PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA SISWANDARI Kepala LPPKS MARET – 2012

PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PERMENDIKNAS NO.28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SDM

CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PERMEN DIKNAS NO.28 TAHUN 2010 CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD/PKB) PERSIAPAN PENILAIAN KINERJA

3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010 SDM UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK, ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA SISTEM PENYIAPAN CKS TARGET CAPAIAN GRAND DESIGN PANDUAN PETUNJUK PELAKSANAAN INSTRUMEN SOFTWARE MODEL DIKLAT MODUL CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF HARMONISASI PELAKSANAAN KEPALA SEKOLAH YANG: AMANAH BERJIWA WIRAUSAHA PROFESIONAL

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS HASIL PENYIAPAN GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH LICENSING SYSTEM PROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN LISENSI KEPALA SEKOLAH & PENGAWAS SEKOLAH 1 2 3 4 5 6 7 PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS SELEKSI DIKLAT FORMASI DI TINGKAT DAERAH REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU UJI AKSEPTABILITAS PENEMPATAN KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDER LPPKS LEARNING PROVIDER DAN 6

1 GRAND DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA PROYEKSI KEBUTUHAN GUGUR TIDAK LOLOS GUGUR TIDAK LOLOS SELEKSI ADMINISTRASI USULAN PESERTA Distribusi Instrumen AKPK DIKLAT LOLOS LOLOS Rekomendasi KS dan PS SELEKSI AKADEMIK Analisis AKPK dan Perencanaan Diklat Calon KS Pemberian NUKS dan Sertifikat Penilaian Kinerja Guru Semua minimal memuaskan LOLOS Makalah Kepemimpinan Penilaian Potensi Kepemimpinan TIDAK LOLOS Formasi KEPALA SEKOLAH Penempatan di Sekolah GUGUR Menunggu LULUS Uji Akseptabilitas TIDAK LULUS DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PELAKSANAAN DIKLAT 70 JP/ 7 hari Materi -Manajerial -Supervisi -Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan Out-Door: Pend Karakter) -Rencana Tindak (RTK) 200 JP 3 Bulan -Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan -Flexible Learning 30 JP 3 hari -Penilaian portfolio -Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2

RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN ED EDS RENCANA TINDAKAN STRATEGIS HASIL AKPK PORTOFOLIO STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STANDAR ISI STANDAR PROSES STANDAR PENILAIAN STANDAR TENAGA PENDIDIK & KEPEND. STANDAR SAR-PRAS STANDAR PENGELOLAAN STANDAR PEMBIAYAAN

RTK BERBASIS EVALUASI DIRI DALAM KERANGKA PENJAMINAN MUTU dan seterusnya… PERBAIKAN INTERNAL DAN PEMBINAAN PERBAIKAN INTERNAL HASIL EVALUASI EKSTERNAL EVALUASI EKSTERNAL

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PELAKSANAAN DIKLAT 200 JP 3 Bulan 150 JP DI SEKOLAH SENDIRI 50 JP DI SEKOLAH LAIN In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH M O D U L BERNUANSA QUALITY ASSURANCE SIKLUS TANPA HENTI DARI P – D – C – A (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN) MENGOBSERVASI MENGARAHKAN MEMBINA MEMASUKKAN UNSUR LEADERSHIP PENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT) PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS) Engage, ensure, encourage, empower, enrich KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN MANAJERIAL SUPERVISI LATIHAN KEPEMIMPINAN

STRUKTUR PROGRAM OJL TOTAL 200 JP SEKOLAH SENDIRI (150JP) SEKOLAH LAIN (50 JP) PENINGKATAN KUALITAS KINERJA YANG TERKAIT DENGAN 4 SNP: ISI, PROSES, PENILAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN PENINGKATAN KUALITAS DIRI (DAN KINERJA JIKA KONDISI MEMUNGKINKAN) TOTAL 200 JP

SKENARIO ON THE JOB LEARNING LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH SKENARIO ON THE JOB LEARNING MAGANG DI SEKOLAH SENDIRI RTK 1 PDCA 1 IN SERVICE LEARNING 2 IN SERVICE LEARNING 1 HASIL PENGEMBANGAN melalui Monitoring dan evaluasi mandiri peserta SHADOWING MAGANG DI SEKOLAH LAIN RTK 2 PDCA 2

PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER STRUKTUR PROGRAM IN-2 INTI (24JP) PENUNJANG (6JP) PRESENTASI DAN PENILAIAN PORTOFOLIO = 24JP ORIENTASI PROGRAM (PENJELASAN KRITERIA KELULUSAN) = 1 JP REFLEKSI/UMPAN BALIK = 3JP PEMBUKAAN/PENUTUPAN = 2JP PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER TOTAL 30 JP

