Human Resource Management 2 SKS by Tony Soebijono
Objectives Memahami pentingnya sumber daya manusia dan pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan / organisasi. Memahami konsep-konsep Manajemen Sumber Daya Manusia. Human Resource Information System
Scope Mata kuliah ini membahas konsep dasar dan ruang lingkup MSDM serta berbagai macam fungsi manajemen sumber daya manusi antara lain perencanaan MSDM, analisis dan desain pekerjaan, penarikan dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan, pengembangan karier, penilaian prestasi kerja, evaluasi pekerjaan, kompensasi dan upah insentif. Mata kuliah ini mempelajari tentang fungsi-fungsi operasional manajemen sumber daya manusia, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, pemeliharaan, integrasi dan pemutusan hubungan kerja.
Topics and Schedule 05092011 Pendahuluan 12092011 MSDM Strategis Week Date Topics 1 05092011 Pendahuluan 2 12092011 MSDM Strategis 3 19092011 Perencanaan SDM 4 26092011 Siklus - Rekrutmen dan seleksi 5 03102011 Siklus – Pelatihan dan pengembangan 6 10102011 Siklus – Penilaian kinerja 7 17102011 Siklus – Kompensasi dan kesejahteraan SDM UTS
Topics and Schedule 07112011 Hubungan Industrial 14112011 Week Date Topics 8 07112011 Hubungan Industrial 9 14112011 Manajemen K-3 10 21112011 Produktifitas dan globalisasi SDM 11 28112011 HRIS -1 12 05122011 HRIS -2 13 12122011 Final project – presentasi 14 19122011 UAS
Main Literatures Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 & 2 Edisi 10. Jakarta. PT Indeks. Mondy, Wayne R., Noe, Robert. 1993, Human Resource Management 5th edition, Allyn and Beacon Paus Yohanes Paulus II, Ensiklik Laborem Exercen, Ende Nusa Indah 1984. Kroenke M. David.2008. Experiencing MIS, Pearson International Editon. Nitisemoto, Alex, S. 1991. Manajemen Personalia. Jakarta. Karyantoro, Jangkung, makalah kuliah MSDM.
Assessment components UTS : 30 % UAS : 30 % TUGAS / lain-lain* : 40 % * Studi kasus Makalah Resume Presentasi Keaktifan di kelas Quiz