for further detail, please visit

Abstrak... for further detail, please visit

Bab 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan suatu objek yang sangat penting untuk dibicarakan, karena sumber daya manusia mempunyai peranan yang dapat menggarahkan, menegelola dan melaksanakan segala aktifitas perusahaan, tanpa adanya sumber daya manusia dalam suatu organisasi perusahaan, berarti tidak ada pula kegiatan dan tersebut. Oleh sebab itulah diperlukan cara dan... for further detail, please visit

Bab 2 BAB II TELAAH PUSTAKA 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola sumber daya manusia secara umum tidaklah sama dengan sumber daya yang berbentuk material ataupun yang berbentuk finansial. Hal ini disebabkan oleh adanya sifat manusia sebagai makluk sosial yaitu berakal budi, memiliki kebutuhan dan harga diri. Hal tersebut menyebabkan munculnya kebutuhan akan ilmu yang khusus mempe... for further detail, please visit

Bab 3 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Objek Penelitian Penulis mengambil lokasi penelitian pada PT.LENGGOGENI, yang terletak di Gedung Rifa 5 th Floor, JL. Prof. Dr. Satrio Block C 4 Kav 6-7 Jakarta Selatan. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa konsultan Populasi dan Sampel Populasi Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian (Suharsimi Arikunto, 2006 : 130). Dalam penelitian ini yang... for further detail, please visit

Bab 4 BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Data dan Profile Objek Penelitian Volume kegiatan pembangunan yang besar dan lingkup kegiatan yang kompleks serta sangat spesifik dibandingkan dengan jumlah dan kualitas aparat pemerintah pada tingkat oprasional, merupakan aspek – aspek yang mendorong digunakannya layanan jasa keahlian dari konsultan – konsultan swasta yang bergerak dibidang perencanaan, perancangan dan... for further detail, please visit

Bab 5 BAB V SIMPULAN DAN IMPLIKASI 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan pada bab – bab sebelumnya, maka pada bab ini akan penulis kemukakan kesimpulan dari penelitian ini 1. Terdapat hubungan yang positif dan mempunyai pengaruh antara kompensasi dengan produktivitas karyawan PT. Lenggogeni. dikarenakan pemberian gaji, tunjangan hari raya dan bonus yang... for further detail, please visit