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS LANGKAH STRATEGIS-1 SOSIALISASI GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA & PILOTING PENGEMBANGAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK ± 6.000 PENYIAPAN MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT ± 5.000 PENGEMBANGAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN PENGEMBANGAN 5 PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PPK-MK DAN DIKLAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 2 INSTRUMEN & SOFTWARE INSTRUMEN UNTUK KEPERLUAN PEMETAAN KOMPETENSI YAITU ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN (AKPK) UNTUK CALON KEPALA SEKOLAH DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH INSTRUMEN AKPK UNTUK PENGAWAS SEKOLAH SOFTWARE UNTUK MENGANALISIS HASIL PEMETAAN KOMPETENSI

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 3 12 M O D U L & SATU KEPING CD Latihan Kepemimpinan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PENDIDIKAN KARAKTER) Penyusunan Rencana Kerja Sekolah/Madrasah Pengelolaan Pendidik &Tenaga Kependidikan Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah/Madrasah Pengelolaan Peserta Didik Pengelolaan Kurikulum Sekolah/Madrasah Supervisi Akademik Pengelolaan Keuangan Sekolah/Madrasah TIK dalam Pembelajaran Program Kegiatan Produksi Jasa Sekolah/Madrasah Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah Monitoring dan Evaluasi

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 4 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 1 PANDUAN DAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PANDUAN) Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah /Madrasah Rekrutmen dan Seleksi Calon Kepala Sekolah /Madrasah Pelaksanaan AKPK Calon Kepala Sekolah/Madrasah Penilaian Potensi Kepemimpinan (PPK-KS/M) Penulisan dan Penilaian Makalah Kepemimpinan (MK) Diklat Calon Kepala Sekolah Pemerolehan Sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah Penilaian Akseptabilitas Calon Kepala Sekolah Akreditasi Penyelenggara Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH 2010

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI)

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI) dimensi kompetensi kepribadian 85 dimensi kompetensi manajerial dan kewirausahaan pada nilai yang sama yaitu 74, dimensi kompetensi supervisi 72 dimensi kompetensi sosial 63 ________________ Passing grade: 76

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI)

HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Kepala Sekolah JAWA TIMUR

HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1 Calon Calon Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1 CALON G:20 M:20 G:18 M:18 G:8 M:8 SELEKSI AKADEMIK SELEKSI ADMINISTRATIF

HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Pengawas Sekolah BENGKULU

HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 Calon Calon Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 CALON 1:36 2:45 3:25 1:27 2:24 3:10 1:23 2:18 3:8 SELEKSI AKADEMIK SELEKSI ADMINISTRATIF

HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 Calon Calon Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 CALON 1:….. 2:….. 3:….. 1:11 2:9 3:1 1:10 2:8 CALON PS BERSERTIFIKAT PENDIDIKAN & PELATIHAN

HASIL PILOTING 2011 Program Penyiapan Kepala Sekolah 21-24 Pebruari 2011

Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011 Daerah Seleksi Adm Seleksi Akad Diklat Peserta lolos Kab. Kotabaru 84 75 31 n/a Kota Banjarmasin 54 24 11 Kab. Kotawaringin Barat 51 36 14 Kota Singkawang 25 17 Kab. Kutai Kertanegara 18 Jumlah 261 185 91 % 71 49

DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 No Provinsi Kab/kota I Sulawesi Selatan (1) 1. Kab. Jeneponto II RIAU (1) 2. Kab. Bengkalis III Jawa Tengah (4) 3. Kota Magelang 4. Kab. Magelang 5. Kab. Karanganyar 6. Kota Surakarta IV NAD (1) 7. Kota Banda Aceh V Kalimantan Timur (3) 8. Kab Penajam Paser Utara 9. Kutai Timur 10. Kota Samarinda

DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 No Provinsi Kab/kota VI Kalimantan Barat (3) 11. Kayong utara 12. Kubu raya 13. Kota Pontianak VII DIY (1) 14. Kab. Gunung Kidul VIII Jawa Barat (1) 15. Kab. Bogor

12 PROVINSI PILOTING DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI YOGYAKARTA JAWA TIMUR N A D SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI N T B N TT PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BABEL GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT 12 PROVINSI PILOTING

PILOTING 2010-2011 HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH 6 PROVINSI – 120 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2010) 31 PROVINSI – 9.105 SAMPEL (SMT-2 TAHUN 2010) 1 PROVINSI – 405 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2011) KOMPETENSI YANG RELATIF PALING RENDAH ADALAH: SOSIAL DAN SUPERVISI PILOTING 2010-2011 12 PROVINSI ATAU 25 KABUPATEN/KOTA plus ± 25 kab/kota HASIL SELEKSI AKADEMIK RELATIF KONSISTEN: LULUS SEKITAR 50% CALON KEPALA SEKOLAH DIANGKAT OLEH BUPATI/WALIKOTA 50%

