ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN Kartika Ekawati,20208698 for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Abstrak ABSTRAK Kartika Ekawati,20208698 ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT. SAMSUNG. Penulisan Ilmiah , Fakultas Ekonomi, 2011 Universitas Gunadarma Kata Kunci : Selisih Biaya Tenaga Kerja ( x + 48 ) Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Untuk menghasilkan suatu produk perusahaan sering menggunakan biaya produksi yang relatif besar, salah satu unsur biaya produksi ini adalah Biaya Tenaga Kerja Langsung. Biaya Tenaga Kerja Langsung ini perlu diperhatikan, karena bagaimanapun Biaya Tenaga Kerja Langsung memegang peranan penting dalam produktivitas perusahaan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengendalian biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya dengan biaya tenaga kerja lang... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 1     BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dunia usaha sekarang ini pada umumnya telah banyak mengalami perkembangan, tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan, karena dengan tenaga kerja atau peranan para karyawanlah maka kegiatan perusahaan dapat dijalankan demi menghasilkan tenaga kerja yang nantinya diharapkan. Maka pihak manajemen perlu mengadakan pembinaan at... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 2 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Biaya Terdapat berbagai macam pengertian atau definisi biaya, yang masingmasing berbeda. Karena itu, tidak jarang terjadi perbedaan dan menyadari sepenuhnya betapa penting arti biaya tersebut dalam menjalankan tujuan seharihari. Para akuntan, ekonom dan teknisi, dari masing-masing memiliki dan menggunakan konsep yang meskipun tidak bertentangan satu sama lain n... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 3 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 1.1 Objek Penelitian Dalam penulisan ilmiah ini penulis mengambil objek dari perusahaan PT.SAMSUNG yang dibentuk pada 1938 oleh Lee Byung-chul (1910-1987). Pada 1951, perusahaan ini berubah menjadi Samsung Corporation. Sedangkan samsung di indonesia didirikan pada tanggal 14 agustus 1991 di Cikarang Industrial Estate Jl. Jababeka Raya Blok F29-33 Cikarang Bekasi, den... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 4 BAB IV PEMBAHASAN   4.1 Profil Perusahaan Dalam penulisan ini penulis mengambil objek dari Samsung dibentuk pada 1938 oleh Lee Byung-chul (1910-1987). Pada 1951, perusahaan ini berubah menjadi Samsung Corporation. Sedangkan samsung di indonesia didirikan pada tanggal 14 agustus 1991 di Cikarang Industrial Estate Jl. Jababeka Raya Blok F29-33 Cikarang Bekasi, dengan akte notaris Singgih Susilo SH... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 5 BAB V PENUTUP 1.1 Kesimpulan 1) Selisih perhitungan biaya tenaga kerja langsung pada 1 orang karyawan tetap PT. SAMSUNG sebesar Rp (10.676.416) dengan menggunakan analisis biaya standar dan biaya sesungguhnya disebabkan oleh bertambahnya tarif dan jam kerja sesungguhnya pada biaya tenaga kerja langsung sesuai dengan perubahan tingkat level jabatan setiap karyawannya. Setelah diselidiki, Selisih ... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id