MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Batasan Penelitian ilmiah Kegiatan sistematik dan terorganisir Prosedur dan tahapan yang jelas Pengelolaan sumberdaya (manusia, waktu dan biaya) Hasil yang akurat. Penelitian kuantitatif Pendekatan pemecahan masalah, Berhubungan dengan kuantifikasi konsep, Pengukuran dan evaluasi jelas . MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Ruang Lingkup PENELITIAN Masa lalu Aktifitas penelitian di bidang perpustakaan (Lynch dalam Library Trends, 1984) Penelitian praktis yang bertujuan untuk memecahkan masalah bidang perpustakaan Penelitian bibliografi dengan tujuan mengurutkan kembali (reordering) pemikiran orang lain Penelitian scholarly yang bertujuan untuk mengkoleksi data secara sistematik, mengorganisir dan melakukan analisis terhadap data MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Ruang Lingkup PENELITIAN s.d tahun 1995 Penyimpanan dan temu kembali dokumen Jasa penelusuran informasi dan perpustakaan Klasifikasi dan pengindeksan Sirkulasi, koleksi, Administrasi Otomasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Ruang Lingkup Ilmu Informasi dan Perpustakaan Informasi retrieval (temu kembali Info): Teori, metode dan evaluasi Bibliometrika yaitu penerapan metode matematika dan statistika terhadap informasi terekam, umumnya terhadap publikasi majalah, buku dll. Rancang bangun, desain serta evaluasi sistem informasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Produk serta jasa informasi Komputer, yang terkait dengan data bibliografi. Representasi informasi (indeks , abstrak serta transformasi informasi, yang terkait data bibliografi) Pemakai serta penggunaan informasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Penelitian Kuantitatif 1. Teori dan konsep - operasionalisasi 2. Ruang lingkup, populasi dan pengambilan sampel dan responden 3. Indikator, pengukuran, variabel (Peubah) 4. Pengambilan data, pengolahan, analisis data 5. Analisis statistik dan intepretasi data MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Siklus Penelitian Ilmiah MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Proses Penelitian (1) (7) (2) (6) (3) (5) (4) (8) Tindak Lanjut Penelitian (1) Identifikasi Masalah dan Tujuan Penelitian (7) Penulisan dan Presentasi laporan Penelitian (2) Penyusunan Desain Penelitian Proses Penelitian (6) Pengolahan & Analisis Data (3) Penyusunan Kuesioner (5) Pengumpulan Data (4) Pemilihan Cara Pengambilan Sampel MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Proses Penyusunan Kuesioner Pertanyaan dalam Kuesioner (1) Tujuan Penelitian (8) Pelaksanaan / Implementasi (2) Cara Pengumpulan Data Proses Penyusunan Kuesioner (3) Format Kuesioner Penelitian (7) Pretest dan Perbaikan (4) Pertanyaan dalam Kuesioner (6) Evaluasi Layout Kuesioner (5) Alur Pertanyaan dan Layout MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Hubungan Kepuasan Kerja terhadap Organisasi Kepemimpinan Perilaku anggota organisasi Komitmen terhadap organisasi Kepuasan Kerja Apakah ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Ho :Tidak ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ha : Ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ha :Ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi Ha : Ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 PERILAKU TERHADAP ORGANISASI Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Kepemimpinan)   Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 55 Responden-2 1 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Perilaku thd organisasi)   Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 45 Responden-2 1 42 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Komitmen organisasi)   Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 50 Responden-2 1 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Kepuasan Kerja)   Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 55 Responden-2 1 45 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 45 50 2 48 42 3 54 56 58 4 57 52 53 5 46 6 49 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 45 50 2 48 42 3 54 56 58 4 57 52 53 5 46 6 49 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Uji rata-rata total skore Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 2 48 45 3 54 58 4 57 5 52 53 6 49 50 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dengan Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 45 55 2 42 3 50 58 4 52 5 53 6 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dg Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 45 55 2 42 3 50 58 4 52 5 53 6 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Uji-t dua sampel berpasangan 1. Tentukan hipotesis nol dan hipotesis alternatif 2. Tentukan tingkat kesalahan (α), 3. Hitung derajat kebebasan (degree of freedom) 4. Tentukan jenis uji yang digunakan dan hitung t-tabel 5. Hitung t-hitung 6. Tentukan hasil uji hipotesis (menolak atau menerima Ho) 7. Tentukan kesimpulan akhir MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Uji-t 2-Sampel Berpasangan MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Kajian Bibliometrika Biasanya digunakan untuk kajian literatur ilmiah (jurnal, makalah, laporan, prosiding dsb) Analisis Pengarang Analisis Penerbit Analisis Katakunci (Keywords) Analisis subjek Analisis Tahun MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 Obyek dan Analisis OBYEK ANALISIS Pengarang/penulis Produktifitas Tingkat kolaborasi Pemetaan kepakaran Kata kunci, Subjek, Klas Pemetaan ilmu/bidang Analisis subjek Trend penelitian/tulisan Tahun publikasi Umur literatur Keusangan literatur Jurnal Impact factor Jurnal inti suatu bidang Pertumbuhan jurnal Kata Pengindeksan otomatis MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Gambar : Perkembangan Jumlah Artikel per Tahun Perkembangan Jumlah artikel majalah bidang Pepustakaan dan Informasi TH 1978-2008 Gambar : Perkembangan Jumlah Artikel per Tahun MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Perbandingan Distribusi Pengarang Tahun 1978-2007 Contoh Penerapan Hukum Lotka Perbandingan Distribusi Pengarang Tahun 1978-2007 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 KOLABORASI: Kerja sama antara lebih dari satu orang atau lebih dari satu lembaga dalam sebuah kegiatan (misal: penelitian, penyusunan karya ilmiah), masing-masing memberikan sumbangan sumber daya dan usaha baik intelelektual maupun fisik. Tingkat Kolaborasi (C ) = _____Nm_____ Nm + Ns MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 The main window of Bibexcel MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014 PENUTUP Pustakawan Ahli wajib untuk menulis ilmiah Tulisan ilmiah dihasilkan dari kegiatan kajian dan penelitian Penelitian maupun Kajian diperlukan teori dan proses yang mengikuti kaidah ilmiah Dengan melaksanakan penelitian dan kajian ilmiah maka pustakawan lebih memiliki peran dengan mengangkat masalah-masalah yang ada di lingkup kegiatan atau perpustakaannya. MetLit Kuantitatif 15 Des 2014