BADAN/DITJEN TERKAIT: PRGS INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS LANGKAH STRATEGIS-2 HARMONISASI PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH HARAPAN BADAN/DITJEN TERKAIT: PRGS KEPALA SEKOLAH DENGAN KUALIFIKASI & KOMPETENSI TERSTANDAR Materi Fasilitator Asesor/MT Metodologi MonEv PPPPTK/ LPMP DISDIK PROV/ KAB/KOTA LPPKS: LEADING SECTOR

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS LANGKAH STRATEGIS-3 -MENG “INSERT” ISI PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 KEDALAM KEPUTUSAN ATAU PERATURAN WALIKOTA/BUPATI/ GUBERNUR ATAU, JIKA MUNGKIN, KEDALAM PERDA YANG DIPATUHI PADA BERBAGAI KABUPATEN/KOTA  “GERILYA ” _ 80 -MENINGKATKAN “THE POWER OF RED” ROLE APA? PENTING? SEJALAN DENGAN TUJUAN HIDUP? MENANTANG? MEMUNGKINKAN BERKONTRIBUSI? SUDAH MEMANFAATKAN KEKUATAN SECARA MAKSIMAL? ENVIRONMENT SEPERTI APA? MEMPERLAKUKAN SEMUA ORANG DENGAN HORMAT & MENMGINDAHKAN HARGA DIRI? MERITOCRACY? PARTNER KERJA CERDAS & MEMILIKI KAPABILITAS MEMADAI? ADA NILAI BAIK YANG MENDORONG UNTUK BERPRESTASI? DEVELOPMENT BAGAIMANA SAYA AKAN BERKEMBANG DAN BERTUMBUH? PELUANG UNTUK BELAJAR ? MEMUNGKINKAN BERINOVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN? PIMPINAN PEDULI DENGAN KARIR SAYA?

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH CAHAYA HARAPAN (1) Semakin banyak dinas pendidikan prov/ kab/kota yang tertarik untuk mengikuti jalan baru yang telah dipaparkan. Hal ini antara lain terbukti melalui banyaknya peraturan bupati/walikota yang sudah memasukkan unsur penyiapan calon kepala sekolah, antara lain Peraturan Walikota Probolinggo, Peraturan Walikota Tasikmalaya, Keputusan Bupati Karanganyar, Keputusan Walikota Singkawang, Keputusan Bupati Kotabaru, Keputusan Walikota Banda Aceh, Peraturan Bupati Kulon Progo, Keputusan Bupati Jeneponto, Peraturan Bupati Bogor, …………..……….. (PALING TIDAK SUDAH ADA 12 (35%) PROVINSI YANG MENJADI PIONIR UNTUK MENJALANKAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2011)

TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTA LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTA SEMAKIN BANYAK KABUPATEN/KOTA YANG MENGGUNAKAN MODEL PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH (selain daerah piloting) KABUPATEN BOGOR KOTA PROBOLINGGO KOTA MADIUN KABUPATEN GUNUNG KIDUL KABUPATEN MAGELANG KOTA MAGELANG KABUPATEN PURBALINGGA KABUPATEN SRAGEN KOTA BALIKPAPAN KABUPATEN PASER KABUPATEN JENEPONTO KABUPATEN TANJUNG PINANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (27 KAB/KOTA) PROVINSI KEPULAUAN RIAU PROVINSI NAD (23 KAB/KOTA), KOTA TARAKAN, KABUPATEN BABEL PROVINSI GORONTALO, PROVINSI KALIMANTAN SELATAN (13 KAB/KOTA)

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH CAHAYA HARAPAN (2) Semakin banyak Calon Kepala Sekolah hasil Piloting yang diangkat menjadi Kepala Sekolah oleh Bupati/ Walikota

PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN Pentingnya selalu bersemangat untuk melakukan pelayanan prima/optimal Komitmen, Konsisten, Kontinyu, dan Sabar Orang yang berjuang belum tentu mengenyam hasilnya. Pentingnya menghormati dan melanjutkan perjuangan para pendahulu yang sudah terpercaya dengan menunjukkan integritas diri (berkarakter), komitmen tinggi; penuh tanggungjawab; peduli; dan mempunyai rasa hormat dan penghargaan terhadap sesama.

Road Map LPPKS-Indonesia SOSIALISASI LEBIH LUAS PILOTING LEBIH LUAS FASILITASI AKREDITASI LPD GRAND-DESIGN CPD, PENILAIAN KINERJA PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN BERBAGAI INSTRUMEN MONEV & CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT KOORDINASI HARMONISASI GRAND-DESIGN PENYIAPAN CKS SOSIALISASI PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN INSTRUMEN& MODUL PILOTING Implementasi MODEL REVISI DAN RE-IMPLEMENTASI “BEST PRACTICES” ALA INDONESIA 2010 2011 2012 2013 2014

SISWANDARI – LPPKS @ 2012 Terima Kasih