SATYA RIAN MEGANTARA, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden : Ditinjau dengan Teori Persinyalan pada Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia
Identitas Mahasiswa - NAMA : SATYA RIAN MEGANTARA - NIM : PRODI : Manajemen (Manajemen Keuangan) - JURUSAN : Manajemen - FAKULTAS : Ekonomi - pleck_bow pada domain yahoo.co.id - PEMBIMBING 1 : Drs. Ketut Sudarma, MM - PEMBIMBING 2 : Idie Widigdo, SE, MM - TGL UJIAN :
Judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden : Ditinjau dengan Teori Persinyalan pada Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia
Abstrak penggunaan pendapatan untuk dibayarkan kepada para pemegang saham sebagai deviden atau untuk digunakan di dalam perusahaan. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1)Apakah aliran kas bebas ( Free Cash Flow) mempengaruhi kebijakan deviden secara signifikan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI?. (2)Apakah peluang investasi ( Investment Opportunity Set) di masa mendatang mempengaruhi kebijakan deviden secara signifikan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI?. (3)Apakah tingkat keuntungan atau pendapatan per lembar saham ( Earning Per Share ) mempengaruhi kebijakan deviden secara signifikan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI?. (4)Apakah ukuran perusahaan ( Firm Size ) mempengaruhi kebijakan deviden secara signifikan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI?. (5) Apakah Kenaikan (penurunan) rasio pembayaran deviden saat ini akan mempengaruhi kenaikan (penurunan) profitabilitas dimasa mendatang?. Penelitian ini menggunakan populasi yang berjumlah 30 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun , yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial hanya variabel free cash flow yang berpengaruh secara signifikan terhadap variabel devidend payout ratio dengan nilai t hitung sbesar 3,449. Sedangkan variabel investment opportunity set, earning per share, dan firm size tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel devidend payout ratio. Diketahui besarnya F hitung sebesar 3,086, dan secara simultan variabel free cash flow, investment opportunity set, earning per share, dan firm size memberikan sumbangan 33,1%, sedangkan sisanya sebesar 72,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model. Untuk pengujian dengan deviden signaling theory. Analisa ini menggunakan paired sample t-test yaitu membagi 2 kelompok yaitu kelompok rata-rata ROE untuk deviden naik dan kelompok rata-rata ROE untuk deviden turun. Dan hasil dari analisa untuk pengujian deviden signaling theory tersebut terdukung oleh data kelompok deviden naik. Dapat diketahui dari hasil penelitian tersebut bahwa hanya variabel free cash flow yang mempengaruhi deviden payout ratio secara signifikan. Sehingga manajemen dapat memperhatikan faktor free cash flow sebagai prediksi untuk menentukan kebijakan deviden.
Kata Kunci free cash flow, investment opportunity set, earning per share, firm size, profitability, dividend payout ratio, deviden sygnaling theory.
Referensi Arthur J. Keown, David F. Scott, John D. Martin, J. William Petty Dasar- Dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat. Atika Jauhari Hatta “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden: Investigasi Pengaruh Teori Stakeholder”. JAAI Vol.6, No.2 Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Bringham dan Houston Manajemen Keuangan,Buku II. Jakarta: Erlangga Brigham dan Houston Fundamentals of Financial Management, buku II. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat. Edi Susanto "Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen di BEJ Periode 1999". Ghozali, Imam Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP. Gitosudarmo, Indriyo Manajemen Keuangan. Yogyakarta: BPFE. Hartono, Jogiyanto Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi keenam. Yogyakarta: BPFE. Hermi ” Hubungan Laba Bersih dan Arus Kas Operasi Terhadap Deviden Kas Pada Perusahaan Perdagangan Besar Barang Produksi di BEJ Pada Periode ”. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi. Vol.4, No. 3. Hal John J. Wild, K.R. Subramanyam, R. F. Halsey Financial Statement Analysis. Buku II, Edisi 8. Jakarta: Salemba Empat. Kuncoro, Mudrajad Metode Penelitian Statistik. Jakarta: Erlangga. Kumar, Suwendra “Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ivestment Opportunity Set (IOS), Dan Rasio-Rasio Keuangan Terhadap Deviden Payout Ratio (DPR). (Studi Komparatif pada perusahaan PMA dan PMDN di Bursa Efek Jakarta Periode Tahun ). Liu Shulian, Hu Yanhong ” Empirical Analysis of Cash Devidend Payment in Chinese Listed Companies”. Michell Suharli “Pengaruh Profitability dan Investment Opportunity Set Terhadap Kebijakan Deviden Tunai dengan Likuiditas Sebagai Variabel Penguat”.(studi pada perusahaan yang terdaftar di BEI periode )”. Vol.9,No.1,2007. Hal Pramastuti, Suluh “Analisis Kebijakan Deviden: Pengujian Devidend Signaling Theory dan Rent Extraction Hypothesis”. Qin Lina, Li Kai ” Factor Analysis on the Devidend Policy in Listed Corporation: Experience Data from the Small and Medium Enterprise Board”. International Journal of Business and Management. Vol. 1, no.6 Riyanto, Bambang Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: BPFE Rosdini, Dini “Pengaruh Free Cash Flow terhadap Deviden Policy”. Jurnal Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Padjajaran Bandung. Scott, William R Financial Accounting Theory, Second Edition, Prentice- Hall, Scarborough, Ontario, Canada. Simamora, Henry Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat. Stephen A. Ross, Randolph W. Westerfield, Bradford D. Jordan Fundamentals of Corporate Finance. Fifth Edition. McGraw Hill Companies. Sudjana Metode Statistika. Bandung: Transito. Sulastri, Harmadi “ Analisis pengaruh Return On Investment, Cash Ratio, Current Ratio, Debt to Total Assets, Earning Per Share, dan Investmen Opportunity Set terhadap Deviden Kas..(studi kasus pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun ).” Vol.7, No.1,2009. Hal Van Horne, James C dan John M. Wachowicz Prinsip-prinsip Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
Terima Kasih