Perspektif Efektivitas By : Dr. Dedi Rudiana, SE. MP Ane Kurniawati, SE. M.Si. Dian Kurniawan, SE.
Tingkatan Efektivitas Efektivitas Individu Efektivitas Kelompok Efektivitas Organisasi
Efektivitas Organisasi Penyebab Keefektivan Efektivitas Individu Efektivitas Kelompok Efektivitas Organisasi Sebab-sebab : Kemampuan Keterampilan Pengetahuan Sikap Motivasi Stress Keterpaduan Kepemimpinan Struktur Status Peran Norma-norma Lingkungan Teknologi Strategi Proses Kultur
Pendekatan Efektivitas Pendekatan Tujuan Pendekatan Sistem
Pendekatan Tujuan : Merupakan pendekatan untuk menilai efektivitas yang didasarkan pada “bahwa organisasi dibentuk sebagai alat untuk mencapai suatu tujuan” Pendekatan sistem : merupakan pendekatan yang menekankan pentingnya adaptasi terhadap tuntutan eksternal sebagai kriteria penilaian keefektifan
Kesimpulan dari 2 Pendekatan Kriteria efektivitas harus mencerminkan siklus masukan – proses – keluaran dan bukan keluaran yang sederhana Kriteria efektivitas harus mencerminkan hubungan antara organisasi dan lingkungan yang lebih luas dimana organisasi itu berada
Elemen Dasar Suatu Sistem Proses Masukan Keluaran Lingkungan
Dimensi Waktu Bagi Efektivitas Organisasi Efektivitas Organisasi adalah konsep dengan cakupan luas termasuk sejumlah konsep komponen Tugas manajerial adalah menjaga keseimbangan optimal diantara komponen dan bagiannya
Model Hubungan Dimensi waktu dari efektivitas Produksi Mutu Efisiensi Fleksibilitas Kepuasan Persaingan Pengembangan Kelangsungan Hidup Jangka Pendek Jangka Menengah Jangka Panjang