KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Peran Budaya Organisasi Dalam knowledge Management
Advertisements

BUDAYA ORGANISASI FANNY WIDADIE.
Proses Asesmen Pokok bahasan 2.
Peran Budaya Organisasi
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
KEPEMIMPINANRETNO BUDI LESTARI 1. KEPEMIMPINANRETNO BUDI LESTARI 2 Kepemimpinan hanya difokuskan pada sisi pemimpin, bagaimana karakteristik pemimpin.
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
PENDEKATAN TEORI SIFAT,
PENGERTIAN KEBUDAYAAN
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
The Role of Organizational Culture Friday, 13 May, 2011.
PENDIDIKAN DALAM PERSPEKTIF FILOSOFIS
Pertemuan 3 Dr. Yulizar Kasih, SE, M.Si
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
1 Pendahuluan Setiap orang mempunyai kepribadian yang unik, demikian juga dengan organisasi Kepribadian mempengaruhi cara kita bertindak dan berinteraksi.
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
SISTEM SOSIAL BUDAYA PERUSAHAAN
10. Transformasi Nilai-nilai
BAB IV PERENCANAAN.
BUDAYA ORGANISASI Budi Setiawan, S.E., M.M 10/5/2017.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
Kehidupan Sosial & Permasalahannya
Kehidupan Sosial & Permasalahannya
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
BUDAYA ORGANISASI Ahmad Luthfi P. ( )
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
Sumber : Perilaku Organisasional
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
BUDAYA KERJA MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF
Pertemuan 2 Paradigma Keperawatan Transkultural
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BAB XII BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
FAKULTAS EKONOMI PRODI MANAJEMEN DR. M. IMAM MUTTAQIJN, MM.
Peran Budaya Organisasi
Peran Budaya Organisasi
Budaya & Lingkungan Organisasi
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI Manap Solihat, M.Si.
Peran Budaya Organisasi
DINAMIKA KELOMPOK DAN Team work
10 ORGANIZATION THEORY AND DESIGN Budaya organisasi
KURIKULUM PENDIDIKAN ANAK USIA DINI /PAUD4409
The Role of Organizational Culture
BUDAYA DAN ETIKA ORGANISASI (Pertemuan ke-13)
Budaya Organisasi Reza Fahmi.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
Peran Budaya Organisasi
KULTUR ORGANISASI.
BUDAYA ORGANISASI Eni Farida
Peran Budaya Organisasi
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
KEPEMIMPINAN & ORGANISASI PEMBELAJAR
Peran Budaya Organisasi
SESI 03: LINGKUNAN DAN BUDAYA ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI DR. DRS. HASIM A. ABDULLAH, MM.
BAB XIII BUDAYA PERUSAHAAN SEBAGAI ETIKA PERUSAHAAN.
BAB III PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI
3 LINGKUNGAN MANAJEMEN Budaya Perusahaan – Etika Manajerial & Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
SEBAGAI SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING
Transcript presentasi:

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

PENGERTIAN ? Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat : 1. Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian, simbol2 fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang kantor. 2. Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi. 3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah salah-anak buah selalu salah atau konsumen adalah raja. KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global di luar organisasi Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju di masa yang akan datang. KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

BUDAYA ORGANISASI MEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK Perilaku yang bisa diobservasi Norma-norma Nilai-nilai dominan Filosofi Peraturan Iklim organisasi KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

FUNGSI UTAMA BUDAYA ORGANISASI Sebagai proses integrasi internal Sebagai proses adaptasi eksternal KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

DUA SIFAT BUDAYA ORGANISASI Budaya organisasi yg adaptif Budaya organisasi yg tidak adaptif KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE) Budaya organisasi birokratis Budaya organisasi klan Budaya organisasi achievement Budaya organisasi adaptabilitas KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

BUDAYA ORGANISASI YANG KUAT DIPENGARUHI 2 FAKTOR PENTING Tingkat kepemilikan budaya (sharedness) Tingkat intensitasnya (intensity) KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

MEMBENTUK/MEMPERTAHANKAN BUDAYA ORGANISASI Melalui perayaan Menggunakan cerita-cerita Menggunakan simbol-simbol Menggunakan bahasa spesifik Melakukan seleksi & sosialisasi Melalui tindakan sehari-hari KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI