eskalasi-deeskalasi, komitmen-dekomitmen

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK ORGANISASI NON-PROFIT
Advertisements

RESOLUSI KONFLIK.
 word of mouth promotion describes people talking to each other about their experiences us consumers (Joseph D Fridget. 1996:270)  "Process by which.
PERTEMUAN XIII FAMILY.
Manajemen & SIM 1 Kekuasaan, Wewenang dan Delegasi
Perilaku organisasi sebagai variabel dependen
Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KEKUASAAN DAN PENGARUH
TEORI SOSIOLOGI KONFLIK KONTEMPORER
Ethics and Social Responsibility
BERHADAPAN DENGAN ORANG (DEALING WITH PEOPLE)
ENTERPRENEUR Memiliki kehidupan yang luar biasa
PERUBAHAN DAN KONFLIK SOSIAL
Manajemen Resiko Proyek
Manajemen Risiko Strategi Risiko Reaktif & Proaktif
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
ADVOKASI DAN RESOLUSI KONFLIK
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
REALISME.
TEORI ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN
KONSEP STRATEGI BISNIS DAN IMPLIKASINYA PADA STRATEGI IS/IT
MANAJEMEN KONFLIK PERTEMUAN 10.
KONFLIK DAN KEKERASAN I. KONFLIK a. Pengertian
Teamwork Syafrizal Helmi
Managing Organizational Conflict, Politics, and Negotiation
BAB 7 SIKAP DAN KEPUASAN.
Dimensi Struktur dan Kultur dalam Konflik
Chapter 9 Customer Decision Processes Evaluation and Choice
BAB XII MANAJEMEN KONFLIK.
PENGANTAR WAWANCARA.
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
TEORI ORGANISASI DAN ADMINISTRASI PERUBAHAN ORGANISASI
Mencegah, Mengelola, Mentransformasi, Menyelesaikan
LAILI ALFITA, S.Psi, MM, M. Psi. Psikolog
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Tahapan Perubahan Perilaku Divisi Men’s Program Rifka Annisa
CONVENING (PERTEMUAN ANTAR PIHAK)
Pendelegasian Wewenang
KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN KONFLIK
KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN KONFLIK
PENGARUH, KEKUASAAN, DAN WEWENANG
Konflik Dalam Organisasi
Aditia Sovia Pramudita, S.T., M.B.A
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
Konflik dalam Relasi dan Negosiasi
Keputusan (Decision).
KULIAH 7 Rational Choice Theory Dua teori dalam pergerakan sosial ini adalah teori-teori yg berbeda dari teori mobilisasi sumber daya (RMT) karena dalam.
KEKUASAAN, WEWENANG, DAN PENGARUH
LEBIH JAUH TTG KONSEPSI KEBAHAGIAAN DAN MOTIF KOMUNIKASI
Well come to: representation
Manajemen Konflik Rangkuman: Definisi dan Teori-teori Konflik
PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK ORGANISASI NON-PROFIT
BAB 2 PENAWARAN TENAGA KERJA
PERENCANAAN Tujuan Format media
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Jappy P. FanggidaE, SE., M.Si., MBA
PEMBERDAYAAN.
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN 1
Manajemen Resiko Proyek
ACTUATING / LEADING Management Functions.
POLIGAMI !!! MUHAMMAD JUNAEDI ARAS A / D3 TEKNIK KIMIA.
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Membuat Keputusan (Decision Making)
AKUNTABILITAS PNS DARI : ANDI DJ. KONGGOASA,SH.MH
PRINSIP-PRINSIP INTERVENSI MAKRO (The 22 Principles of CD – Jim Ife) OLEH : DIDIET WIDIOWATI 12/8/2018.
Oleh : Novianto Puji Raharjo, S.Kom
Manajemen Konflik dan Negoisasi
LAILI ALFITA, S.Psi, MM, M. Psi. Psikolog
Transcript presentasi:

eskalasi-deeskalasi, komitmen-dekomitmen

dinner for two eskalasi deeskalasi komitmen dekomitmen

eskalasi a la kriesberg “… increases in the severity of coercive inducements used & increases in the scope of participation within a conflict.” sci: greater threats, harsher negative sanctions, more people/combatants killed, more violent & nonviolent coercive inducements sp: increases in number of parties, proportion of people directly engaged in a fight

eskalasi a la mitchell parties to a conflict embark upon a mutually destructive process of increasing the level of coercion or violence in the threats or actions they direct against each other escalation of behavior along a violence dimension, either in the sense of increased destruction or the involvement of more individuals in destructive activity

eskalasi & segitiga konflik eskalasi konteks eskalasi sikap eskalasi perilaku

eskalasi & tangga konflik K e k e r a s a n Proses pembentukan konflik Peluang-peluang intervensi dan pengelolaan konflik Puncak-puncak konflik ( kerusuhan, duel, dan perang ) Waktu

mengapa eskalasi? mengapa deeskalasi? bagaimana deeskalasi? eskalasi & deeskalasi mengapa eskalasi? mengapa deeskalasi? bagaimana deeskalasi?

komitmen & dekomitmen komitmen: langkah atau tindakan yang diambil guna menopang suatu tujuan atau pilihan, sehingga tujuan atau pilihan itu dapat kita jalankan dengan mantap dan sepenuh hati dekomitmen: memutuskan atau menghentikan tindakan supaya dapat mengambil tujuan atau pilihan baru yang berbeda dari tujuan atau pilihan lama

komitmen internal: mengikat diri untuk melakukan sesuatu sosial: mengikat diri dengan aktor lain kolektif: setuju untuk mengambil peran tertentu

mengapa komit? mengapa dekomit? mengapa sulit dekomit? komitmen & dekomitmen mengapa komit? mengapa dekomit? mengapa sulit dekomit?

garis keras: sebab ideologi / simplifikasi kejadian negatif identitas kelompok / arti hidup keuntungan pribadi chosenness, glory, trauma

garis keras: ciri-ciri lebih bahagia neurobiologi menghindari orang/kejadian yang menentang/bertentangan dengan kepercayaan mereka

garis keras: perubahan ‘belonger’ atau ‘thinker’ arti hidup – memberikan alternatif-alternatif lain keuntungan pribadi – memberikan alternatif-alternatif lain mengubah konteks langsung mengubah konteks umum pendekatan ‘pribadi’ rantai pengaruh