MEMBANGUN MIMPI, MENGUKIR PRESTASI MENUJU WORLD CLASS FACULTY

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
Advertisements

TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
Deny Juanda Puradimaja Bakal Calon Rektor ITB Oktober 2009 ITB PELOPOR ANDALAN BANGSA.
CAPAIAN DAN RENCANA KEGIATAN
FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SRIWIJAYA MEI 2011
Excellence with Morality
ARAH PENGEMBANGAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PADJADJARAN 2014
4/6/2017 PUSAT PEMBINAAN KARIR DAN KEWIRAUSAHAAN (PPKK) website : alamat : Jl. Airlangga 4-6 Surabaya.
Program Kerja Fakultas Ekonomi dan Manajemen Periode
PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND
workshop penulisan proposal uii
KEBIJAKAN UMUM PENGEMBANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014
Program Pengembangan Kurikulum Tim khusus matrikulasi
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014 Fakultas Sains dan Matematika.
Visi - Misi Calon Dekan FE
 Globalisasi adalah kenyataan yang tak mungkin dielakkan  harus dicari cara untuk mengelola, bukan menghindari.  Universitas adalah pusat ilmu, pusat.
EVALUASI PROGRAM KERJA FISIP-UB DAN PROGRAM INOVASI/ UNGGULAN FAKULTAS
KONSEP 2010 – 2015 Oleh : Ananta Tantri Budi. VISI Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri.
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
Oleh : Tim Persiapan Otonomi Pengelolaan Unair Sebagai Badan Hukum Milik Negara OTONOMI PENGELOLAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Berbagi Pengalaman Upaya Meningkatkan Akreditasi Program Studi
Dr.Ida Bagus Putera Manuaba, Drs., M.Hum.
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SISTEM PENJAMINAN MUTU UNS
BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA (BAJAMTU – UG)
STRATEGI PROGRAM PERIODE
“Seminar Sehari UHAMKA Menyongsong Masa Depan”
Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga
Presentasi Calon Dekan FKG UNAIR
PENINGKATAN KUALITAS UNIVERSITAS PADJADJARAN
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
Laporan Evaluasi Diri Program Sarjana S1
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
Laporan Evaluasi Diri Program Magister/Doktor
PENGEMBANGAN ENAM TOR INTEGRATIF
ACADEMIC LEADERSHIP GRANT (ALG)
LAPORAN KEMAJUAN AKTIVITAS DAN PENYERAPAN ANGGARAN
Unit Pelaksana Teknis Job Arrangements System dan Hubungan Alumni
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
KELOMPOK2.
Departemen Ilmu Kesehatan Anak FK UGM
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
Pusat Kebijakan Pembiayaan dan Manajemen asuransi Kesehatan
BAB III. Kebijakan Strategis
DEPARTEMEN RADIOLOGI Bab 2 - Analisis Situasi.
Departemen Pendidikan Kedokteran dan Bioetika
Renstra Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis
Prodi S3 Kedokteran dan Kesehatan
PROGRAM DOKTOR Bab II. Analisis Situasi.
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Program Studi Pendidikan Dokter
I am inspired, I am inovation, I am Univ. Kadiri
Departemen Anatomi Bab II. Analisis Situasi.
Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Prodi Magister Keperawatan
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
Departemen Dermatologi dan Venereologi
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Prodi Magister Keperawatan
1. Tingkat Pencapaian AEE
RAPAT KERJA PERENCANAAN PROGRAM KERJA DAN
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 5 :
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Transcript presentasi:

MEMBANGUN MIMPI, MENGUKIR PRESTASI MENUJU WORLD CLASS FACULTY Oleh: Prof. Dr. Suryanto Calon Dekan 2010-2015 Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

ANALISIS CAPAIAN FAKULTAS PSIKOLOGI 2010 Peminat program studi ini masih tinggi yang tercermin pada angka keketatan seleksi masuk mahasiswa baru sehingga input mahasiswa baik. Tergabung sebagai anggota inti kolokium psikologi Indonesia. Dengan kondisi ini, Fakultas Psikologi Unair memahami perkembangan-perkembangan terkini dan terakhir dari perkembangan pendidikan psikologi di tingkat nasional. Sistem penjaminan mutu yang diimplementasikan secara ketat sejak 2003 diharapkan proses belajar mengajar mampu menjamin pencapaian kompetensi lulusan. Usia dosen relatif muda, sehingga memiliki energi kerja tinggi untuk diajak melakukan banyak aktivitas.

