SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN Riza Rulham. 18108012 for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Abstrak ABSTRAKSI Riza Rulham. 18108012 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN NETBEANS IDE 6.8 DAN MYSQL SERVER 5.0 PI. Sistem Informasi. Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi. Universitas Gunadarma. 2011 Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Pencocokan Profil, Analisis Gap ( xiii + 51 + Lampiran) Proses suksesi jabatan manajerial pada suatu perusahaan dapat menimbulkan masalah tersendiri, yaitu menentukan karyawan yang tepat untuk jabatan tersebut. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengatasi masalah tersebut adalah metode pencocokan profil dengan menggunakan perhitungan analisis gap. Tetapi, perhitungan menggunakan metode tersebut akan menghabiskan waktu dan energi yang besar jika dilakukan secara manual. Oleh karena itu, sistem ini dibuat un... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Setiap perusahaan pasti memiliki struktur organisasi yang terdiri dari berbagai tingkat manajemen, terutama perusahaan besar. Struktur tersebut diperlukan agar perusahaan berjalan dengan baik untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Semakin besar suatu perusahaan akan semakin banyak posisi manajerial dengan beragam tanggung jawab dan wewenang masing-masing. Jab... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 2 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Sistem Pendukung Keputusan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan oleh para manajer. SPK dimaksudkan untuk memberikan bantuan kepada para pengambil keputusan dan memberikan alternatif-alternatif keputusan terbaik. Tetapi, SPK tidak dimaksudkan untuk menggantikan penilaian mereka dan peran mereka sebagai pengambil keputus... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 3 BAB 3 PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM Sistem pendukung keputusan promosi jabatan ini digunakan sebagai perangkat bantu untuk menghasilkan alternatif keputusan menggunakan metode pencocokan profil. Sistem akan menerima masukan berupa data profil karyawan dan profil jabatan dari pengguna sistem dan data tersebut akan disimpan dalam basis data. Pengguna sistem yang memerlukan alternatif tersebut... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 4 BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN 4.1. Kesimpulan Setelah dilakukan pengujian pada sistem pendukung keputusan yang telah dibuat, penulis dapat mengambil beberapa kesimpulan. Pertama, sistem ini membuat penyimpanan dan pengubahan data menjadi lebih mudah dan dapat meminimalkan penggunaan kertas. Berikutnya, proses perhitungan menggunakan analisis gap menjadi lebih cepat dan kemungkinan kesalahan perhitu... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 5 ... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id