HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Advertisements

PASAR BISNIS dan Perilaku Pembelian Bisnis
1 HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET MENGHORMATI PELANGGAN The Lotte Shopping Indonesia Learning Center Human Resources Department PT. Lotte Shopping Indonesia.
Presentasi Hasil Survei Toko Pertemuan 7-9
MENGELOLA SALURAN PEMASARAN
Belanja di Toko Kebahagiaan Seorang muda yang selalu resah dan gelisah menemui seorang bijak dan bertanya, “Berapa lamakah waktu yang saya butuhkan untuk.
MENULIS BERITA POLITIK
BoutiQue saTRia BoutiQue Satria PUAS
KONTRAK BELAJAR Oleh : Cecep Cahyadi, M. Pd. I SD. Islam Plus As-Sa’adatain Jl. Pintu Air III No. 98 Gandul Cinere Kota Depok (021) , ,
AGUS PUJI WIDODO C.K ANGIE PRITTA CAROLINE SANDY PRADANA
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Kualitas Gula Konsumsi: Tuntutan Konsumen
TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU BISNIS
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Efektivitas Organisasi (Pertemuan ke-2)
STRUKTUR DASAR BISNIS RITEL
IMPLEMENTASI MARKETING BANK SYARIAH
“Akreditasi Bermutu untuk Pendidikan Bermutu”
Pertemuan 5 dan 6 Strategi Produk dan Jasa
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Tata Krama Pergaulan.
Kepuasan Pelanggan Kepuasan pelanggan sudah menjadi semacam mantra yang dimana seseorang pelanggan sangat menetukan nasib suatu bidang usaha .. Contoh.
AHMAD KHABIB Manajemen Sumber Daya Manusia.
MANUSIA & DINAMIKA KELOMPOK
Apakah anda pendengar yang baik?. Jawablah “ya” atau “tidak” Jawablah “ya” atau “tidak” 1.Menghindari bicara ketika mendengar 2.Jaga perasaan pembicara.
EFEKTIVITAS ORGANISASI
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Kelompok 1 : Nama Anggota : Annisa Nur Istiana ( )
Pertemuan 11 MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN
Mengukur Kepuasan Pelanggan
KEGIATAN PELATIHAN PENGUATAN KELEMBAGAAN INOVASI PRODUK OLAHAN MAKANAN MINUMAN BAHAN BAKU SALAK DESA MADUKARA KEC. MADUKARA TGL 10 AGUSTUS 2015.
MODUL 1 KONSEP PEMASARAN DAN PERILAKU KONSUMEN PENDAHULUAN
11 MODUL RENCANA PEMASARAN I POKOK BAHASAN DESKRIPSI
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
EFEKTIVITAS ORGANISASI
SELEKSI PEGAWAI.
MANUAL MUTU (requirement ISO 9001:2008)
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI OLEH : ARIS FEBRI RAHMANTO
WAWANCARA PERILAKU (BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW – BEI)
GOLDEN WAYS.
TAMPILKAN SLIDE INI: PERKENALAN
Efektivitas Organisasi (Pertemuan ke-2)
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Pertemuan 10 Penjualan Eceran dan Perdagangan Besar
Mata kuliah : O Public Relations Management
LINGKUNGAN PEMASARAN Roni Kurniawan, M.Si.
Perilaku konsumen Proses keputusan konsumen: proses pasca pembelian, kepuasan konsumen, dan komitmen. Hadi Permana Aldi Indra Gunawan
Penjualan Eceran dan Perdagangan Besar
Perilaku Konsumen dan Pengambilan Keputusan PERTEMUAN 3
MENULIS BERITA POLITIK
Tugas Softskill Minggu 3: Prinsip dalam Bisnis dan Lingkungan
Biaya Mutu dan Akuntansi untuk Kehilangan dalam Proses Produksi
TEORI KOMUNIKASI PERIKLANAN
MENGELOLA KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU
Created by: Penggolongan barang berdasarkan Kecepatan konsumsi (Rate of Consumption)  Barang tahan lama adalah barang yang bisa dipakai berkali- kali.
MENGELOLA KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU
MSDM – Handout 5 Seleksi.
HAL-HAL YANG MENJADIKAN PERHATIAN
STRATEGI KREATIF MEDIA ONLINE www. dealgoing
Seleksi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.
DRA FATMAWATY HARAHAP, MAP
PERILAKU KONSUMEN.
KOMUNIKASI INTERNAL Adhi Gurmilang.
MENULIS BERITA POLITIK
Alur Penguatan Mutu Tahun 2018
SIKAP SEORANG PEMIMPIN
BELAJAR MEMBUAT PRESENTASI PRESENTASI PERTAMAKU.
Transcript presentasi:

HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET MEMAHAMI PELANGGAN EKSTERNAL HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET The Lotte Shopping Indonesia Learning Center Human Resources Department PT. Lotte Shopping Indonesia Jl. Lingkar Luar Selatan Kav. 6 Ciracas Jakarta 13750 Edisi Pertama: 1 Oktober 2009 FUN-INTERESTING-TRANSFORMATIVE TO THE BUSINESS

SASARAN UTAMA PEMBELAJARAN Pada akhir pelatihan, peserta akan dapat memahami pelanggan eksternal sehingga mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi mereka. . SASARAN PENDUKUNG PEMBELAJARAN Untuk mendukung pencapaian sasaran utama di atas, peserta diharapkan akan dapat: Memahami kebutuhan psikologis setiap pelanggan. Mengetahui hal-hal yang disukai dan tidak disukai oleh pelanggan saat berbelanja.

MEMAHAMI KEBUTUHAN PSIKOLOGIS PELANGGAN Pribadi Perasaan dihargai, dihormati, penting dan khusus Didengar, dimengerti, dan diperhatikan Dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan yang mempengaruhi mereka Praktis Kebutuhan mereka terpenuhi Mendapatkan bantuan ketika sedang melakukan sesuatu Memperoleh jawaban atas pertanyaan mereka

10 HAL BAIK DI MATA PELANGGAN EKSTERNAL Selalu membantu 2 Ada karyawan yang siap membantu 3 Kebijakan pengembalian barang yang adil 4 Komunikasi yang baik 5 Karyawan toko yang bersahabat 6 Harga yang murah 7 Toko yang besar 8 Layanan yang cepat 9 Pilihan barang yang lengkap 10 Barang yang bermutu untuk mempertahankan pelanggan agar tetap berbelanja di toko sumber: STORES/BIGresearch

YANG TIDAK DISUKAI OLEH PELANGGAN EKSTERNAL Hal yang menyebabkan pelanggan ke pesaing 1 Karyawan tidak tahu atau tidak perduli 2 Karyawan yang kasar 3 Kebijakan pengembalian barang sumber: STORES/BIGresearch

Akhir Presentasi