Analisis Capaian (lanjutan) Jumlah dosen yang berpendidikan S3 masih sedikit sehingga pengakuan terhadap kompetensi dosen dari masyarakat luas masih lemah (5 orang). Sarana laboratorium dan ruang kelas yang terbatas menjadikan kendala untuk mengembangkan kelas-kelas kecil yang mendukung pengembangan student centered learning. Minimnya kegiatan lintas departemen menyebabkan kurangnya kajian mengenai perilaku secara utuh Semakin meningkatnya persaingan dunia kerja menuntut lulusan memiliki daya saing tinggi sehingga dibutuhkan hard skills dan soft skills yang mendukung daya saing tersebut. Kebijaksanaan pemerintah yang tidak konsisten terhadap sistem pendidikan nasional mempengaruhi perkembangan psikologi secara tidak langsung. Isu globalisasi dengan pasar bebas memungkinkan banyaknya program studi psikologi dan psikolog dari luar negeri.

FAKULTAS PSIKOLOGI MAU KEMANA ? World Class Faculty Terkemuka pelopor inovatif Psikologi Unair Mandiri BERBASIS MORAL AGAMA

Universitas Airlangga 2015: Center of Excellence Berkelas Dunia MIMPI FAKULTAS LONG LIFE LEARNING CENTER (PADHEPOKAN) DOSEN Universitas Airlangga 2015: Center of Excellence Berkelas Dunia MAHASISWA MASYARAKAT Seluruh Civitas Akademika WELL-BEING

STRATEGI PENGEMBANGAN FAKULTAS Science DANA Sistem SDM Sinergi Catur Cakra Eka Satya

PENGUATAN ORGANISASI FAKULTAS University Excellence WORLD CLASS FACULTY FACULTY BRANDING ACADEMIC EXCELLENCE HEALTH SCIENCE CENTER PENGUATAN ORGANISASI FAKULTAS 2015 2014 STRATEGI CAPAIAN 2013 2012 2011

PETA PROGRAM PENGUATAN ORGANISASI FAKULTAS 2011 2012 2013 2014 2015 Redefinisi & pemetaan kompetensi SDM xxxx Pendidikan lanjut dan pelatihan tenaga pendidik xxx Pelatihan teknis tenaga kependidikan Pelatihan soft skill tenaga pendidik dan tenaga kependidikan xx Pembentukan Research Centre Pembenahan sistem renumerasi

PETA PROGRAM HEALTH SCIENCE CENTRE 2011 2012 2013 2014 2015 Pelatihan teknis asesmen dan intervensi bagi tenaga pendidik xxx xxxx Hibah kompetisi perangkat asesmen dan intervensi Kerjasama pengembangan teknologi terapan dengan stake holder Pengembangan dan peningkatan kualitas penelitian & pengabdian masyarakat melalui : * Hibah kompetesi penelitian & pengabdian masyarakat * Pelatihan penulisan jurnal akademik skala internasional * Pemberian insentif penulisan internasional

PETA PROGRAM ACADEMIC EXCELLENCE 2011 2012 2013 2014 2015 Peningkatan kualitas dan kuantitas magang internal di unit terapan / research dan PKL eksternal xxxx xxx Dosen tamu yang berkompeten Pelatihan soft skill mahasiswa dan lulusan Pemantapan sistem informasi akademik & kemahasiswaan Pelatihan soft skill pelayanan tenaga pendidik & staf kependidikan xx Evaluasi standar penjaminan mutu (standar internasional)

PETA PROGRAM FACULTY BRANDING 2011 2012 2013 2014 2015 Pengadaan psycho-festival xxxx xxx Pembentukan media center fakultas Penyegaran marketing bagi tenaga pendidik, staf kependidikan dan alumni Pengembangan jejaring dan kerjasama dengan asosiasi, birokrasi dan swasta Integrasi tugas mata kuliah dengan pencitraan fakultas xx

PETA PROGRAM WORLD CLASS FACULTY 2011 2012 2013 2014 2015 Insentif jurnal dan seminar internasional xxxx xxx Pengayaan akses jurnal internasional online dengan provider dan perpustakaan UNAIR Pengiriman visiting lecturer/ visiting professor ke luar negeri Student exchange ke luar negeri bagi mahasiswa berprestasi akademik Website fakultas yang terintegrasi dengan segala kepentingan akademik & kemahasiswaan xx

KEUNGGULAN FAKULTAS MENJADI RUJUKAN BIDANG PENGEMBANGAN ASESMEN DAN INTERVENSI MENJADI FAKULTAS YANG DIKENAL LUAS KARENA TERAPAN PSIKOLOGI MENJADI BAGIAN YANG TERINTEGRASI DENGAN BIDANG KESEHATAN

PRASYARAT AGAR SASARAN DAN TARGET TERCAPAI REKTOR Vision & Wisdom (Wasis & Kawicaksanan) Leadership (Kepemimpinan) Commitment (Kaprasetyan) Dedication (Kebaktian) DEKAN DOSEN TENAGA KEPENDIDIKAN MAHASISWA

Santen peresan klapa, cekap semanten atur kawula