MASALAH TENAGA KERJA DAN PENGANGGURAN DI NSB Pokok Bahasan 2 Pengertian: Man Power, Labor Force dan Not in the Labor Force http://alhada-fisip11.web.unair.ac.id/ 4/10/2017

PENGANTAR Kriteria dan estimasi masalah tenaga kerja di NSB kerapkali kurang akurat untuk memahami realitas riil ketenaga kerjaan dan pengangguran . Karena itu identifikasi dan estimasi angka pengangguran cenderung under estimate Uraian-uraian berikut ini memberi pemahaman tentang model,konsep dan pendekatan yg lebih relevan untuk memahami realitas pengangguran tsb. 4/10/2017

Economically Active Population vs Economically Inactive Penduduk dalam suatu negara biasanya dibedakan menjadi dua kategori: Penduduk yang aktif secara ekonomik dan Penduduk yang tidak aktif secara ekonomik 4/10/2017

Economically Active Population Penduduk yang aktif secara ekonomi adalah penduduk yang riil memproduksi barang dan atau jasa, dan mereka yang sedang aktif mencari pekerjaan Karena itu kategori ini sering disebut ;gainfully employed. Istilah lainnya, spt: work-force, gainfully employed, atau labor force kerap dipakai untuk menunjukkan penduduk suatu negara yg aktif secara ekonomi 4/10/2017

Economically inactive population Adalah penduduk yang bukan tergolong pekerja, atau sedang tidak mencari pekerjaan,dan mereka ini hanya mengkonsumsi, dan tidak memproduksi barang atau jasa dilihat dari ukuran ekonomi. Contoh: Unpaid family worker, House wife, dan pensiunan. 4/10/2017

Man Power = Tenaga Kerja Tenaga kerja dalam suatu negara menitik beratkan pada dua kelompok penduduk yaitu : Penduduk yang bekerja (15 – 64 tahun) Penduduk yang sedang aktif mencari pekerjaan, Termasuk mereka yang baru pertama kali mencari pekerjaan 4/10/2017

Pengaruh Komponen Demografi yang lain Angkatan kerja atau labor force tidak dapat dipisahkan pembahasannya dengan Demografi. Karakteristik angkatan kerja suatu negara dipengaruhi oleh tiga variabel pokok demografi yang lain, yaitu : Fertilitas, mortalitas dan migrasi penduduk. Sedangkan angkatan kerja ini sangat besar pengaruhnya thd kesejahteraan penduduk 4/10/2017

Konsep Man Power Man power atau tenaga kerja adalah seluruh penduduk dalam usia kerja (15 – 64 tahun) Di Indonesia, ukuran umur untuk menunjukkan tenaga kerja, adalah seluruh penduduk yang ber usia 10 tahun ke atas (hingga 64 tahun) Ukuran ini digunakan dalam SP 1971 dan SP 1980 4/10/2017

Definisi Man power Tenaga kerja adalah jumlah seluruh penduduk dalam suatu negara yang dapat memproduksi barang atau jasa, jika ada permintaan terhadap tenaga mereka, dan jika mereka bersedia berpartisipasi dalam aktivitas tersebut. 4/10/2017

Pengertian Labor Force Secara demografis besarnya angkatan kerja ditentukan oleh labor force participation rate atau TPAK. Artinya, berapa persen dari jumlah man power itu yang benar-benar aktif dalam memproduksi barang dan atau jasa, menurut ukuran ekonomi (Angkatan Kerja) 4/10/2017

Definisi Labor Force Labor force adalah bagian dari tenaga kerja yang sesungguhnya aktif atau berusaha untuk terlibat dalam memproduksi barang atau jasa. Fokus definisi ini adalah pada penduduk yang bekerja saja. Konsep labor force ini harus memiliki referensi waktu yg pasti, misal; seminggu 4/10/2017

Not in the Labor Force Kelompok penduduk yang bukan angkatan kerja, adalah bagian dari tenaga kerja yang tidak bekerja ataupun mencari pekerjaan Jadi mereka ini adalah bagian dari tenaga kerja yang sesungguhnya tidak terlibat atau tidak berusaha terlibat dalam kegiatan produktif 4/10/2017

PENDUDUK PENDUDUK DALAM USIA KERJA PENDUDUK DILUAR USIA KERJA PENDUDUK DLM USIA KERJA DIBEDAKAN LAGI MENJADI : PENDUDUK YANG BEKERJA,DAN PENDUDUK YANG SEDANG MENCARI PEKERJAAN 4/10/2017

2.Kab.Sidoarjo : Alvi Suryani 3.Kab.probolinggo: M Alhada 1.Kota. Malang : Viski 2.Kab.Sidoarjo : Alvi Suryani 3.Kab.probolinggo: M Alhada 4.Kab.pasuruan: Faisal Ahmad 5.Kab.jember: Cita Pertiwi 6.Kab.Gresik : Panca 7.Kab.Lamongan : 8.Kab.Jombang : Diah Putri 9.Kab.Blitar : Briyansah 10.Kota Batu : Ogi Jody 4/10/2017

B). Hitunglah jumlah AK yg sudah bekerja Tugas kelompok: A). Hitunglah jumlah seluruh angkatan kerja yang ada di Kab./kota yang sudah dipilih B). Hitunglah jumlah AK yg sudah bekerja C). Hitunglah jumlah pengangguran terbuka (gunakan konsep labor force) Analisis : Lakukan analisis tentang dugaan penyebab dari pengangguran terbuka tsb. Berdasarkan kondisi daerah masing2 Susunlah alternatif pemecahan yg dapat Sdr tawarkan sebagai jalan keluar mengatasinya. 4/10/2017

http://alhada-fisip11.web.unair.ac.id/ 4/10/2017