES DALAM PEMBELAJARAN IPA
Paket 11 HAKIKAT KESULITAN BELAJAR
Paket 1 Mata Kuliah Pembelajaran Tematik
Paket 5 Teori Belajar Behavioristik
Jelaskan yang anda ketahui tentang energi
Paket 8 PSIKOLOGI BELAJAR.
Mata kuliah Matematika 3
PAKET 9 GEOGRAFI.
PAKET 1 HAKEKAT PSIKOLOGI BELAJAR.
PERTEMUAN 14 PENGEMBANGAN RPP 150 Menit.
Matakuliah Pembelajaran IPA MI
STANDAR KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR INDIKATOR MATERI LATIHAN SOAL LATIHAN SOAL TUGAS.
PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI DAN KOMPETENSI DASAR
KONSEP DASAR PERENCANAAN PEMBELAJARAN
Paket 13 Mata Kuliah Pembelajaran PKn MI
MANAJEMEN PEMBELAJARAN ( RPP) DADANG SUNDAWA
PENGEMBANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Teknologi Informasi dan Komunikasi
ASESMEN DALAM BK PPT 3 1 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
1 PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM KURIKULUM 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
Analisis pendekatan saintifik pada model pembelajaran
Perancangan penerapan pendekatan saintifik pada pembelajaran fisika
Analisis penggunaan buku guru
1 PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM KURIKULUM 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
1 PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM KURIKULUM 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
analisis keterkaitan ki, kd dan ipk dengan materi pembelajaran
Analisis model pembelajaran
PERENCANAAN PEMBELAJARAN PAUD
(RPP) RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
Metode Pemecahan Masalah
Kegiatan 6b Kajian dan Simulasi Penggunaan Modul GP Waktu: 14 JP
PERMASALAHAN DALAM IMPLEMENTASI EDS/M-MSPD
MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA MELALUI PENDEKATAN RME BERBANTU KARTU BILANGAN ARIEF UNTUK SISWA SD KELAS I Setiani PROGRAM STUDI PENDIDIKAN.
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
PETA KONSEP.
MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH
PANDUAN PENYUSUNAN RPP
PANDUAN PENYUSUNAN RPP
2.1.D ANALISIS PENILAIAN HASIL BELAJAR
ASESMEN DALAM BK PPT 3 1 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
(2 jp) SKENARIO PEMAPARAN MATERI SEKOLAH MENYENANGKAN
MENGHARGAI DAN MENAATI KEPUTUSAN BERSAMA
STRUKTUR BUKU GURU PPT – 3.2.
HAKIKAT ROSA AMELIA YUSTIEN UNIVERSITAS PGRI SEMARANG
Paket 5 Matakuliah MATEMATIKA 3
FAKULTAS KEGURUAN ILMU DAN PENDIDIKAN PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR
PERANCANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) DI SEKOLAH DASAR
INSPIRASI PEMBELAJARAN MELALUI TAYANGAN VIDEO
Perbedaan RPP KURIKULUM 2013 LAMA dengan edisi revisi
PENULISAN LAPORAN BEST PRACTICE.
PERANCANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) DI SEKOLAH
MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN SEKOLAH (SESI-1/MODUL 4.1) ( Peran Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Dalam PPK) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT.
Pelatihan Tim Peningkatan Sekolah MCPM_AIBEP1 GENDER DALAM PENDIDIKAN 90 menit Pelatihan Tim Peningkatan Sekolah (TPS) SERI A.
Transcript presentasi:

BUDAYA SEKOLAH YANG SENSITIF GENDER Managed by IDP Education Australia BUDAYA SEKOLAH YANG SENSITIF GENDER IAPBE 2005

KOMPETENSI DASAR PESERTA MAMPU MEMAHAMI KONSEP, KARAKTERISTIK BUDAYA SEKOLAH YANG SENSITIF GENDER SERTA MAMPU MELAKUKAN PERUBAHAN BUDAYA BIAS GENDER MENUJU BUDAYA SENSITIF GENDER.

INDIKATOR PESERTA MAMPU MENGIMPLEMENTASIKAN BUDAYA SEKOLAH SENSITIF GENDER DARI ASPEK SIKAP, NORMA DAN RELASI SOSIAL DI SEKOLAH MASING-MASING

OUTCOME URAIAN KONSEP, KARAKTERISTIK BUDAYA SENSITIF GENDER DAN HASIL YG POSITIF DARI PERUBAHAN BUDAYA SEKOLAH BIAS GENDER KEPADA BUDAYA SEKOLAH SENSITIF GENDER

OUTPUT PESERTA MAMPU MEMAHAMI KONSEP, KARAKTERISTIK, HASIL YG POSITIF DARI PERUBAHAN BUDAYA SEKOLAH BIAS GENDER KEPADA BUDAYA SEKOLAH SENSITIF GENDER

MATERI Budaya sensitif gender Tingkah laku, kebiasaan, norma, nilai, filosofi sensitif gender Konsep budaya sekolah sensitif gender Pentingnya budaya sekolah sensitif gender Dampak budaya sekolah sensitif gender Cara membangun budaya yang sensitif gender melalui sikap, norma-norma, dan hubungan sosial antara pimpinan, guru, murid, karyawan, sebagai warga sekolah yang sensitif gender

LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN PENGANTAR 5’ IDENTIFIKASI 15’ CURPAT 15’ PENGUATAN 15’ PRESENTASI 20’ DISPOK 20’

PENGANTAR 5’

IDENTIFIKASI MASALAH GENDER DALAM BUDAYA SEKOLAH

LEMBAR IDENTIFIKASI IDENTIFIKASI MASALAH STEREO TYPE SUB ORDINASI MARJI NALISASI BEBAN GANDA KEKERASAN

CURPAT 15’ MENDISKUSIKAN FAKTOR PENYEBAB KETIMPANGAN GENDER DALAM BUDAYA SEKOLAH: STEREOTYPE SUBORDINASI MARJINALISASI BEBAN GANDA KEKERASAN

DISKUSI KELOMPOK 20’ Peserta dibagi beberapa kelompok berdasarkan meja dengan komposisi laki-laki dan perempuan seimbang Materi diskusi 3 tema: Sikap warga sekolah sensitif gender Norma-norma sekolah sensitif gender Relasi warga sekolah sensitif gender

Kelompok I Sikap Kelompok II Norma Kelompok III Relasi Aspek yg dinilai Ciri-ciri sensitif gender

PRESENTASI 20’ DIPILIH 3 KELOMPOK BERBEDA UNTUK MEMPRESENTASIKAN HASIL DISKUSINYA. BEBERAPA PESERTA MENGKRITISI HASIL DISKUSI KELOMPOK LAIN.

PENGUATAN 15’

PEREMPUAN DAN LAKI-LAKI MEMANG BERBEDA TETAPI TIDAK UNTUK DIBEDA-BEDAKAN TERIMA KASIH